六联六助助整改促升级由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公安六查六改整改措施”。
“六联六助”助整改促提升
创意单位：农五师八十八团党委
创意目的：在基层组织建设年活动中，通过团、部门、党支部、党员干部上下联动，全面覆盖，建立整改提高的立体网络，全面推进晋位升级工作。
活动范围：团连党组织和全团党员干部。
一、创建背景与起因
在基层组织建设年晋位升级活动中，八十八团党委为进一步巩固先进、推动较好、转化一般和后进，整体推进基层组织建设，结合团场实际，创新和完善了“六联六助”工作方法，在抓落实的具体链条上进行细化，全面推进了党的基层组织建设年活动。
为使基层组织建设年活动有方案、有步骤、有目标、有措施、有落实，按兵师党委统一部署，八十八团对现有的18个基层党支部，1个党总支，依照支部自我评价、组织部门评定，党委审核进行了分类定级，其中2个“好”，10个一“较好”，3个“一般”2个“较差”。针对分类定级中基层党支部参差不齐以及存在的工作思路不明，党建工作与生产经营活动联系不够紧密，工作创新力度不够，管理不够得力，活动场所不固定，活动形式少，工作业绩不够突出，党员先锋模范作用发挥得不够等突出问题和薄弱环节，团党委按照“抓两头、带中间”的思路，创新和完善了“六联六助”的工作法，上下联动，抓活动的载体、抓升级的措施，给“领跑状态”的党组织加压力、给“温水状态”的党组织激活力、给“冷冻状态”的党组织增动力，重结对、帮扶、聚合力，助推“整改提高、晋位升级”
二、主要做法
一是团领导联片，帮助指导党建工作，健全制度，促进党建升级。以“加强基层组织、服务职工群众、推进科学发展、促进社会和谐”的目标，7名团党委委员按分管工作重点，与全团18个基层单位分片建立党建工作联席点。落实“四个一”制度，即：每月召开一次党建工作领导小组会，每月一次党建工作座谈会，每月到联席点走访一次，每季度一次党建工作研讨，查找出各党支部存在的问题，分析根源制定出提升、升级和转化的具体措施，切实抓好党建工作责任制的落实。一年来，7名团领导分别到18个基层党支部，开展党建工作指导80余场次，上党课10余场次，形成可行性报告4个，规范基层工作制度6个，使基层党建走向规范化、制度化。
二是科室联点，帮助理清发展思路，增强党组织凝聚力和战斗力。团机关各科室与基层单位“一对一”结对挂钩，按照“理思路、制计划、解难题、推发展”的要求，以深化干部作风建设年活动为平台，建立了《机关科室对接服务基层月报制》，开展“双联双解”活动，帮助基层理清发展思
路，解决发展难题和实际困难。各科室结合实际，从党支部能力建设、干部思想意识、服务水平等方面进一步细化帮扶措施、明确帮扶职责。一年来，机关各科室深入18个基层党支部调研36次，帮助6个支部理清了发展思路，协调并实施发展项目20余个，解决基层党支部实际问题65个，上下形成了合力，推动了发展，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
三是党员干部联户，帮助解决发展难题，增强基层党员队伍生机活力。按照“一助一，多带一”模式，由全团党员干部分别与贫困职工和低收户结成帮扶对子，从思想、资金、政策、信息、技术、劳力等进行全方位帮扶，帮助他们积极探索脱贫致富的新路子和新途径。积极开展“党性修养大讨论”，“党员承诺践诺”、“党员设岗定责”、“党员示范岗”等系列活动充分发挥党员先锋模范作用和致富能人的作用。全团242名在职党员作出公开承诺1280项，178名党员干部与74户贫困户、低收入户结成帮扶对子，在七一前夕，全团党员干部捐款1.6万元，走访慰问了帮扶对象，帮助解决实际困难、办好事448件，化解矛盾隐患16起。
四是党员和致富能人联民，帮助引领职工群众致富，增强基层党组织的感召力。在基层组织建设年活动中，88团结合各党支部实际，明确主题、创新载体，各支部利用远程教育、创业基地，引导创业带富党员或创业能人户建立示范户
和示范基地，使贫困职工学习有带动、致富有目标。一年来88团6个农业连队建立带富党员示范户50余个、科技攻关田18个，开设党员农家课堂48个，在企事业单位设立党员红旗岗52个。144名一线党员与职工群众结成了78余个帮联对子，35名种植养殖致富能人与49名职工群众结对，带领35名贫困户走上致富之路。
五是“第一书记”联带，帮助出谋划策，增强后进党组织“整改提高、晋位升级”能力。整改是措施，升级是目标。为促进后进党支部的整改升级，团党委通过团领导挂帅、科室挂钩、团指导小组分类指导等形式的同时，抽调挂钩科室领导到后进党支部挂职“第一书记”，针对后进党支部实际在政策倾斜、解疑释惑、创新工作上下功夫，进行更新观念一周一座谈，整改提高每月一议，解决问题每季一调研活动，充分发掘优势、明确劣势、改进后势。7月以来组织后进党支部学习8次，开展整改提高促进会3次，解决组织阵地3个、专业人才配备6名。
六是“强弱对结”联动，帮助后进党组织认准目标、找准方向，实现优秀和后进的全面升级。开展先进党组织与后进党组织“强弱结对”帮带，发挥先进党支部在连务管理、经济发展、制度建设、维护和谐方面的传、帮、带作用，帮助后进党组织认准目标、找准方向的同时，促进先进党支部自我剖析、查漏补缺、取长补短。先进党
支部学校、五连、供应站、六连、电力公司等支部与医院、物业管理中心、林水站、建筑公司、种子站等5个一般、较差支部结成对子，通过基层组织建设年经验交流互阅台帐、晋位目标 “复查复议”，达到互学互促共进的目的，形成优秀和后进的联动整改和升级。
三、成效与反响
一是党建工作机制进一步完善。“六联六助”活动的开展，形成了党委、部门、党支部三级联动，团领导、党员干部、致富能人个个有担子、人人有责任，促进基层党组织清理思路，不断修订、完善了支部理论学习、组织生活、党员发展、党员教育培训、党员民主评议、党员公开承诺、党务公开制度等一系列党建工作制度。努力提升党建工作规范化、制度化、科学化水平。
二是党员队伍素质进一步提升。“六联六助”活动的开展使党员成为党建工作的主角，通过开展了“我身边的道德模范”、“优秀共产党员”评选、“双培双带”、“党员设岗定责”、“党员示范岗”等大教育、大培训、大宣讲，进一步增强党员的宗旨意识、责任意识和奉献意识，切实做到冲锋在前有党员、抗灾抢险有党员、示范带动有党员，党员队伍素质得到全面提升。
三是党组织凝聚力进一步增强。“六联六助”活动的开展更好的创新了基层组织建设教育载体，拓宽党建工作思
路，延伸了基层组织建设年内涵，并不断向普通职工群众中辐射，做到了制度机制建设与时俱进，使活动思想联谋、责任联动、实事联做、活动联办、群团联创，增强了基层党组织的凝聚力、向心力。
四是基层党建堡垒进一步巩固。通过活动，落实了基层党组织建设工作经费保障和管理机制，每个党支部2万元/年纳入财务预算，并形成稳定增长机制，完成了19个基层党组织制度建设，激活了基层党组织的内在潜力，学校、五连2个优秀党支部完成了“一党二团带双困”、“党员手机学习语录”的党建创新工作，10个较好党支部整改措施落实率为100%，5个一般后进党组织能力建设显著提高，全面提升了我团基层党组织阵地建设和制度化水平。
中共八十八团委员会 二0一三年一月
