领导干部应该加强学习_领导干部要加强学习

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领导干部应该加强学习

人是活到老学到老。从这个意义上讲，领导干部也应该经常学习，加强学习，使自己的思想、领导能力与时俱进，不断提升。但，今天所说的领导干部的学习，是因为他们在当领导干部之前，还不具备当一个好领导的素质和能力，还对当好一个领导干部没有一个正确的认识，需要在上岗后重新充电学习。本来领导的职责就是为人民服务，是一刻也不能离岗离职的。领导作为在岗的人，必须时刻坚持为人民服务的状态，一刻也不松懈。如果一个领导干部因为没有领导能力，不具备领导水平而搞专门的、脱产式的学习，比如带来20多万元人民币到美国哈佛去学习三周，则完全是荒唐的，是对我们这个社会讽刺、对我们的领导体制的讽刺。领导干部在当领导之前，就必须具备领导素质，领导能力和领导水平，必须了解将要领导和服务的对象，心中必须有明确的领导目标和领导措施，这是当领导的必备条件。你如果不具备这个条件，你还当什么领导，你还如何领导人民？人民的时间是不容许你去浪费的。你如果不具备这个素质，你就不应该坐在这个位子上，而应该把这个位子让给愿意为国家、为人民效劳也有能力效劳的人。社会上有的是人才，如果你真是为人民好，你就应该主动把这个为人民服务的职位让给有能力的人。只有无能的、不称职的领导才需要去国外学习。

那么，领导干部应该怎样学习呢？当然是从实践中学习，在实践中学习，在实践中虚心向人民群众学习。领导干部应该在实践中不断总结经验教训，在实践不断提高自己的领导能力。实践是一所最好的大学，它是一切知识的来源，尤其是领导能力和领导水平，只有在实践中才得到提高。

事实证明，中国社会每前进一步都是在不断总结历史经验，不断向人民群众学习的过程中取得的。中国实行改革开放就是由人民群众首创的。改革开放的发展过程，就是领导和决策者在总结历史经验教训，努力虚心向人民群众学习，不断推广改革开放经验的历史过程。历史已经证明，人民群众才是创造历史的真正动力和首创者，向不向人民群众学习，向不向社会实践学习，是决定领导能力和领导决策正确与否、决定前进的道路正确与否的根本。