督导评估自评报告样本由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“综合督导评估自评报告”。
邢台县皇台底中学
2011—2012学年教育教学综合评估自评报告
督导室：
根据《邢台县人民政府教育督导室关于开展2011—2012学年 综合性督导评估自评工作的通知》，我校综合性自评领导小组，对 照《邢台县2010—2011学年初级中学教育教学工作综合性督导评 估标准》，于2011年2月28日始，对一年来我校在领导班子建设、教师队伍建设、学校管理、常规工作等方面日常工作进行了逐项 认真评定，现将自评情况汇报如下：
一、评估流程及结果
这次综合性自评，我们首先成立了自评领导小组： 组长：黄力雄
副组长：陈兴敏、申明宝、郭乃生、翟志韧、赵玉山 组员：李振强、李聚敏、姚爱敏、霍增涛、刘景山、于同斌 以及各处室副上任、教研组长等。
我们的评估流程是：
1、成立评估领导小组，认真学习有关通知和评估标准，研究 部署自评工作。
2、各处(科)室主任和管理人员、任课教师对照《邢台县2010 一一2011学年度初级中学教育教学工作综合性督导评估标准》，对 自己负责的工作逐项自评，并写出书面自评报告。
3、校自评小组汇总所有自评结果，并查阅档案、记录，做进 一步的逐项打分评估。
4、召开全体教职工大会汇报自评结果，征求教师、学生各方面的意见和建议，再次自评，确定最终评价结果。
5、总结经验，找出问题，制定改进措施，写出自评报告，报送县教育督导室。
我们的自评结果如下：学校自评471分。其中，(一)领导班
十建设，得20分；(二)教师队伍建设，得30分；(三)学校管
@，得391分；(四)常规工作得30分；(五)教学成绩，分数待
月；(六)学校工作目标，分数由教育局定；(七)调控内容，分
数待定。
二、学校主要做法及各项自评得分
(一)领导班子建设。(自评20分)
1、黄校长上任以来，严于律己，能够带头遵守各项规章制度，按制度办事，坚持领导班子议事规则，对教师职称评聘、评先、Ⅳ优、基建I程、绩效工资发放、资金使用等重大问题都召开校 长办公会集体研究，共同决策，坚持校务公开、政务公开，做到 了公开公平公正。(自评5分)
2、我校在教师办公楼大厅设立了校长信箱。校长亲自主持召 开民主座谈会2次，分年级召开班主任座谈会2次，分年级参加 教学质量分析会4次，在今年的3月8日召开了女教职工座谈会，能主动听取工作意见或建议。(自评10分)
3、我校把服务师生，特别是服务学生作为学校一切工作的出 发点，把办人民满意的教育作为学校发展的终极目标，从领导干部的精神状态、工作态度、工作纪律、服务意识入手抓好领导班子 建设，加强学校管理：能结合学校实际为教师办实事。本学年首先 为教师减压，把每天每人平均5节课缩减到每人每天3节课；同时 丰富教师的课余文化生活和健体活动，组织召开了唱红歌、篮球比 赛等活动；投资30万元整修暖气管道1600余米，让师生都过上了 暖冬；新建厕所25米，增加蹲位33个，新建乒乓球案7个；在操 场综合楼前等画了标准羽毛球场地4个；为四百多名接受国家贫困 生补帖的学生在信用社设立了专门帐户，方便学生使用资助金；“三 八”妇女节为女职工组织专门的庆祝活动。(自评5分)
(二)教师队伍建设。(自评30分)
4、我校注重教师的敬业精神和奉献意识的培养，先后组织教 师学习魏书生、孙维刚、樊玉仙等优秀教师的事迹，学习张云泉 同志的敬业精神，本年度参加省“师德征文”比赛，获县教育局 颁发的优秀组织奖。有十名教师获得校师德标兵。(自评5分)
5、我校有《教职工业绩考核评价标准》，从思想政治表现、工作态度和作风、业务能力和工作实绩等方面对教师进行考核评 价。本年度评出了15人受嘉奖，2人获三等功。过年之后，结合 县教育局文件精神和绩效考核标准，进一步完善了绩效工资政策。(自评10分)
6、我校提出“以质量求发展”的口号，首先强化教师业务学 习和全员培训，开展了“书香伴师行”活动，在学校对全体教师 进行了现代教育技术和远程教育资源运用培训，全员参加了县进修学校二新课程标准与课堂教学实践”培训；部分教师分期分批 参加了省骨干教师培训；初三教师全员参加市中考研讨会；校长 亲自邀请市教研室孔令凯老师等资深学科教研员到校听评课并指 导教学工作；学校制定了“中、青年教师培养方案”，各学科正在 培养推出具有一定影响的青年教师3—5名。(自评5分)
