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创新机制构筑平台 加强老干部思想政治建设
近年来,**老干部工作紧紧围绕党的中心工作,紧密结合我市老干部的思想实际、队伍现状,不断创新工作机制,构筑新的平台,努力将老干部思想政治工作做实、做新、做活。广大老干部思想稳定,精神状态良好,并以不同的方式为全市经济社会发展、构建富裕和谐秀美**继续发挥作用、贡献余热。
一、以创新机制为抓手,确保思想政治工作针对性
针对当前老干部思想政治工作中遇到的一些新情况,我们注重在工作机制、工作方法、活动形式上进行创新,务求思想政治工作的更好效果。
1、建立思想政治工作年会制度。为进一步加大老干部思想政治工作力度,近两年来,我们每年都要召开全市老干部思想政治工作推进会,市委分管领导、组织部长、无锡市局领导、全市各单位、部门分管领导、专兼职干部、离退休干部党支部书记250多人参加会议。全面分析当前老干部思想政治工作的现状和趋势,交流做好工作的经验和做法,研究部署下一阶段的工作安排。年会的定期召开,大大增强老干部思想政治工作的分量,各地、各部门纷纷将老干部思想政治工作纳入了部门党建目标考核内容,采取有力措施,抓好推进和落实。
2、创新离退休干部党支部工作机制。离退休干部党支部是加强老干部思想政治工作的主阵地。近两年,我们在加强离退休干部党支部建设上,推进了三项工作创新,取得很好的工作成效。一是统一编发党课学习资料。每月我们都要为全市65个离退休干部党支部统一印发党课学习参考资料,刻录发放时政专家讲座VCD光盘。这样既减轻了老干部支部书记的工作压力,又实现全市范围内学教活动的同步化、规范化,受到了老同志们的广泛欢迎;二是建立党支部书记经费补贴制度。07年,市委组织部、老干部局联合下发的《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》中,明确规定各单位要根据离退休干部党支部的不同规模,每年向老干部支部书记发放一定额度的经费补助,有效增强了支部书记开展工作的积极性,激发了新的生机和活力。三是建立党支部联席会议制度。每年均要1-2次组织离退休干部党支部书记培训班,组织他们到理论辅导、外地考察,走出去、请进来相结合,帮助他们拓宽工作视野。将每年离退休干部党支部考核前十名的支部书记,作为联席会议成员,定期召开座谈会、研讨会,交流支部工作中好的经验,共商工作中遇到的困难和问题,相互借鉴,共同提高。在此基础上,我们还将一些具有推广价值的支部工作经验和办法,向全市离退休干部党支部进行推荐和宣传,以此实现全市离退休干部党支部建设的平衡性和同步性。
3、开办“老干部大讲堂”。为增强老干部思想教育的多样性,我们积极利用活动中心阵地建设较为先进的教育阵地,开办了“老干部大讲堂”,定期邀请专家、学者为老干部讲授党的重大理论、国际国内形势报告和科学养生、生活情趣等知识。并鼓励、支持在城的离退休干部党支部自发组织,利用“老干部大讲堂”的平台,几个支部联合起来上大党课、搞大活动,交流学习体会、传播先进文化、传授个人技艺等,提高活动频率,增强学习效果。“大讲堂”开办后,做到了每周有活动,自发组织和统一组织相结合,老同志们普遍反响良好。
4、开展“送学帮学促学”活动。近两年来,针对农村和行动不便的孤老、居家养老的老干部,我们部署开展了“关爱老干部,亲情进家门”活动。依托社区居委和村委的工作平台,整合社区资源,成立老干部社区(村委)服务站,由志愿者或工作人员定期送学习资料和政策法规、送医疗、送保健、送话疗、送家政服务进老干部家门,使每个老干部无论生活在哪里,组织关心的触角都能到达,都能及时得到思想教育和生活关爱,都能始终保持政治坚定、思想常新。
二、以主题教育为载体,确保思想政治学习经常性
开展好既符合时代要求,又贴近老干部实际的主题教育,是做好新形势下老干部工作的有效载体。近年来,我们注重不断适应变化发展的新形势,不断创新主题教育形式,赋予新的内涵,从而使我市开展的主题教育具有**地方特色,促进了全市老干部的政治坚定、思想常新、理想永存。
1、突出活动主题的时代性。对于加强老干部思想政治教育的目的和宗旨,我们有正确的认识和定位,就是坚持将老干部的思想高度统一到市委决策和全市发展的大局上来,最大限度地减少矛盾产生、增加和谐因素、发挥老干部作用。本着这样的工作原则,每年我们确定活动主题都明显具有时代特征。去年我们的活动主题是“建和谐秀美**,谱人生晚霞新篇”。今年我们又以“和谐**夕阳红”为主题,通过组织学习实践科学发展观活动,部署开展“评选学习型老干部、我为**科学发展献一策、庆祝建国60周年老干部征文、演讲、书画展”等五大系列活动。鲜活、特色的活动主题,增强了老干部参与的积极性,自觉接受教育,保持思想常新。
