大学生职业生涯规划(二)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“对大学生职业生涯规划”。
二、职业分析
我还没有毕业，对这点不是非常了解，只能简单地说一些我所听到的信息。建筑学专业是一个非常注重实践的学科，出国读研的比例较其它专业就比较低了，我们学校的建筑学专业一般本科毕业都会有一半以上的人直接工作，当然这部分人里也有积累了一些实践经验再继续深造的。想继续从事建筑行业的一般会去设计院、事务所工作，从画施工图做起，然后慢慢有自己进行设计的机会，也有一些到房地产公司工作的。上了大学才了解建筑师是个很辛苦的职业，加班是家常便饭，但能够让自己的作品建造起来的成就感，也是无可比拟的吧；另外建筑设计行业收入也是不低的。从事其它行业应该也是有可能的，我一直都相信毕业后是一个二次选择的机会，各种选择没有对错。现在我也还在探寻各种可能性。我的的理想是做一名建筑师，建筑师是一个参与改变物质世界的职业.盖房子与特定基地的政治、经济、文化条件等等发生关系，又决定了建筑师工作的社会性但是并不意味着盖房子本身即对社会有自然而然的积极影响.建筑师有可能更主动地去考虑有关建筑工业、经济、社会的问题:如此推动设计实践向批判性和社会性的方向发展.作为物质文化的建筑决定了建筑师对材料、结构、空间的敏感与理解以及特定的思想工作方式但具体的工作内容并不局限于盖房子而可能是生活环境中的其他物质元素的设计，如家具、产品等等。
家庭环境分析
我生活在国家级贫困县，而我们那村落处在高山上，当地人生活水平很低，当然我们家也不例外。我很喜欢买书，可是总是得想着家里的经济条件，虽然现在生活水平有所提高，对于一个要支付庞大的大学学费的一个农民家庭来说是在是没有更多的经历去供养这个孩子其他的素质方面的培养了。由于我们家只有我还能称上是高级知识分子，同时父母对孩子的痛爱，父母总是砸锅卖铁为孩子的梦想尽自己的一切努力，哪怕是只剩下最后的力气——多么感人的父爱母爱啊——向父母致敬！
学校条件分析：我们学校有很多好老师，各种硬件设施都居全国首列。只要把自己的能力锻炼到最强，还怕找不到工作。
学校环境分析
建筑学可以说是一个融合了工程和艺术的专业。至于用多大尺寸的梁、柱，配多少根什么型号的钢筋，那就是土木工程师的事情了，建筑师只需要和他们进行沟通就可以了，并不需要大量的计算工作。如果你是非常牛的理科精英而且想继续发挥这样的专长，那么来到建筑系可能会略有失望。至于和“画画的”有何不同，那就是理性的部分了。建筑学专业需要工程的一些基本知识，至少在学习阶段是需要学习力学和一些简单的数学知识的（但是不需要很牛的基础，要求比其他所有的工科都要低）；和美术学院另外一个很大的不同就是我们知道建筑的一些构件是如何连接的，这些都是比较工程的内容。美术素养可以等到大学再培养，画画不会也没关系，需要的就是慢慢去培养一些艺术的感觉，到了大学多接触各种新鲜的东西自然会好的，如果喜欢建筑，完全不必因为不会画画或者画画不好而
退缩。学了半年感觉这个专业还是偏重感觉的部分比较多，如果认为自己有这种天赋，画图精细或者有对于设计、艺术的热爱，大可以考虑这个专业，东南、同济的建筑学专业也是非常厉害，与清华不相上下的。另外北京建筑工程学院也培养出了一批明星建筑师，所以说建筑学这个专业，学校并不是最重要的因素，个人兴趣和自学都非常重要，那些著名的建筑大师，好多甚至根本不是建筑学专业科班出身的。
