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学校教师聘用合同
甲方（聘用单位）名称（全称）:
法定代表人或委托代理人：职务：
乙方（受聘人员）
姓名：性别：民族：出生年月：
一、聘用合同期限
本合同期限为11个月，自年9月1日起，至年7月30日止。
二、聘用岗位及职责要求
（一）甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力聘用乙方在（部门）从事岗位的工作。
（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，乙方必须恪尽本岗位职责。
（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。在聘期内，甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位。
三、工资福利
1、甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资并享受课时工资及教学业绩奖励。正式聘用期工资为人民币元/月。
2、合同期内包含寒暑假的，甲方应按正常的工资标准全额向乙方支付工资。
四、聘用合同的解除
（一）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方面解除本合同:
1、连续旷工超过5个工作日或者1学年内累计旷工超过10个工作日的;
2、违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职，违背职业道德,造成严重后果的;
3、严重扰乱工作秩序,致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;
4、被人民法院判处拘役以上刑罚处罚的,或者被劳动教养的；
5、签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的；
6、不履行岗位职责，给学校（幼儿园）工作造成损失的；
7、体罚学生，侮辱学生，造成严重影响或后果的；
8、在试用期间被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的。
（三）乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同：
1、因患病、生育或其它原因,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作一个月以上的;
2、年度考核或者聘期考核不合格的；
（四）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。
五、聘用合同的终止
有下列情形之一的，本合同即行终止:
1、本合同期满;
2、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。
七、违反聘用合同的责任
（一）甲方违约责任
甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；
（2）因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。
（二）乙方违约责任
1、乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费。
2、乙方违反本合同的约定，使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的，应当依法承担法律责任。
3、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。乙方违反本合同约定，造成甲方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经济损失。
（三）双方约定的其他违约责任条款。
七、本聘用合同一式两份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）乙方（签字盖章）
法定代表人
或委托代理人（签字盖章）
年月日年月日
