节能减排考核办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“节能减排管理考核办法”。
XX公司制定节能减排考核办法
XX公司为贯彻落实徐矿集团节能减排指标，采用定量与定性相结合的考核方法，实行月度和年度相结合的考核制度。
具体考核分为十一个方面的内 容：
1、每月1日前由财务部提供上月公司各单位用水量明细表，单位自用煤明细表及各项发票复印件。每延误一次或错报、漏报一次扣罚部门行政主管100元； 如因未报或错报数据，造成上级对公司的处罚，除其责任由部门行政主管承担外，公司另将追究相关责任人的责任。公司节能减排办公室每月2日前完成各单位及部 门能源（电、煤、油、水等）消耗量、主要污染物排放量（ＣＯＤ、ＳＯ2）等指标统计，并书面报公司节能减排领导小组审定后，由经营管理部进行考核、市场发 展部进行汇总，工资部每月将受奖罚的人员明细提供给节能减排领导小组办公室。
2、公司经营管理部每月16日之前完成考核。如公司未完成徐矿集团下达的月度 考核指标，对节能减排领导小组成员扣罚300元，对节能减排工作具体人员扣罚100元。
3、基层单位或部门当月节能和减排指标超过《2009年能源消耗及 主要污染物减排量考核指标分配表》中考核指标的，即为未完成指标。
4、因受生产量调整、季节性等因素的影响，造成当月指标超出考核指标但小于10％，且累 计考核指标完成的，视为完成指标。
5、月度指标考核每超一项，对该单位党政负责人罚款100至300元，并扣除责任单位创节分（平衡记分卡）1至5分。
6、机关的节能减排指标实行全员考核，党政办公室负责机关水、电、汽油用量的控制和管理。
7、党政办公室、政工部负责公司节能减排宣传报道，须完成年度宣 传报道26篇的指标。
8、财务部负责每月2日前向市场发展部提供公司工业总产值（其中不包含经营性收入）等数据。党政办公室、基层单位每月2日前上报能源 消耗量，同时须附支撑性材料（各类能源消费量、购进量的票据、凭证等复印件）。同时，基层单位能耗主要用于工业生产的部分，须每月对应上报产品品种和产 量。每缺一项数据或票据，扣单位或部门行政主管100元。
9、市场发展部负责节能减排的日常工作，每发生一起漏报、误报或错报，扣罚部门主管100元，每 月5日前编报一期上月节能减排工作简报。每延误一次，扣罚责任人50元。
10、完成年度节能减排指标的单位，公司将参照徐矿集团有关文件规定予以表彰和奖 励；对在管理、技术创新、装备使用等方面做出突出贡献的集体或个人，按有关规定给予嘉奖。未完成徐矿集团或公司节能减排各项工作的，上述条款中未明确规定 扣罚标准的，发生一项扣罚单位行政主管100至300元。
11、年度节能减排指标考核未完成的单位或部门，实行“一票否决制”，公司除给予通报批评外，单位或部门不得参加公司的各类评先、不得授予荣誉称号、不得向上级推荐先进，单位党政主管不得评为先进和晋 升。