7、我校有“教师常规工作检查制度和评价标准”，本年度确 定21名教师作为名师、骨干教师培养对象。在工作安排上，将班 主任、教研组长、中层领导干部等让骨干教师来担任。并成立了 由学科带头人组成的跨学科中心教研组，教务处李振强主任为组 长，每大周活动一次，通过校园网络教研为青年教师指导、答疑。（自评5分)
8、我校有《班级百分赛制度及实施细则》、《班主任工作评估 方案》，每月一次公示班级百分赛结果，及时颁发流动红旗；班主 任工作能在绩效工资中正确体现。(自评5分)
(三)学校管理。(自评391分)
9、我校根据教育局的年度工作要点，制订了2011年工作目 标，校长给全体教职工进行了解读，强调。本年度我校通过了市 级标准化学校验收。(自评10分)
10、我校有教学组织机构，有详细的学期教学工作计划、总 结和有关工作制度。学校领导班子每大周召开一次教学专题研究 会，因会议记录不全，此处扣1分。(自评9分)
11、各部分管理人员对其负责工作底数较清晰，但不够准确，此处扣1分；档案由宋海芹老师负责，资料齐全，但不够详细，此处扣2分，分类明确。(自评17分)
12、我校校长、副校长、教导主任都能深入课堂听课评课，指 导教学，教师听课，撰写教学反思等符合标准要求。(自评10分)
13、老师们做到了课堂上科学设计，精心组织教学，向课堂 50分钟要效益，能按要求、分课时进行教学设计。能认真及时地 批改作业，有正误标记、等级评价，鼓励性批语和批改日期，有 详细的批改记录，且批录相符。个别教师的标准不高，此处扣3 分。(自评52分)
13、教学设计以前没做到周审批，本学期开始执行周审批；教 务处做到每月检查学生作业和教师的批改情况，及时通报检查结果。教学设计每月检查一次，结果记录细致，对存在的缺点督促改正及 时。课堂教学坚持了每次教研活动听至少一位教师的课，然后说课、评课，每学期还有老教师示范课，青年教师过关课，领导推门课等。但没有给被听课教师评出等级，此处扣1分。(自评19分)
14、我校根据学科特点和自己的实际划分了语文、数学、英 语、文综、理综、音体美微机六个教研组。学期初各组有详细的 教研活动计划安排并及时上报教研室。每周保证一次活动，活动 时间都在3小时以上。学校领导分包教研组并坚持参加每次活动 指导工作。黄校长负责语文组，陈副校长负责文综组；申副校长 负责理综组，郭副校长负责数学组，翟副书记负责英语组，赵主 席负责音体美微机组。各组教研活动扎实有效，能结合我校教学实际，及时解决教师教学中存在的问题。
教研组留有详细的记录和教研活动档案，档案按活动计划、总结、主题研究、课例研究等分类存放。(自评20分)
15、每学期开展教师基本功、师生书法，语文、数学、英语、物 理、化学科知识竞赛。但有关档案不全，此处扣1分。(自评9分)
16、本年度为教师购买教辅资料、工具书，订阅专业报刊杂 志等投入资金9810元，基本上能满足老师的教学需要。音、体、美方面报刊杂志较少。(自评5分)
17、我校有“关于考试安排、监考、评卷制度”每次考试都 有主抓教学校长和教务主任、年级主任共同安排，考试中每场检 查两次以上，考后由年级主任主持集中评卷、登统分数、计算成 绩、分析比较。然后分别召开班级学习质量分析会，年级教师教 学质量分析会和优秀师生表彰会，要求每位任课教师都按教研室 要求的格式写出考试评价分析，第一次期中考试后，校长对所有 任课教师的考试分析都写了批语，提出了意见。(自评10分)
18、我校制定了《学生综合素质评价标准》，各位班主任和任 课教师都积极认真实施对学生的评价，及时填写学生素质评价报 告册和学生成长记录袋，我校还专门制定了《学生在校行为表现 登记表》制度，及时将学生在校表现反馈给家长，实现学校和家 长的即时沟通。(自评20分)。
19、我校每月根据班级百分赛检查记录得分：评出五个先进 班级，颁发流动红旗，我校从细处要求，从学生衣着、发型、谈吐二卫生、学习方法、习惯等抓起，引导学生养成良好的学习生 活习惯，并利用学习标兵、纪律之星、卫生之星、文明之星等的 评比激励学生创先争优。(自评10分)
20、学生每半月能在图书室换借一次书，每天下午自由活动 时间有四个班的阅读课。保证了每周1节阅读课。上学期我校成 功举办了“国学经典”诵读活动，极大地激发了学生的诵读兴趣。学生坚持每周写不少于1篇的读书笔记或摘录，坚持写日记，由 各语文教师批阅指导。还坚持了每学期每位学生至少1份手抄报。在阅览室进行手抄报展览评比活动。(自评㈨分)