选择的专业对生活方式有不少的影响，建筑系的生活也是我入学前从未了解，入学后让我大吃一惊的。与很多专业的白天上课晚上大家各自去上自习、平常要常去实验室的情形不同，建筑学专业没有实验室，自习上得少，但有专业的绘图教室，大家都趴在图板上一点一点地画图，作息安排也有比较大的随意性，因为你无法预期你什么时候才能把这个方案想出来，所以和高中那种事事都提前计划，计划得当就能按时完成的模式还是有很大的差别的，也不免为此耽误很多的休息和娱乐时间，临近交图的时候更是可能一天十五、六个小时都在工作，所以足够的体力是非常重要的条件。
社会环境分析的确，现代社会是一个理工科的社会，对于文科学生似乎找工作很难。因为现代社会科学是一切价值的最终价值，只有第一时间转换成生产力的工作和技能才能被社会给认同。这是由于社会对经济发展的过度关注造成的。由于对经济的过度光注，很容易导致人的异化。而且如果对西方哲学有较多了解的人都知道，西方哲学现在根基已经受到了很大的打击，西方的思想家都在向中国的传统文化寻求帮助。对于未来社会来说，必然是一个中国文化的复兴之期，关于对“中国哲学之合法性”的问题的争论已经告一段落。因此只要你有足够的能力，未来的世界必然是你走在时代的最前沿——但必须要注意就是你要有能力！职业环境分析：
根据我接触的一些大学老师，根据我的一些体验。往往是有才的，就是有棱角的，有棱角的就不被官方思想者所认同，也很难活得在一个像样的职位（当然了，他都那么有才了还在乎这些职位么）。如果非要把思想者划分为官方思想者和民间思想者的话，那么民间思想者生存问题的确是一个很大的问题。中国的学术界做假现象相当严重，学校不是以老师的实际能力作为标准来衡量，即使是以实际能力来衡量一个老师，那也是规定某某老师要在多少年内完成多少多少论文等等，导致现在中国的学术界没有几篇像样的论文了。同时中国文化本身就对权威有很大的迷从，中国人从来就具有一个“英雄崇拜”的情结。王选说了这样一句话，“既然我已经无能为力了，我就要退下来将我的位置留给后生们”。多么了不起的人啊！有些人的能力实在是不敢恭维，还一直站在那个位置不肯退下来，中国就应该废出什么院士制度，或者完善院士制度。
对社会环境因素的了解主要包括以下几个方面：1． 社会政策，主要是人事政策和劳动政策；2． 社会变迁，比如知识经济和信息化社会的发展，就会对人的职业生涯发展产生较大的影响；3． 社会价值观，价值观会随着社会的不断发展和进步而发生不同程度的变化，从而会影响社会对人的认识和对职业的要求；4． 科学技术的发展，科技的发展会带来理论的更新、观念的转变、思维的变革、技能的补充等，而这些都是职业生涯规划中不可或缺的要素。
职业环境分析
1.行业分析
分析建筑行业发展前景
在这些计划的刺激下，2011年我国建筑业总产值再创历史新高，实现总产值7.59万亿元，同比增长24.1%；建筑业增加值22333 亿元，比上年增长18.2%。全国具有资质等级的总承包和专业承包建筑业企业实现利润2663 亿元，增长21.0%，其中国有及国有控股企业697亿元，增长23.9%，产值利润率达到创纪录的3.51%，行业盈利能力逐步增强。
2011年固定资产投资仍将保持较高增速，从而提升建筑行业的景气。经济对于固定资产投资的依赖性短期难以改变，2011年固定资产投资占到GDP 的比重为7.89%创下历史新高，从投资主体来看，2010年，地方政府投资欲望强于中央政府，近期如海南国际旅游岛、安徽城市带、重庆两江新区和湖北“十二万亿”投资等多个区域振兴规划陆续出台，地方政府成为固定资产投资的主角，中央项目投资增速的回落更多的反应了中央政府为防止过快增长而有意控制投资节奏。从长远来看，未来50年，中国城市化率将提高到76%以上，城市对整个国民经济的贡献率将达到95%以上。都市圈、城市群、城市带和中心城市的发展预示了中国城市化进程的高速起飞，也预示了建筑业更广阔的市场即将到来。据预测，2011年至2020年，中国建筑业将增长130%。其中，2018年中国将超过美国成为全球最大的建筑市场，占全球建筑业总产值的19.1%。智能建筑市场前景广阔，在2020年前，中国用于节能建筑项目的投资至少是1.5万亿。我国建筑节能蓝图蕴含着对节能材料和技术数万亿元的商机。
