餐饮服务业合同示本由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“餐饮服务业相关合同”。
劳 动 合 同 书
（餐饮服务业适用示范文本）
《甲方名称（用人单位）乙方（劳动者）
姓名性别出生年月日
法定代表人文化程度或主要负责人参加工作时间委托代理人技术职称经济类型身份证号码地址住址联系电话联系电话户口所在地省（市）县（区）乡（镇）村
齐齐哈尔市人力资源和社会保障局制
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等有关法律法规及国家和自治区有关政策规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
自年月日起至年月日止。
其中：试用期（有、无）自年月日起至年月日止，期限为天。
二、工作内容和工作地点
1．甲方根据工作需要，安排乙方在岗位（工种）工作，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。
2．乙方的工作地点为
三、工作时间和休息休假
乙方所在工作岗位依法实行下列工时制度。
A．标准工时工作制度；B．综合计算工时工作制度； C．不定时工作制度。
甲方因生产经营需要确需乙方加班加点的，应符合国家、省法律法规和有关政策规定并按有关规定依法支付劳动报酬。
四、劳动报酬
乙方工资标准为元/月，工资发放日为每月日。或按双方
约定办法执行。
五、社会保险
甲乙双方应严格按照国家法律法规和有关政策规定，依法参加社会保险，履行缴费义务。乙方个人应当缴纳的社会保险费，由甲方依法从乙方的工资中代扣代缴。
六、劳动保护和劳动条件
甲方应依法执行有关劳动保护规定，积极为乙方创造和改善劳动环境和劳动条件，切实保证乙方在生产过程中的安全与健康。乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的劳动安全卫生和操作规程。
七、劳动纪律
乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和安全操作规程。
八、劳动合同的解除、终止和续订
当事人单方解除或终止本合同，应符合《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》
规定的条件和程序。
甲乙双方在本合同到期前经协商同意续订合同的，应重新签订劳动合同续签书。
九、违反劳动合同的责任
甲、乙双方如有违反《劳动合同法》等有关规定的，应依法承担相应的法 律责任。
十、双方约定的其他事项（不得违反国家有关法律、法规）
甲乙双方本着平等自愿协商一致的原则，经协商约定如下事项：
十一、劳动争议处理
因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请
调解，调解不成，当事人一方有权向当地有管辖权的劳动监察部门举报，或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内可依法向当地有管辖权的人民法院提起诉讼。
本合同未尽事宜或合同条款与现行人力资源和社会保障法律法规政策相悖的，按现行法律法规及政策规定执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字（盖章）之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
签订日期：年月日签字日期年月日
经审查，本合同符合国家、省、市有关法律、法规和政策规定，予以鉴证。
鉴证机关（盖章）
鉴证人员（盖章）
鉴证日期年月日
