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会桌上的果盘有害作风形象
2011年10月
党的历次重要会议，都要对改进党风提出要求，甚至做出重要决定。党的十七届六中全会召开后，贺国强同志对党风廉政建设和反腐败工作提出新的要求。其中指出：“要加强党的作风建设，督促各级领导干部特别是换届后新走上领导岗位的干部加强党性修养、弘扬良好作风，树立新班子的新气象、新面貌，进一步密切党同人民群众的血肉联系，以优良的党风促政风带民风”。党风问题涉及到党和国家政治、经济、社会生活的方方面面，今天只就领导调研时会桌上的“果盘现象”留下只言片语。最近在电视和网络媒体上看了几则有关领导下基层调研的报道，似乎见怪不怪地发现了领导与基层干部群众座谈时，会议桌上摆设了不少花花绿绿的果品之类的东西，总觉得有些别扭，有悖精减办会的作风要求。其一，领导同志下基层的重要目的在于了解基层工作情况、帮助协调解决问题或是访 1
贫问苦，带来的是政策、关心和温暖，而并不在意桌上是否摆了烟果糖茶。况且，如果真把调研会开成了茶话会，未免有些变调，也必然影响工作实际效果。其二，领导同志下基层一般都有秘书人员和记者随行，面对记者和镜头，吃着水果谈工作，行动举止既不自然又有些失雅，而且会给拍摄工作增加难度。既使报道出去，“果品丰盛”的会议场景难免会遭致“作秀”之嫌，引来群众非议，给积极正面的报道带来负面影响。其三，基层干部为了接待领导，在水果问题上煞费苦心，在水果的品质、花样上大做文章，结果却是“十成摆上桌九成撤下来”，造成不必要的开销和浪费，实为花拳绣腿之举、有害党风之举、有损形象系之举。
现实中，我们经常在电视上看到中央领导同志在节日期间或因某些特定问题到基层慰问、走访群众或调研工作时，热情的基层干部和群众总是把当地最好的土特果品拿出来招待“客人”。其热情和纯朴，既表达出基层干部群众对领导的欢迎之情，又展示了融洽的干群关系，既不失节又不失雅，是一
种实实在在的真情之举。然而时下对基层单位和一些基层干部来说，在效仿的过程中确实走了样子，似胜“东施效颦”而过犹不及。分析其成因及表现，可将其归为以下三种类型。第一种：哗众取宠型。一些基层单位听说领导要来调研，心中切喜之余便打起如意算盘，就是要抓住机会，“摆好阵式”，当然少不了“热情大方”的接待场面。座谈中则是少述职多“述苦”，急盼领导当下拍板解决资金问题或这样那样的困难，事后则在不同场合炫耀其“经典之作”和“成功之举”，把自己比喻得神乎其神，而把党性和形象抛之脑后。第二种：胸无成竹型。有些同志平时不把主要心思和精力放在工作上，当一天和尚撞一天钟，不求过得硬只求过得去，一接到领导来调研的通知，就有些慌了手脚，便急忙安排手下人着手准备。然后一边“口秀”工作，一边为领导点上好烟，敬上好茶，剥去果皮，再用一些类似影视台词式的奉承言语，避实就虚，避重就轻，应付领导，蒙混过关，送走了领导，再擦去额头的虚汗，却不屑一顾因此而给整个场面和过程造成的尴尬。第三种：盲目攀比型。有些基层干部存在盲目攀比的不正常心理，人前总爱讲“面子”、耍大样，在朋友交往中常常打肿脸充胖子，领导来了搞一个“体面”的接待自然不在话下，结果久而久之，作风变得飘浮起来，形象威信打了折扣。
其实，领导深入基层、深入群众、深入实际的本意是为了密切党群干群关系，实际效果在于帮基层之所需，解群众之所难。对基层来说，做一些准备工作是完全必要的，这既能体现出一个单位或部门的管理水平，又可展示干部职工的良好形象，对提高领导调研的满意度和实效性也大有裨益。然而总是不合时宜地把各种各样的水果摆上会桌，既有损党和政府的形象，又影响工作效率和会议效果，还增加了会议成本。陈云同志指出“执政党的党风是有关党的生死存亡的问题”。对于基层来说，转变作风就要求每一位党员干部特别是领导干部都要坚持从我做起，从一点一滴作起，不妨先从会桌上把花花绿绿的果盘撤掉做起。其实这样做不但不会伤了领导的面子，而且还能提升领导的朴实为民形象。
作为党的干部就要誓做人民公仆，我们只有恪守党的宗旨，时刻牢记为党分忧和为群众解愁革命誓言，把工作做得扎扎实实，把心态放得坦坦荡荡，把作风炼得硬硬邦邦，才能解决好“参加革命为什么？现在应该做什么？将来身后留什么？”的问题，才能以实实在在的成绩赢得领导的肯定和群众的认可，才能树好形象、留好口碑，才能经得起历史和实践的检验。
桥东区纪委宣教室李伟
