目标责任书(基层各党委)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“党委宣传部目标责任书”。
中共延长油田股份有限公司委员会 2011年党建工作目标责任书
（基层党委）
为了认真贯彻集团公司、油田公司职代会精神，落实党建工作任务，根据油田公司党委2011年党建工作安排，制定本目标责任书。
一、责任划分
（一）实行党委领导班子集体负责制，充分发挥党委领导班子的作用，积极依靠广大党员干部支持，发挥各级党组织和广大党员作用。
（二）党委书记是单位党建工作第一责任人，要切实履行职责，围绕生产经营，做好党建工作；行政主要领导，要充分认识党建工作重要性，积极参与和支持党建工作。
（三）各单位要为党建工作专列活动经费，保证党建工作有序开展。
二、责任内容
（四）发挥基层党委的政治核心作用
1、贯彻执行党的方针政策和集团公司、油田公司战略部署，引领企业正确发展方向。
2、认真贯彻落实集团公司《关于进一步加强和改进企业党建工作的若干意见》、油田公司《关于进一步加强和改进党委工作的意见》，实行目标责任书管理，进一步细化、量化考核指标。
3、健全基层党委参与企业重大问题决策机制，进一步完善党政联席会制度和党委会议事规则。
4、全心全意依靠职工办企业，支持工会、群团工作，坚持职工代表大会为基本形式的民主管理制度，维护职工切身利益。
5、领导企业思想政治和精神文明建设，加强作风建设和反腐倡廉建设。
（五）深入开展创先争优活动
1、突出创先争优主题，把握创先争优标准，明确创先争优目标，充实创先争优内容，做到创先争优与学习型组织建设，与‚四好‛领导班子创建评选，与争创‚四强‛党组织，争做‚四优‛党员相结合。
2、全面实行公开承诺，做到组织承诺和党员承诺相结合，岗位承诺与实事承诺相结合，承诺兑现与承诺评价相结合。
3、建立各级党员领导干部联系点制度，深入开展领导点评，覆盖所有基层党组织和党员，肯定成绩、指出不足。
4、适时组织党员、群众评议。通过召开党员大会，采取党员自评、互评等方式，以生产经营任务为重点，对照‚五个好‛和‚五带头‛标准，对组织和党员公开承诺内容完成情况进行评议；积极动员非党员职工通过意见箱、网络等形式参与评议。
5、开展评比表彰活动，以作风建设、工作业绩为重点，在本单位内部开展评比，每季度或定期公布评比结果，形成 2 ‚比、学、赶、帮、超‛良好氛围。
6、注重选树典型，宣传先进事迹，召开创先争优现场会；加强信息沟通，定期编发活动简报。
7、制定学习型组织建设规划；分层次、分专业进行学习培训；开展推荐、赠书活动。
8、扎实搞好庆祝建党90周年活动；开展主题教育、开展纪念活动；加强党内关怀。
（六）基层支部和党员队伍建设
1、全面加强支部建设，配齐支部书记，把优秀、年轻干部选配到支部书记岗位；全面开展支部评议党员、党员评议支部的‚双向‛评议工作。
2、坚持和完善‚三会一课‛、组织生活会等制度，每个季度召开一次支部党员大会、1-2次党小组会，每年至少组织党员上2次党课；党支部书记每年至少为党员上1次党课，单位主要负责人每年至少为党员作1次形势报告；领导干部必须以普通党员身份参加所在支部活动。
3、合理设置党小组，发挥党小组在党员教育、工作、生活中的作用。
4、把好发展党员质量管。统筹考虑职工总数和党员人数，以吸收优秀专业技术人员、生产经营一线优秀职工特别是优秀青年职工入党为重点，提高发展党员质量；解决党员空白班组问题
5、加强党员教育管理。引导党员在做好本职工作、推动技术创新、完成生产经营任务中创先争优；探索党员分类 3 管理的有效办法；进一步加强党员教育，使党员成为业务行家里手。
6、加强支部民主管理，落实党员在党内事务中的知情权、参与权、选举权和监督权。
7、严格按照公司《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，做好党费收缴、上交与管理工作。
（七）领导班子、干部、人才队伍建设
