山东泰安岱岳区编办开展“创新项目”征集活动助推工作创新发展_山东省泰安市岱岳区

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山东泰安岱岳区编办开展“创新项目”征集活动

助推工作创新发展

为进一步增强创新意识,突出工作重点,突破工作难点,不断培育基层编制管理工作的新经验、新亮点,近日,岱岳区编办组织开展了“创新项目”征集活动,推动机构编制工作创新发展。

1、坚持“项目创新”与“工作创优”相结合。对照《国务院机构改革和职能转变方案》,以转变政府职能为核心,对相关领域的体制机制、职责配置和机构编制等情况进行认真梳理分析,“项目创新”增强细节意识、标准意识、完美意识,实现整体工作上水平、工作位次有提高。

2、坚持“夯实基础”与“重点突破”相结合。围绕“创新体制机制、服务科学发展”工作主线,筛选确定出“监督检查社会性评价机制、事业单位联席会议制度、素质能力提升年主题实践活动”3个创新项目,上报泰安市编办。同时,推行“工作项目化、项目责任化、责任具体化”的“三化”工作机制,针对薄弱环节,选准突破口,强力攻坚,确保基础工作与创新项目同步实施、优势互补、共同提高。

3、坚持“自我提高”与“推广转化”相结合。以贯彻落实十八大精神和八项工作规定为契机,不断拓宽学习内容,强化政治理论及业务学习,增强业务水平和综合素质,提升工作创新能力和履职服务意识;结合工作实际,对创新项目加以规范,切实将新思路、好建议转化为机构编制管理方法和制度,转化为推进体制改革举措和途径,进一步提升机构编制管理科学化水平。

山东省泰安市岱岳区编办

2013年3月21日

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