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12春领导科学与艺术形考作业2_0008
一、单项选择题(共 10 道试题,共 20 分。)
1.第一个领导权变理论是由()提出的。
A.菲德勒
B.梅奥
C.沙因
D.沙特尔
满分:2 分
2.社会人假设是由人际关系学派的倡导者()提出来的。
A.马斯洛
B.梅奥
C.沙因
D.沙特尔
满分:2 分
3.我国根本的领导制度是()。
A.人民民主专政
B.人民代表大会
C.民主集中制
D.法治原则
满分:2 分
4.以下对现代领导体制变革的发展趋势描述中,不正确的是()。
A.领导专家化
B.领导集团化
C.领导民主化
D.领导专业化
满分:2 分
5.()是组织成员共有的价值体系和行为规则。
A.组织文化
B.道德
C.法律
D.制度
满分:2 分
6.职能式领导体制结构是()在科学管理理论的基础上提出的。
A.乔恩·皮尔斯
B.马克思·韦伯
C.亨利·法约尔
D.泰勒
满分:2 分
7.领导体制是领导活动的载体,是领导关系的制度化、(),并具有自身的特点,在领导活动中具有重要的地位和作用。
A.组织化
B.体系化
C.优质化
D.结构化
满分:2 分
8.从主观能动性来看,领导环境可分为可控环境、部分可控环境、不可控环境和()。
A.自然环境
B.社会环境
C.顺境
D.失控环境
满分:2 分
9.()结构是矩阵式结构形式和事业部式结构形式的综合发展。
A.直线式
B.职能式
C.混合式
D.多维立体式
满分:2 分
10.以下领导风格中,()领导风格工作效率最低。
A.专制型
B.民主型
C.自由放任型
D.协商式
满分:2 分
二、多项选择题(共 10 道试题,共 30 分。)
1.影响外部领导环境的主要因素有()。
A.组织因素
B.经济技术因素
C.政治法律因素
D.文化因素
E.自然生态条件及国际背景因素
满分:3 分
2.领导环境的发展过程包括()。
A.认识环境
B.适应环境
C.了解环境
D.改造环境
E.开发环境
满分:3 分
3.从助益性影响看,领导环境可分为()、()、()。
A.自然环境
B.顺境
C.逆境
D.可控环境
E.沌境
满分:3 分
4.罗伯特·豪斯提出的路径-目标理论认为,存在四种领导方式,分别是()。
A.指导型
B.支持型
C.开发型
D.参与型
E.成就取向型
满分:3 分
5.现代领导体制正朝着()、()和()的方向迈进。
A.领导专家化
B.领导集团化
C.领导专业化
D.领导创新化
E.领导民主化
满分:3 分
6.美国密歇根大学的利克特教授任务,领导方式有四种类型,分别是()。
A.专权独裁式领导体制
B.开明专制式领导体制
C.自由放任式领导体制
D.协商式领导体制
E.参与式领导体制
满分:3 分
7.领导体制的特征有()。
A.组织性
B.系统性
C.根本性
D.全局性
E.稳定性
满分:3 分
8.领导环境不仅有客观性、复杂性的特征,还有()特征。
A.稳定性与动态性的统一
B.不确定性
C.风险性
D.制约性
E.特定性
满分:3 分
9.从基本性质来看,领导环境可分为()和()。
A.自然环境
B.可控环境
C.外部领导环境
D.社会环境
E.失控环境
满分:3 分
10.学习型组织文化中的领导角色有()。
A.领导是设计师
B.领导是善于授权者
C.领导是教练员
D.领导是组织者
E.领导是组织愿景的公仆
满分:3 分
三、判断题(共 10 道试题,共 30 分。)
1.领导人员的配置和管理制度既属于用人范畴,也属于领导体制范畴。
A.错误
B.正确
满分:3 分
2.一个组织越强化等级权力,越强调集权控制,组织成员的依赖心理就越重。
A.错误
B.正确
满分:3 分
3.民主型领导风格工作效率最高。
A.错误
B.正确
满分:3 分
4.根据领导权变理论的观点,领导行为的有效性取决于领导作风。
A.错误
B.正确
满分:3 分
5.情境领导理论认为有效的领导风格必须根据下属的成熟度来确定。
A.错误
B.正确
满分:3 分
6.授权就意味着领导将权力全部授予给下属,自己不参与任何管理工作。
A.错误
B.正确
满分:3 分
7.专制型领导风格工作效率是最低的,只能达到组织成员的社交目的。
A.错误
B.正确
满分:3 分
8.领导者的思想作风相对于领导体制而言,更显重要,并带有根本性。
A.错误
B.正确
满分:3 分
9.是否有利于领导目标的实现是衡量领导体制是否合理的主要标准。
A.错误
B.正确
满分:3 分
10.领导活动的成功与否,归根结底取决于领导者的思想和行动是否符合生产力发展的客观规律。
A.错误
B.正确
满分:3 分
四、简答题(共 2 道试题,共 20 分。)
1.学习型组织文化中的领导角色有哪些?
1、领导是设计师。