1、创建‚四好‛班子。贯彻执行民主集中制，‚三重一大‛问题坚持集体决策；全年至少召开1次民主生活会，畅通沟通渠道，成员间开展谈心活动，认真开展批评与自我批评；开展调查研究，班子成员每季度至少深入基层调研一次，每年到基层调研累计不少于1个月，并形成2篇以上有内容、有深度的调研报告。
2、坚持‚党管干部‛原则，贯彻落实《企业领导人员管理办法》，严格干部任用程序，推行干部选拔任用全程纪实制度；新提任科级干部推行公开选拔、竞争上岗；关注长期在生产一线和艰苦岗位工作、具有丰富实践经验的干部职工，建立后备干部库；落实干部选拔任用工作责任追究和有关事项报告制度；分层次、分专业开展班组长以上干部培训工作。
3、从严监督管理干部。加强对党政主要负责人、班子成员的监管，发挥纪委书记、总会计师等专业干部，以及财务、审计、监察等职能部门监督作用；开展述职述廉、民主测评、业绩考核，加强干部监管和考核，将考核结果和干部 4 收入挂钩、和提拔使用挂钩；严格落实任职回避、公务回避、报告个人有关事项等制度；加强干部交流、促进干部成长。
4、坚持‚党管人才‛原则，合理确定本单位人才需求；重视人才培养，为优秀人才提供成长平台；探索工效挂钩的有效途径，薪酬分配按贡献确定，向艰苦岗位、专业技能岗位、一线岗位倾斜。
（八）宣传思想和精神文明建设
1、完善中心组学习制度，全年集中学习不少于12次。每年党委书记至少讲党课1次，纪委书记至少讲廉政课1次，中心组成员至少撰写2篇理论文章或体会文章。
2、结合企业形势和生产工作实际开展宣传思想工作，增强宣传工作的实效性和针对性；开展形势任务、党史、企业传统教育；坚持正确的舆论导向，树立典型，推出优秀作品，完成全年宣传工作任务；做好引导、释疑、解惑工作，赢得职工的理解和支持。
3、开展文明单位、文明科室（队站）、文明小区、文明班组、文明员工创建活动；评选文明家庭、文明职工，推进和谐企业建设。
（九）企业文化建设
1、认真学习贯彻《延长油田企业文化手册》，职工应知应会率达90%以上；
2、制定本单位企业文化建设规划，开展企业文化培训不少于2次。
3、加强组织领导，健全组织机构，明确职责任务，建 5 立示范点或教育基地。
4、规范应用延长石油标识，提升企业形象；
（十）党风廉政建设
全面落实2011年公司纪检监察会议签订的《党风廉政建设目标责任书》。
（十一）群团组织工作
1、健全工会组织机构，落实工会经费管理制度，切实发挥工会的各项职能，维护职工合法权益。
2、坚持和完善厂务公开制度，扩大厂务公开覆盖面。
3、围绕生产经营中心工作开展劳动竞赛、技术比武、岗位练兵、技术革新等活动；广泛开展‚当好主力军、建功‘十二五’‛竞赛，开展比武、岗位练兵、技术革新等活动。全面开展‚精细化、高绩效‛一流班组建设；加大职工文化阵地建设力度。
4、努力改善职工生产生活条件；做好困难职工救济、慰问工作；做好职工疗养工作。
5、健全共青团组织机构；组织好专兼职团干部的业务知识培训；抓好基层活动阵地建设，加强青工技能培训，开展拜师学艺、结对子，形成‚传、帮、带‛氛围。
6、围绕生产经营开展青年岗位练兵、青年突击队等‚青字号‛工程创建的主题活动；开展形式多样的志愿者服务活动，使志愿者服务活动制度化、经常化，全年活动不少于2次。
（十二）维护稳定工作
1、加大查处力度，严厉打击偷盗原油、破坏石油设施等违法行为，确保油区治安稳定。
2、畅通信访渠道，落实工作任务，及时处理和解决群众信访问题。
3、建立舆情监测机制，掌握基层职工动态，收集职工群众对企业重大决策部署、重大事件和热点问题的反应和思想动态，做好教育、疏导和管理工作。
4、做好女职工、离退职工、保密、统战、武装、610等工作。
三、责任考核与追究
（十三）公司党委负责基层党委工作业绩与任务完成情况的考核。采取听汇报、看现场、查资料、个别谈话、考核组集体研究等办法进行。
（十四）考核结果作为年度先进基层党委评比、领导班子考核，干部评优和选拔的重要依据。
四、本责任书由油田公司党委书记与公司所属各单位党委书记签订。
五、本责任书一式两份，油田公司党委、公司所属各党委各存一份。
延长油田股份有限公司 油田公司所属各单位
党委书记： 党委书记：
二O一一年 月 日