2l、我校重视环境卫生建设，有细致的教室、宿舍、卫生区 等卫生检查制度和评分标准。每天早饭、午饭后组织学生打扫卫 生，班主任到位指导，政教处、楼管员检查督导。我们还注意加 强教育，让学生养成良好的卫生习惯，做到了校园干净，无卫生 死角，楼道无乱写乱画，无网尘，学生宿舍有自身特色的文化布 置。本年度，我校被推荐申报我市唯一省级“绿色学校”。学校卫 生室设施、制度、职责齐全，有专职卫生人员，每学年能对学生 进行一次健康体检，体检基本数据，分析图表等上墙，因健康档 案不齐全，此处扣1分。(自评19分)
22、我校每学期初研究确立班级德育主题下发各班，并利用 三月五日、五月一日、五月四日、九月十日、十月一日等重要节 日、纪念日通过主题班会等形式开展形式多样的德育教育。我们 先后组织了“雷锋在我心中”、“争当劳动模范、先进青年”、“我为老师做件事”、“祖国在我心中”等活动强化了学生思想道德建 设。(自评5分)
23、我校有音体美专任教师，分别组建了兴趣小组、有活动 计划、活动内容、活动记录。竖笛演奏为我校特色。元旦期间，音乐兴趣小组的汇报演出得到了师生的一致好评。每学期举行一 次美术作品展，丰富了师生的文化生活。体育活动更是丰富多彩，学校已将师生的身体健康放到第一要位去重视。
我校于2011年1月5日成立了由黄校长任队长、赵主席任副 队长的合唱队，队员51人，本学年度已分别开展了“唱红歌”师 生文艺汇演和迎元旦师生文艺汇演。(自评20分)
24、我校按国家课程标准安排了课程表，开全了课程，开足 了课时，要求教师严格按课程表上课，教师调课要经教务处批准，因个别教师对地方课程、综合实践活动课准备不充分，上不到位，此处扣1分。(自评9分)
25、我校有专任体育教师5人，分工明确，对早操、课间操、眼保健操，冬季1500米长跑等都有专人负责，合作管理，保证了 学生每天锻炼一小时，每月举行一次小型体育活动，每学期一次 校级运动会。本年度我校在全县中学生篮球比赛中，获男篮第一 名，女篮第二名的好成绩。(自评10分)
26、坚持升降国旗制度，并在每周一、开学之耳，重大节日 举行全体师生参加的升国旗仪式。国旗下讲话内容丰富，形式多 样，贴近学校生活，使师生受到了教育。（自评5分）
27、我校有校园文化建设总体实施方案和实施细则，是县校 园文化建设试点单位。教学楼走廊，教室外有师生的作品展。有 按区域特点设置的激励性语言，校园宣传栏做到了定期更新。(板 报每大周更换一次，报栏每两天更换一次，橱窗每学期更换一次)。(自评5分)
28、重视班级创建工作，教室里有国旗、校训、校徽、班训、名人警句、地图、中学生守则、中学生行为规范、光荣榜、学习 园地等，每面墙都充分发挥了教育功能。(自评5分)
29、制定了学困生、问题生转化方案，建立健全了学困生、问题生档案，责任到人，通过对其关心、帮助，使其在行为习惯、非智力因素等方面先行提高，进而在学习上发生转化，不再有不 良问题出现。(自评10分)
30、没有违规违纪招生，招生范围内的适龄少年达到了省定 标准，但没能达到全体入本校学习，此处扣1分。(自评9分)
31、学生全部办理学籍，学籍表填写及时，转、退、休学手 续齐全，个别最近转入的学生手续在办理之中。(自评10分)
32、按要求发放了义务教育入学通知书，有毕业生去向和0 —18周岁文化户口册，(从各中心找来，不知能否与县计生部门 数据吻合)(自评10分)
33、我校的专用教室有教务处和任该课的一名教师兼管，室 内布置科学、合理，使用经常。教育装备没有流失，但有损坏的。此处扣1分。(自评4分)
34、实验室、仪器室制度齐全，管理规范，各种记录完整，做到了理化生演示实验牛达100％以上，学生实验开出率达90％以 上，(本项自评20分)；
图书馆每周向学生开放达到了15小时以 上，是省一级图书馆，但因微机中的管理软件损坏，暂不能借阅 一体化。(自评8分)。图书每年增多，每年购置费在4元／生之上。(自评1„0分)。我校有十台移动多媒体和一个多媒体专用教室，一台电子白板，教师运用多媒体教学每班每周不少于1课时。(自 评5分)
35、我校远程教育设备能正常运转，资源接收率达100％。各 种记录完整。教师们能使用远教资源上课，但使用率不够高。此 处扣2分。(自评8分)
