永昌四中班级目标管理常规考核办法1由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“班级常规目标考核办法”。
永昌四中班级目标管理常规考核办法
（试行）
一、周考核
政教处负责考核四项，分值22分
1.考勤（5分）。基本要求：学生做到不迟到、不早退、不旷课、有事有病书面请假，两天以内（含两天）由班主任批假，六天以内（含六天）由政教主任批假；六天以上由主管副校长批假。考核办法：迟到或早退一人次扣0.2分,旷课一人次扣1分，一次不及时如实填写考勤表扣0.2分。班主任在规定跟班时间不跟班，扣1分，迟到扣0.5分。
2.晨会、周会（5分）。基本要求：除周一外，每天大课间后上好晨会，小结前一天工作及活动情况，部署当天工作。认真上好星期五周会，做到有计划，有教案，解决问题，注重效果，不断创新，不得在周会课上做其他事情。考核办法：一次不上晨会扣0.5分,一次不上周会扣2分,在周会上干其他事情扣1分。
3.着装、仪表（2分）。基本要求：全体学生必须穿本校校服，做到整洁得体；男生不留长发，女生不烫发、不化妆、不戴首饰。考核办法：违犯上述情形之一者，一人次扣0.2分。
4.班务常规、学习、纪律。（10分）基本要求：
（一）值周、值日班长必须认真履行岗位职责，及时如实填写班级周志。
（二）学习秩序良好；课间秩序井然有序，人人做到“三静四轻”。
（三）桌凳、学习用品、卫生洁具摆放整齐；
（四）安排任务按时限完成。考核办法：
（一）值周、值日不认真一次扣0.2分，不及时如实填写班级周志一次扣0.2分，不交扣1分，迟交扣0.5分。
（二）学习、纪律等方面的违纪、违规者，每人次扣0.2分，严重者视情节扣分，集体违纪违规扣1分。
（三）室内物品摆放不整齐一次扣0.2分。
（四）班主任及班级不按时完成工作任务扣1分，不按时限要求上交文字材料，推迟一天扣0.2分，不交者视情况加倍扣分。
教务处负责考核三项，分值10分
1.空课自习（5分）。基本要求：除早读外，做到室内安静，学习状态良好，不傻坐呆等；不随意走动；不做与学习无关的事情；讨论学习问题时低声交流。考核办法：违犯上述情形之一者，每人次扣0.2分，班级多数学生整体学习状态不佳，每次扣1分。
2.上课辅导（3分）。基本要求：辅导教师必须按规定及时上课或辅导。考核办法：上课或辅导教师迟到或早退一次扣0.5分，辅导教师旷课一节扣1分。
3.眼保健操（2分）。基本要求；辅导教师必须组织学生认真做眼保健操。考核办法：辅导教师不组织学生做眼保健操或早退，一次扣1分；学生做眼保健操不认真，一人次扣0.2人，集体不认真扣1分。
总务处负责考核四项，分值20分。
1.卫生及劳动工作（5分）。基本要求：各班室内卫生做到“两扫、三洒”，必须按划定卫生区域，每周周五进行卫生大扫除，平时做好划定区域卫生工作；能圆满完成学校临时分配的劳动任务。考核办法：室内卫生做不到“两扫、三洒”，一次扣0.5分；周五不打扫环境卫生，每次扣3分，打扫不彻底，每次扣1分；平时环境卫生工作不好，一次扣1分；劳动任务未完成扣1分。
2.节约水电及爱护公物（5分）。基本要求：适时开、关室内电灯；用完水随时关闭水龙头；爱护公物。考核办法：不按规定提前开灯或不定时关灯一次扣0.5分，用水后不及时关闭水龙头一次扣0.5分，损坏公物视损坏程度扣分。
团委、学生会考核两项，分值8分。
1.班级文化建设（4分）。基本要求：班级每学期更换一次学习园地；每周向广播室送一篇课间3分钟演讲稿（或其他广播稿件）。考核办法：不按期更换学习园地一次扣2分，学习园地质量不高扣0.5分，（政教处、学生会配合团委对各班学习园地进行检查）不送稿件一次扣0.5分，稿件质量不高一次扣0.2分。
2.团队活动（4分）。基本要求：如期开展团队活动，做到“贴近”实际；认真履行交通安全文明岗值勤职责。考核办法：不按时开展团队活动一次扣1分，活动不好一次扣0.5分，不认真履行交通安全文明岗职责一次扣0.5分。3.课间秩序（5分）。基本要求：上下楼梯不讲话，按规定路线行走；课间活动不吵闹、不滞留、不围观；课间活动不随意出校门、回宿舍。考核办法：违犯上述三种情形之一者，每人次扣0.2分,集体违纪，一次扣1分。
4.早读、晚读（5分）。基本要求：进入校门就进入学习状态，不打闹、不喧哗、不结伙闲聊；不在楼门前拥挤。违犯上述两种情形之一者，每人次扣0.2分,集体违纪者，一次扣1分。
大课间考核
（一）体育组考核三项，分值8分。
1.两操（5分）。基本要求：班主任老师跟班作业，学生不缺操；队列做到快、齐、静，跑步精神饱满，步伐整齐，口令、口号响亮；课间操做到横、竖、斜排一条线，动作规范，整齐划一；课间操后列队按规定路线入楼。考核办法：违犯上述四种情形之一者，每次扣0.5分，停课训练一次扣1分。
