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不知不觉之中，我发现自己多了一份牵挂，多了一份责任，多了一份情愫，多了一些亲人，多了一个“家”。那是来自一个班组、一个集体和属于这个集体的每一个成员。我们手牵手、肩并肩涂鸦着无数个点，无数条半径，用我们的足迹走出了一个圆，用我们的心血构建出了一个人人向往的家。
有缘千里来相会，不同的人因为一个工作目的走进了一个班组并且有幸成为搭档，这就是缘分。但是龙生九子，各有不同，人一多难免就会发生矛盾，当发生矛盾时，我们要学会化解矛盾，多从对方的角度考虑问题消除彼此心中的不快。同时和周围的人共事，我们也要多一点谦虚、多一点微笑、多一点宽容、多一点主动。这样我们的家才能更加和谐、更加美满。家是一种责任，只要你成了家中的一员，我们就有责任保护好我们的家，做好我们该做的一切，扮演好我们在家中的角色。要知道人活着不光是为了自己，更多的是为了他人，在人生的舞台上，我们唱的不是独角戏，有时我们是自己的主角，更多的时候，要学会去做别人的配角。
我的班组是我家，班组中的每一个人的表现直接影响到班组的集体荣辱，一个优秀的班组需要你我他每个人的共同努力，共同成就。就像是一个木桶，那么班组中的每一个成员就是这个木桶的每一块木板，缺少任何一块木板，这个木桶都装不了水。我们要学会和班组里所有的人同甘共苦，共享荣辱。一起努力做好每一项工作，为我们的这个家添砖加瓦，增添光彩。我们的班组有一套严明的管理制度。俗话说“无规矩不成方圆”严明的制度约束可提升责任意识提高工作效率。比如：我们上下班有严格的交接班制度，每位员工必须做到交接班之后才能离开工作岗位，不交接班不允许离开岗位，而且我们的交接班包括岗位员工和员工之间交接，以及班组长和班组长之间的交接；我们也有一套完整的奖惩制度，奖惩面前人人平等，在所有成员面前我们做到奖罚分明，多劳多得，真正的做到公平、公开、公正。从而促进班组所有员工共同进步。
我们的班组有一套特色的管理方法。班长能够熟练掌握现场6S管理制度：整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全，即整理现场工具，整顿现场秩序，清扫现场卫生，提高班组中每一位成员的道德素养和安全意识。
我们的班组有一个良好的学习方式。学习是我们生活和工作的重要支柱，我们只有有了技术才能更有力量。俗话说：“一花独放不是春，百花齐放春满园”只有班组中所有的成员都优秀了，我们的班组才能优秀。一个家庭里有一家之主，我们的班组里也有一班之长，班长就是我们的支柱，我们的榜样，在班组里，班长对我们定时进行各项技能培训，提高班组所有成员的操作技能和应急处理能力，提高他们的安全意识。
我们的班组有一个和谐的工作氛围。家是一个让人闻之即静，涤荡心灵的字。一个班组犹如一个大家庭，家和万事兴，大家把班组视为自己的小家，用心经营，把班组中每一位成员视为自己的家人，用爱善待，用心交谈，才会有和谐温暖的工作环境，才会有团结友爱的人际关系，才会有积极向上的工作动力。
工作连着亲情，我们会一起共同探讨工作的得与失，完善我们的不足，互相分享工作中的经验和教训，让每个人都成为他人的老师。同时，我们时刻去关心、关注每个人的情绪变化，及时与他们进行沟通，了解每个人在工作、生活上遇到的困难，伸出援手消除顾虑，让他将最饱满的精神状态投入到工作当中去。
所谓“送人玫瑰，手留余香”。人生也是如此。幸福与成功往往属于那些关注他人，帮助他人，把自已融入到别人生活中的人。所以，在工作之余，我们经常交流，经常协调，经常沟通，互相帮助，共同提高，营造出一个和谐、融洽的氛围，团结一致、齐心协力，共同把工作干好。其实只要我们用心去想认真去做没有化解不了的矛盾，可以避免很多矛盾的发生。聚到一起就是缘分，让我们怀着包容之心多多珍惜这份缘吧！这些人所收获的幸福与成就常常会比那些无视他人，漠视他人的人多得多。
“建设小班组，推动大发展”。凡事我们都要从最基本最细微的地方抓起，想要有好的发展就不能忽略细节。只有从最基本的小事开始打好扎实的基础，才能推动自身更好的发展，推动班组的更好发展。通过在班组的工作实践，我真的感觉受益颇多。“天下皆知取之为取，而莫知与之为取”。我们的班组是一个充满责任感使命感的集体；每个人都把自己全部才智和心血无私地奉献出来，我们的班组才能变成一个温暖幸福的家。
嵇长发
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