36、我校的所有教师都接受了两期现代教育技术培训，上学 期的考试都能顺利过关，但因学校的多媒体设备不够，教师用现 代教育技术上课受限，固在技术上有部分教师达不到熟练程度。(自评8分)
3了我校食堂有总务处副主任吴忠良专人管理，另有管理员陈 凤林协助。各种规章制度齐全，要求食堂严格执行，炊事人员做 到了诗证、着装上岗。采购食品坚持了索证、留样、验收制度和 食物出入登记制度，以及卫生消毒制度，经常保持食堂内外环境 干净整洁，服务态度热情亲切，从不经营变质和过期食品，做到 了明确责任，落实到人。
炊具摆放合理，生熟食分类存放，有防蝇措施。每个餐厅每天有一位专职人员打扫三次卫生。(自评10分)
(四)常规工作。(自评30分)
38、在黄校长的高度重视和信息员李秀臣老师的认真努力下，每个季度的信息报送都比较及时、准确，且每个季度的全县排名，我校都名列前茅，上学期评为全县第一。2010年共上报信息58 篇，被市级以上媒体录用8篇。(自评5分)
39、加强党风廉政建设，无论日常生活与工作，党政干部都 能严格自率，注重人格修养，洁身重德，以人品立足政身，在涉 及个人利益、荣誉等方面，从不优亲厚友、厚此薄彼，工作效率 进一步提高，本年度在西黄村镇七站八所民主评议中获优秀站所 第一名。(自评5分)
40、校风、学风、师风的迅速转变，使我校进一步赢得了当 地群众和学生家长的信任。全体师生团结一心，努力创先争优。学校没有任何上访事件发生。(自评5分)
41、坚持做到育龄女职工每季度到镇计生办上站检查，男职 工按时交计生手册，确保了无一例计划外生育。(自评5分)
42、健全了安全保卫领导机构，完善了各项安全制度。落实了 学校安全责任状，各部门向主管领导签订安全责任状，主管领导向 校长签订了安全责任状。同时每星期都要对职工、学生分别进行安 全教育，每学期组织“紧急疏散应急演练”、“消防安全应急演练” 各两次，增强了师生的安全意识和防灾自救能力；每月对学校的重 点部位及公共安全设施检查一次：每月对宿舍、教室进行一次棍棒刀具等危险品收缴。加强学生安全管理，实施了值班领导和班主 任老师宿舍巡岗制度，确保学生按时作息。
已基本杜绝了学生晚 间外出上网，抽烟、玩手机等现象。本年度没有发生安全责任事 故。被命名为我县“交通安全示范学校”。(自评1．0分)
(五)教学成绩。(分数待考试结束由教研室定)
(六)学校工作目标
学校集全体领导和职工的力量，反复论证考察，制定了本-年 度切实可行的工作目标，已上报教育局，分数待教育局确定。
我校每位校级领导、各处室、各年级组、各教研组、各位班 主任在本学期都有一项创新工作，以此来推动我校整体工作晋级 升位。
(七)调控内容。(督导室结合实际给分)
三、存在问题剖析及改进措施。
通过这次自评，我们也看到了我校存在的差距与不足，下决心进行尽快的整改。
1、做过的一些工作，不注意当时保存档案资料，造成个别档 案不全，或不符合要求，学校已要求全体领导、职工，王作干在 平时，决不拖延；档案建在平时，决不补办。
2、管理规范化程度不高，教师队伍建设有待加强，整体教学 水平急需提高。学校正在着手完善有关制度，加大“五”项力度，全力提升教学管理水平：一是加大专家指导力度。三月份准备邀请 河北省中考命题组的部分成员到我校进行专家指导。借助专家讲座光盘，让—教师主动接受间接指导；二是加大教师学习力度。包括教 育理念学习、业务提高学习，广泛开展学习成果展示汇报活动。参 与度达到100%。三是加大教科研力度。每学期每位教师都要上一至 两次公开课，把教师互听互评、切磋研讨作为持续性王作。强化成 果意识，推广成功经验；四是加大创新力度。校级领导、科室工作、教师教学本学年均要开展一项创新工作，并列入年度王作计划；五 是加大检查力度。对学校各项制度执行情况进行检查，不折不扣的 落到实处。责任到人，严明奖惩。以促进此项工作转变。
3、现代教育设备不足，教师现代教育技术不高。学校正在努 力改善办学条件，加大对教育技术不熟练教师的培训，尽快适应 新课程的需要。
我们的自评只是在校内看自己，难免存在认识上的肤浅或偏 差，恳请领导对我们进行督导评估，给我们提出意见和建议，指 导我们把工作做得更扎实。我们相信，有教育局党委的正确领导，有当地群众的大力支持，有我们全体师生的共同努力，马河中学 一定会越办越好，我们将进一步改进工作作风，脚踏实地、不遗 余力地抓好教学常规工作，在教育教学等工作上迈上新台阶。
