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供电所师徒结对方案
转眼间，参加工作已三年了，回顾这段紧张、繁忙工作的日子，初入职场的兴奋与激动，第一次竞聘时的紧张与不安，仍然历历在目，一切仿佛发生在昨天。虽然这三年中一直在努力，但是缺乏了一种有计划有步骤的引导。为了让自己更快更好的成长和发展，成为让领导放心、用户认可、客户好评的营销人员，经过我和师傅双方协议，制定师徒结对计划。
在**师傅的教导下，制定了以下的成长计划：
1、学习师傅勤于思考、努力学习的学习理念。
2、学习师傅团结同事，助人为乐的团队精神，3、学习师傅如何积累工作经验，努力提高业务技能的工作理念。
4、尊敬师傅，认真钻研理论知识，严格执行各种规程、规定，按指导师傅要求去做，虚心学习，有疑必问。
5、认真学习业务知识，认真不断提高岗位胜任能力，并做必要的笔记。勤于动笔写工作总结、各种分析报告、会议记录等。
6、每月与指导师傅讨论一次疑问，记录相关笔记，反馈意见，整改措施等。
7、每月至少写一篇有价值的报告或总结。
8、平日里遇到PMS营销管理系统、HY2000配电网管理系统、OA办公自动化系统中的问题无法解决，主动和师傅交流，如还存在分歧或疑问就请教专业技术人员。.徒弟责任：
1、虚心向师傅学习，不耻下问，主动请教；
2、尊敬师傅，认真钻研业务知识，不断提高岗位胜任能力；
3、本着“主动交流，择善从之，积极互动，共同成长”的原则与师傅建立互动双赢的关系。
二0一三年四月十日