2.职业分析
房地产：长期趋势发展给从业人员提供了很大机会
在负实际利率和财富效应的作用下，资金的高流动性不仅推动了股市，而且刺激了住房需求。与此同时，房地产开发商在股权融资和银行贷款上的便利更是鼓励了开发商去收购更多的土地。事实上，其他行业的企业为了向房地产板块进军也开始购买土地。抵押贷款同比增长了88.4%，反映出旺盛的投资和自住需求。此外，长期发展依然看好。中央政府近日出台保障农业用地的政策进一步限制了土地供应。导致土地价格的上涨速度超过了房价的涨速。但是，相当多的人仍然看好中国房地产市场的长期发展，这说明了建筑房地产从业人员的机会依然被非常看好。
建筑学专业毕业的学生就业主要有四个方向:建筑设计研究院和建筑设计事务所等建筑行业的设计单位,主要从事建筑物的设计和有关建筑的研究工作;当然还有一部分同学(硕士生和博士生居多)留在高校研究和任教;一部分同学考取公务员在城建部门从事管理规划工作也是不错的;另有相当一部分进入了房地产行业从事房地产开发.3.企业分析
淮安设计院
（1）学历及相关资格证书建筑规划、建筑设计、园林设计、室内设计等相关专业；大学本科及以上学历
（2）工作经验 3年以上房地产规划、建筑设计和产品研发相关经验；有设计院规划及建筑设计工作经验优先
（3）业务技能及专业知识熟悉国家、地区、房地产行业关于建筑设计法规；熟悉国内房地产开发流程；熟悉设计单位运行管理；了解房地产相关设计专业
4.地域分析
“目前，淮安各大高校已签约的大学毕业生的具体数字还没有完全汇总，但淮安大学生总体的就业形势还是比较严峻的，应该来说，是和全国全省的就业形势差不多。”淮安市人才中心副主任刘兆尚的一席话多少印证了淮安大学生就业市场当前的严峻形势。而淮阴工学院学生处副处长雷树俊则介绍的略微详细，她说，淮阴工学院的毕业生就业率一直以来都处于淮安乃至全省的前列，从目前了解到的情况看，截至到2月底，淮阴工学院已签订合同的毕业生占总毕业生总数的30％，另有40％的毕业生达成了意向性签约。同时她也透露，“工学院今年即将毕业的大学生有4000人左右，淮阴师范学院的毕业生人数或许高于这个数字。”记者据此推断，包括淮阴工学院、淮阴师范学院、淮安信息职业技术学院、江苏食品职业技术学院、江苏财经职业技术学院、淮安商校等7所淮安本地院校，如果按照每校平均毕业生人数在3000人左右，那么淮安今年将至少有2万名左右的新大学生面临找饭碗的问题。
记者日前也从省教育厅网站“江苏教育网”了解到，“江苏教育”最近一次公布的大学生就业数据显示，至今年2月20日，江苏省2009年高校毕业生的签约率为30%。省教育厅新闻发言人、副厅长胡金波在分析2009年全省高校毕业生就业形势时表示，2009年全省高校毕业生预期就业形势依然严峻。一是毕业生总量压力依然较大。2009年江苏省高校毕业生45.9万人，比去年增加3万人，增幅7%。加上外省江苏籍毕业生、外省生源到江苏就业及往年积存尚未就业的毕业生，预计实际需要就业的高校毕业生数将超过60万人。二是有效需求增长不足。在国际金融危机持续蔓延的背景下，经济增长对就业的拉动作用逐步减小，全省部分企业特别是加工出口型企业面临经营困难，部分行业出现就业需求缩减，劳动力供求矛盾更为突出。三是结构性矛盾相对突出。首先是地域结构矛盾。全省高校90%以上的毕业生要在江苏就业，还有大量外省毕业生到江苏求职。其次是专业结构矛盾。部分就业情况欠佳的专业，其毕业生总量依然较大。再次是性别结构矛盾。今年全省高校毕业生中女生占毕业生总数的48.88%，但社会提供女生就业岗位需求明显低于男生。
