员工试用期临时合同由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“试用期员工合同协议书”。
临时合同
甲方：_______________________
乙方：_______________________
身份证号：_______________________
根据国家劳动管理规定及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，试用期一个月过后经考核通过者在双方平等、自愿、互惠，严格按照国家人权利益规定的基础上，经协商一致自动升为临时合同，共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限
试用期为________个月，自________年________月________日至________年________月________日止。
二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________
工作岗位。
三、甲方聘用乙方的试用期月薪为_____________元。
四、甲方的基本权利与义务
1．甲方的权利
a．有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；
b．在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究其法律责任；
c．试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；
2．甲方的义务
a．为乙方提供必要的工作条件；
b．负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；
五、乙方的基本权利和义务
1．乙方的权利
a．享有国家法律法规赋予的一切公民权利；
b．享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；c．合同期间如变更单位，须提前三个月通知甲方，双方协商终止临时合同；
2．乙方的义务
a．遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；
b．遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；c．维护公司的声誉、利益的义务。
d.不得提供虚假的学历文凭/资质证书/身份等信息。e.不得擅自离岗/离职，需提前三个月或找到合适替代人选经领导批准签字后，才能离岗/离职，离岗/离职之前应做好工作和文件的交接工作。否则，扣除所有应发工资及风险金。另外，被开除人员情节严重者，据情加罚。
f.因乙方过错造成甲方或第三方经济损失的，甲方可以单方解除本协议，乙方同时应赔偿甲方或该第三方的损失。
六、甲方的其他权利、义务
a．试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；
b．乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；
七、乙方的其他权利、义务；
a．具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；b．反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。
九、本合同为方便保存和保密共有原件1份，由公司保存，本合同甲乙双方签字生效。
甲方：（盖章）__________
法人签字：________________
乙方签字：________________
签约日期：________________
签约地点：________________
