.8.26橘子网络技术有限公司平面设计师员劳动合同由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“技术员劳动合同范本”。
佛山市顺德区橘子网络技术有限公司
劳动合同
根据《中华人民共和国劳动法》以下简称《劳动法》，及其它有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，订立本合同。
甲方名称：佛山市顺德区橘子网络技术有限公司 单位性质: 有限责任公司
地址：佛山顺德大良凤翔路创意产业园C栋208 法定代表人：廖碧齐
乙方姓名：
性别：
身份证号码：
户口所在地：
现在地址：
一、合同期限
自2011年9月1日至2012年8月31日止。
二、工作内容
乙方同意按甲方工作需要，在 平面设计师 岗位工作。甲方可根据工作需要，调整乙方工种，如无正当理由，乙方应当服从。
三、劳动条件
为保证乙方完成合同要求的工作任务，达到规定的数量、质量指标，保障乙方的安全与健康，甲方根据国家有关安全生产，劳动保护等规定，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和必要的防护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方负责对乙方进行劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方平时应加强学习并严格遵守各项安全操作规程。
四、劳动纪律
甲乙双方都要自觉遵守国家法律、法规和政策，乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全卫生、工作制度和规范，严格遵守员工守则，爱护甲方财产，遵守职业道德。
乙方应服从甲方管理，如乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位的管理制度给予乙方相应的处分或经济处罚，直至解除本合同。
合同期间，乙方由甲方负责管理，甲方保证乙方享有劳动、工作、学习、休息的权利和获得政府荣誉、物质奖励的权利。
五、工作时间和劳动报酬
甲方执行国家规定的现行工时制度，即星期一至星期六上午9时至下午6时，中午休息1小时，星期日休息，节假日执行国家有关规定。如确因生产工作需要延长工作时间的，按《劳动法》规定办理。
甲方的工资分配，应遵循按劳取酬、同工同酬的原则。并按月以货币形式发放工资，甲方支付乙方工资不得低于政府规定的最低工资标准。
工资支付标准，支付项目如下：
工资总数=底薪+提成底薪：第一年1500元/月(试用期1200元/月)，以后每一年增加100元。
全勤奖：200元。
提成：按网站设计页面提成，首页100-300元/页，内页50元/页，客户特殊要求时可提高提成，但不能超过网站总价格的10%。
六、保险和福利待遇
乙方过试用期后，甲方为乙方购买社保，社保缴纳比例甲乙双方各50%。
乙方的福利待遇均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行。
七、合同的变更、解除和终止
甲方经上级主管部门批准转产，调整生产任务，或者由于情况变化、经双方协商同意，可以变更合同的相关内容，并签订变更协议（也可以解除劳动合同）。
合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，劳动合同即应终止，由于甲方生产（工作）需要，经双方协商同意，可以续订劳动合同。
乙方被开除、除名、劳动教养、判刑的，劳动合同自行解除。
劳动合同的解除按《劳动法》第三章有关规定办理。
八、违反劳动合同的责任
由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能完全履行的，由过错一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方各自承担法律责任。
甲、乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
乙方在合同期间（含转岗）由甲方出资进行职业技术培训以后，在甲方未满服务年限，如果甲乙双方订有培训协议的，乙方应按培训协议中关于赔偿的规定向甲方支付违约赔偿金，未订立培训协议的，由甲方按实际支出的培训费（包括培训期间的工资）计收赔偿金，其标准按培训后每服务一年递减培训费总额的20％计算；满五年，不收赔偿金。
双方约定的其它事项：
1、乙方在甲方工作期间的所有设计制作产品的版权归甲方所有。
2、甲方的技术资料（含乙方设计制作的）为机密，乙方不能以任何形式将技术资料带（传）出办公室，若因此造成损失的，甲方将追究法律责任和经济损失。
3.乙方在合同期内辞职，必须提前两个月书面向甲方提出申请，在离职前必须确保工作按甲方要求完成，否则将扣除一个月工资并负责造成的经济损失。
4.甲方要解除合同，必须提前一个月书面向乙方提出，否则补偿乙方一个月工资。
本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格执行。本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解或向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的可以向人民法院起诉。
本合同未尽事相，由双方根据国家有关规定协商解决。国家另有规定的从其规定。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签名）：
签订日期：年月日
