节能降耗分红机制_节能降耗长效机制

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节能降耗分红机制草案

1、实施目的：公司上下大力开展节能降耗活动，营造“人人讲节约、事事讲节约、时时讲节约”的良好氛围。号召全体职工厉行节约，开展“四个一”（节约一度电、一滴水、一升油、一张纸）、提合理化建议、与经济挂钩，落实奖罚制度，使节能降耗工作力度得到提升。

2、管理流程：由办公室牵头、各部（室）及生产车间申报、财务部核算、总经理审批、办公室留档。

3、执行原则：按照有利于成本管理和生产、生活的需求，将生产和生活分离，分别进行核算和控制，保障成本管理与节能降耗的有效结合与约束。

4、具体要求：

4.1生产车间根据生产任务和峰、谷、平的用电时间段合理安排生产时间，有效降低生产成本。

4.2 加强宿舍管理，将各房间的电表接通并每月对各房间的用电情况进行监控，严禁私接电源和使用电器，有特殊情况需用电器的，需报办公室备案并上报公司领导批准。

4.3严格控制办公楼的用电，白天必须关闭照明灯，不使用电脑时及时关闭电源，下班后各部室负责人要仔细检查电脑、饮水机、照明灯等电器设备是否断电。

4.4 加强员工食堂用的管理，教育员工节约用水、用电。

5、激励措施：

5.1按照三个月为一个周期进行节能降耗考核（注：开始于2013年7月1日）。

5.2 执行周期平均损耗的95%为下一个周期的起始基数（注：第一期分红基数按照财务核算的之前损耗的平均值为准）。

5.3损耗超出基数部分由责任人按照财务核算自行承担（注：每月核算薪酬时执行）。

5.4节约部分分红比例自2/8，4/6，6/4，8/2依次按周期进行分红核算，最高比例8/2截止。

6、附则：

6.1 本机制的立、改、废及解释归口办公室。

6.2 本机制自加盖制度专用章之日起开始施行。