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国龙燃气公司节能减排考核办法
为有效推进公司节能减排工作，健全节能减排管理体系，建立节能减排长效考核激励机制，确保顺利完成煤气化公司节能减排约束性指标。根据《煤气化公司节能减排考核办法》（豫煤气〔2012〕117号）和煤气化公司节能减排标准等文件精神，制定本办法。
一、适用范围
本办法适用于国龙燃气公司各部门
二、考核原则
实事求是，尊重实际；
科学严谨，公平公正；
宽严适度，促进发展。
三、考核管理体系
（一）成立公司节能减排考核领导小组
组长：何振平
副组长：王前进陈海伟
成员：公司各部门负责人、各部门骨干人员。
领导小组下设办公室，办公室设在安全技术与运行维护部，安全技术与运行维护部部长兼任办公室主任，具体负责组织和实施节能减排考核与奖罚。
（二）各相关部室要有人员兼职负责本部门的节能减排管理，管理本部门节能减排工作并参与公司组织的考核。
四、考核标准
1、对公司相关职能部门的考核。按照各职能部门分管工作进行专项考核，具体标准见附表1。
2、公司考核指标主要包括管理制度、节能减排措施、宣传培训等部分，具体标准见附表2。
五、考核评分方式
1、季度自查
各被考核部门每季度将本季度工作总结汇报和自评打分表于每季度最后一个月的20号之前报送至公司节能减排考核办公室。
2、考核评分
公司节能减排考核每季度进行一次。
六、奖罚办法
1、根据上级公司节能减排考核成绩，对公司相关部室和单位有关人员给予适当奖罚。
2、考核结果及奖罚方案经公司节能减排考核领导小组审核批准后，报综合管理部、财务管理部兑现。
七、相关要求
1、各部室季度自评要求对照考核标准逐条打分，并添加备注栏说明得分与扣分依据。
2、本办法解释权和修改权归公司节能减排领导小组。
附表：1.国龙燃气有限公司节能减排考核标准Ⅰ
2.国龙燃气有限公司节能减排考核标准Ⅱ
主题词：节能减排考核办法通知
国龙燃气有限公司综合办公室2012年5月25日印发校对：张小舸共印：2 份