2.集会、升旗（2分）。基本要求：队列快、齐、静；行进中遵守纪律，步伐整齐，口令响亮；参加会议安静听讲、坐正立直、适度鼓掌致意；升、降国旗行注目礼。违犯上述四种情形之一者，每人次扣0.2分，班级整体情况不佳，每次扣1分。
3.课外活动（3分）。基本要求：按体育组安排认真上好课外活动，一次不上者扣2分，组织不好者扣1分。
（二）年级组考核 分值8分。1.班主任到岗组织学生活动情况。2.活动期间学生的纪律。
年级组、值周教师负责考核，分值20分，先分等级后打分，A（18分）、B（16分）、C（14分）。
年级组长就本年级以上内容对本年级所有班级综合评价，按照实际考核分值直接记入总分。
公寓楼考核 分值10分。
基本要求：按时作息，爱护公物；不吵不闹，室内安静；坚持午睡，习惯良好；不留本宿舍以外的任何人休息或过夜；休息时间外出向管理人员请假登记。违犯上述五种情形之一者，每人次扣0.2分。集体违犯或情节恶劣者可视具体情况扣分，直到零分为止。班主任在规定跟班时间不到公寓楼检查学生就寝，扣1分，检查不认真，扣0.5分。
二、月考核
1.基础分：每一学月各周考核成绩累计相加的平均分为学月考核的基础分。
2.加分：凡获得流动红旗的班级，在月考核基础分上加0.5分。（学生或班级在各项活动中获奖，按阶段、终端考核办法，计入终端考核中。）
3.减分：班级被学校、大会点名批评或本班学生有一人次受到警告、严重警告、记过、记大过、开除学籍处分者，分别在基础分里面减0.4、0.6、0.8、1、1.2、1.4分，本班学生有一人次受到行政处罚或触犯刑律，班级工作实行一票否决制，班级不评优评先，同时在终端考核中减去相应分数。
4.等级设置：设一、二、三等、不合格等级共四个等级。常规考核以月考核成绩为准，考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。高中班主任：优秀等级，每月480元，良好等级，每月400元，合格等级，每月320元，不合格等级，每月160元，；初中班主任：优秀等级，每月380元，良好等级，每月320元，合格等级，每月260元，不合格等级，每月130元。班级学生有受到公安部门行政处罚或触犯刑律，该班当月考核定为不合格。学期末第五个月高中每班发放400元，初中每班发放320元。
三、阶段、终端工作考核（由政教处考核）
1.班主任工作手册（10分）。基本要求：基本情况清楚，目标明确，重点突出，记载详实，措施得力，书写规范，上交及时。由政教处负责考核，根据考核情况，分A.B.C.D四个等级记分。
2.班务工作（班主任工作笔记、考勤、周会课教案）（15分）。基本要求：（1）数据清，内容实，问题明，有对策，有关会议记录详实；（2）按要求认真记载填写，假条要粘付；（3）按要求认真备写，有年级副主任审核签字。根据考核情况，分A.B.C.D四个等级记分。
3.好人好事（5分）。提倡学生崇尚中华美德，主动自觉地做好人好事，4 班主任及班委会要及时向政教处上报本班学生的好人好事。根据具体情况记分。
4.专项工作（10分）（艺术月活动、运动会）5.财产管理（5分）由总务处考核。
6宿舍管理（10分）根据宿舍常规考核核算。
7.学习园地考核（10分）根据每学期学习园地刊出检查评比得分核算。8.教学质量（35分）。学期终根据学校统考成绩，（初
三、高三以会考、高考成绩为准）。由教务处会同政教处共同考核。
9.学生、班级奖惩。学生或班级在各种竞赛、考评中获校级单项奖前三名一次，分别加0.6、0.4、0.2分，班级获奖加1、0.8、0.6分，校级综合奖前三名一次，分别加0.8、0.6、0.4分，班级获奖加1.2、1、0.8分，获县、市、省、国家级单项（或综合）一、二、三等奖一次，每高一个层次，在前一个层次基础上加倍计分。班级被学校大会点名批评或本班学生有一人次受到警告、严重警告、记过、记大过、开留、开除学籍处分者，分别在总分里面减0.2、0.4、0.6、0.8、1、1.2、1.4分，本班学生有一人次受到行政处罚或触犯刑律，班级工作实行一票否决制，班级或本班学生不评优评先。
考评说明
1.永昌四中班级目标管理考核细则分两部分，共30条,分别考核，综合计分。
2.第一部分《常规管理》共19条（1-19条），按百分制考核，占班级目标管理考核的60%。
3.第二部分《阶段、终端考核》共11条（20-30条），按百分制考核，占班级目标管理考核的40%。
4.奖惩：根据考核情况直接在考核总分中加减。
5.计算公式：总分＝常规管理考核得分×60%＋阶段、终端管理考核得分×40%±奖惩得分。