2、突出活动内容的系统性。在选“精”课题的同时,我们还注重夯“实”内容。每年在制定活动方案时,注重围绕 “六个老有”,做到“四个结合”。一是坚持把主题教育与全市年度重点老干部工作相结合,确保主题教育有序进行。二是与当年度党和国家及本市时政大事相结合,增强思想教育内容的与时俱进和实效性。三是与开展文体活动和为老服务结合起来,让教育出成效,老干部得实惠。四是与发挥老干部作用相结合,利用主题教育这一载体,调动老干部奉献余热的积极性。
3、突出主题活动的实效性。为确保活动实效性,我们不断加强服务和督查,保证全市活动开展得有点有面、各具特色。一是每年年初均要召开主题教育创新方案交流会,使新颖特色的活动方案在各老干部支部之间相互学习、相互借鉴;二是每季度召开主题教育推进情况交流会,树典型、促后进,并使每个阶段的活动,环环紧扣,不断深入;三是将主题教育列入《离退休干部党支部工作考核目标》,分列组织计划保障、政治理论学教、精神文化、老有所为4个基本目标,建立台帐,根据活动开展情况,进行计分考核,作为年终市委组织部和老干部局评选先进党支部、先进个人的首要依据,大大增强了各单位、支部开展活动的压力和动力,保证了面上的活动效果。
三、以构建平台为基础,确保思想政治建设实效性发挥好老干部作用,组织他们为社会多做贡献,是老干部思想政治工作旺盛生命之所在。老干部党性强、威望高,有文化、懂政策,善于做群众工作,这些都是老干部的独特优势。为此,我们积极构筑老有所为的新平台,为老干部发挥作用、奉献余热提供了更为广阔的舞台。
1、深化开展“六个结对”活动。近两年来,我们高度重视“六个结对”活动的组织与开展,旨在形成我市老干部思想政治工作的一个特色品牌。通过支部间结对、老老结对、老少结对、与社区、学校结对等形式,既有效提高了老干部思想政治教育的实际效果,又为老干部关心教育下一代、参与社区建设、帮助青年干部成长、互助学习教育等方面发挥余热,起到了桥梁和纽带作用。活动开展以来,先后有400多名高龄体弱等老同志结对开展互教助学,有40多个离退休干部党支部与多个学校、社区、村结对共建,爱心捐助15万多元,共资助130多名青少年学生。今年,我们进一步引导开展特色结对活动。农林局离退休干部党支部发挥业务特长,与种粮大户、水果蔬菜基地进行结对,送科技、送知识到田头、到果园;卫生系统的老医师,与乡镇基层卫生院结对,定期下乡进行专家会诊,为基层群众提供专家级的医疗服务;法院离退休干部与所在社区居委结对,参与社区矫正工作,用法律知识对社区矫正对象进行心理疏导和个别帮教,等等。这样一些特色结对活动,得到了社会各界的广泛赞誉,取得了很好的社会效应。
2、组建成立老干部宣讲团。为进一步挖掘、发挥老干部队伍的思想政治优势,我们新组建成立了老干部宣讲团,聘请宣传部老部长、党校老教师、新四军老战士等理论功底深、宣讲能力强的老同志,作为宣讲团成员,定期深入社区、学校、基层老年活动室、农村村级组织等,宣传党的政治理论、重大决策、时政形势;宣讲**经济社会发展的新动向、新成效;宣传精神文明建设,弘扬文明新风新事。老干部宣讲团,既发挥了老干部的积极作用,又展示了老干部的独特风采。宣讲团所到之处,受到了一致欢迎。宣讲团成立半年多来,已经面向不同对象宣讲50多场次。
3、宣传先进典型,发挥示范作用。用身边发生的先进事例来感染、启迪和激励老干部,是做好老干部思想政治工作的有效举措。为此,我们高度重视完善宣传信息工作机制。一是健全网络。组建了局机关来稿编审组、组建老干部通信员队伍(每个离退休干部党支部一名信息员),形成了覆盖全市的宣传信息网络。二是建设阵地。在原有《老干部园地》、“**老干部”网站的基础上,新增出刊《**老干部工作动态》,形成“一刊一站一园地”比较完备的宣传阵地。三是完善考核。每年举办宣传信息培训班,下达宣传任务,提高信息编写水平,并将宣传信息列入年终考评内容,提高信息工作表彰和奖励的标准,不断增强对宣传信息工作的动力和压力。
为发挥典型示范作用,我们在内部刊物“一刊一站一园地”上开设了宣传专栏,不定期地宣传老干部的先进典型。还主动联系《无锡日报老年生活周刊》、《**日报》等报纸刊物,扩大了宣传的层次性和广泛性,将一个个具有个性鲜明的先进典型、先进集体事迹,呈现给全市老干部和广大市民。如:去年全市老干部为汶川地震爱心捐款、缴纳特殊党费97万余元;离休干部唐炳元、孙速建为抗震救灾分别个人捐款2万和1.8万元;91岁离休干部史克平不顾年高体弱,长期担任中小学的校外辅导员,等。为发挥先进典型的辐射作用,由市委组织部、老干部局联合拍摄的专题片《晚霞秋色亦灿烂》,在**电视台黄金时段进行播放,进一步激发了全市老干部学先进、当先进的政治热情,为老干部思想政治建设营造了良好的社会舆论环境。
实践告诉我们,在新的历史条件下,加强老干部思想政治工作必须适应新的情况,不断创新机制,有效搭建平台,将老干部思想建设与经济社会发展的主流相结合,将政治学教与老干部的思想动态相结合,将思想教育与引导发挥积极作用相结合,不断寻求新途径、新方法,才能不断提高老干部思想政治工作的感召力和影响力。