直面就业形势严峻的现状，大学毕业生们整天也在为找一工作而忙碌和思考着。在上周六市体育馆例行举行的人才招聘会现场，一些求职的大学生也表达出了对当前就业的担忧。来自苏州某职业大学的马静直言不讳地说，现在找份满意的工作很难，她从年前就一直在到处奔波找工作，但到现在也没找到一家合适的单位，而像她这样的人还有很多，“我们班级一共18个女生，据我所知，目前签订合同的也就六七人，其他同学的工作基本没着落，同学们是一有机会就出去跑场子，但真正找到合适工作的却没几个。”当天，和马静一起来参加招聘会的还有她的初中同学赵凤。赵凤是淮阴区人，毕业于泰州畜牧兽医职业技术学校。
她告诉记者，她学的是图书档案管理专业，本想留在泰州，结果那边的就业形势也不好，而适合自己的更是寥寥无几，所以她在年后也回到淮安，“找来找去，目前还是两手空空”。谈到为什么工作难找，除了现在的就业总体形势不好外，她们还有一个共同的看法，那就是招聘会虽然不少，但适合自己的岗位不仅有限，而且大多是岗位层次较低，主要是以业务员、营销员以及一些技术工人为主，“做一份这样的工作，不甘心啊，上大学，为的不就是找份好一点的工作？可如今„„”另外就是看中的一些岗位，招聘单位往往不是在工作经验上有要求，就是在学历水平上“设门槛”，让人望而却步。
对此，淮阴工学院学生处雷树俊副处长指出，大学生就业难，难不仅表现在大环境形势严峻，更难的在于大学生的就业观念。因此，毕业生们首先要认清当前就业的总体形势，然后结合自身情况适当地降低期望值，实现先就业再择业，先生存再发展。她同时分析道，国家和地方出台了很多措施促进大学生就业，从中可以看出中小企业是大学生实现就业的主要集聚地，另外随着国家政策的落实和政策上的进一步倾斜，基层和西部以及欠发达地区也必将是未来大学生就业的重要出路，因此毕业生千万不能总盯着机关单位和大企业，“千军万马过独木桥，能挤过去的自然是少数。”同时她也坚信只要政府、高校、社会和毕业生形成合力，就业就不会成为问题。
职业分析小结：
建筑师职业枯竭感突出
房地产业的超常速发展，让整个建筑行业都“欣欣向荣”，进军建筑业成为很多年轻毕业生的追求，其竞争激烈程度堪比公务员。然而，建筑从业者在行业兴旺的同时，也难以逃脱枯竭现象。在一次对1000多名建筑行业从业者的调查中，半数以上的人都表示进入了职业徘徊停滞期，48%的人认为建筑师的职业枯竭感最为严重。调查显示，对于底层的建筑师来说，枯竭感主要体现在对自我价值的疑问以及跟客户周旋的能力方面；对于中高端建筑师来说，主要体现在能力枯竭，以及向更高方向发展的情绪问题。
卓刚峰分析说，从大环境说，主要原因有三：一是设计费的低价竞争。这使得建筑师不可能在设计费用低的工程上花大的精力和很长时间，所以套用工程图纸成为通用的做法；二是体制尚未完全理顺。大型国有建筑设计院企业编制有限，令不少年富力强的建筑师游走在体制的边缘，一些年轻的建筑师跳槽到民营设计公司或事务所，但民营事务所由于生存第一，不得不“压榨”建筑师，使其缺少持续发展的潜力；三是外部环境并不乐观。我们的国土正在成为外国建筑师的实验场，甚至迁就到放弃设计安全、经济的基本准则。正是由于大环境不乐观，年轻建筑师也陷入一种急功近利的状态：不停接项目，不断套图纸，拼命考证书，努力攒资历，恨不得马上全都学会，5年之内就独立接项目。这种心态使得年轻建筑师纷纷感受到职业枯竭。
三项能力适时发展
在大环境不能改变的情况下，改变心态，做好规划就显得特别重要。在卓刚峰看来，要克服职业枯竭感，关键在于在职业生涯的不同阶段分清主次，在适当的时机着重发展最“有用”的能力。
