宣传教育“五项机制”的安排意见由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“教育宣传工作长效机制”。
中卫市交通运输局关于建立反腐倡廉宣传教育
“五项机制”的安排意见
为了进一步加强市交通运输局领导干部反腐倡廉宣传教育,建立健全长效机制,推动以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设深入开展,根据市委办《关于建立反腐倡廉宣传教育“五项机制”的安排意见》(卫党办发„2011‟50号)精神,结合我局反腐倡廉宣教工作实际,现就建立健全反腐倡廉宣传教育“五项机制”工作安排如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻十七届中央纪委六次全会，区纪委十届六次全会及市纪委二届六次全会精神，探索建立反腐倡廉长效机制，提高反腐倡廉宣传教育科学化水平，不断务实领导干部廉洁从政思想道德基础，全面推进全市党风廉政建设和反腐败工作。
二、完善五项机制内容
（一）明确组织领导机制。按照一把手“一岗双责”要求，我局反腐倡廉宣教工作以“党委统一领导、党政齐抓共管、支部组织协调、科室密切配合、干群积极参与”的领导体制和工作机制，根据市纪委的要求和工作实际，坚持分级负责、齐抓共管、精心组织，加强领导，为反腐倡廉宣传教育工作提供组织保证。
（二）夯实工作责任机制。局党委负责，按照每年反腐
倡廉工作总体要求及时制定反腐倡廉宣教工作要点，夯实工作措施。各单位要把反腐倡廉教育纳入 党员干部教育的重要内容，党政主要领导干部每年至少讲一次廉政党课，全年至少组织四次专题学习教育活动、举办两期反腐倡廉宣传专栏；会同派驻纪检组组长抓好领导干部述职述廉、廉政承诺、任职廉政谈话、诫勉谈话等工作。
（三）创新活动载体机制。各单位要进一步丰富廉政文化“六进”活动内容，大力开展廉政文化示范点创建活动，要注意与“廉政风险防范管理工作”、“勤廉为民工程”、“大漠清风”廉政文化征集、廉政“三讲”、“五关五廉”专项教育等活动紧密结合，进一步扩大廉政宣传的覆盖面和感染力，教育广大党员领导干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立廉洁、诚信、勤俭、奉献等积极健康的思想观念，积极营造崇廉倡廉、风清气正的良好社会氛围。
（四）建立健全督查机制。制定反腐倡廉宣教工作目标量化考核标准，局党委与各单位、科室签订目标责任书，将其纳入对党风廉政建设工作目标考核之中；每半年进行一次考核，与党风廉政建设责任制考核同时进行；每年对反腐倡廉宣教工作任务完成好的单位和个人进行通报表扬，未完成宣教任务的进行通报批评。
（五）强化工作保障机制。成立由局党委书记、局长冯旭东任组长，各党委委员任副组长，各单位、各科室负责人为成员的反腐倡廉宣传教育工作领导小组，下设办公室，罗清明任办公室主任，具体负责宣传教育工作的落实，各单位要安排一名责任心强、政治立场坚定、素质高的干部负责本
单位宣传教育工作的落实。要确保确保宣教工作的设备和经费，各单位要制作反腐倡廉宣传栏一块，根据实际情况和需要，为宣传干部添置照相机、彩色打印机、扫描仪等必要的设备，为开展宣传教育工作提供基础保障。
三、工作要求
1、高度重视。各单位要高度重视，充分认识建立反腐倡廉宣传教育“五项机制”对于探索建立长效机制，提高我局反腐倡廉宣传教育科学化水平，推进惩治和预防腐败体系建设，有效开展党风廉政建设和反腐败斗争的重要性。
2、注重结合。切实增强工作的责任感，把建立反腐倡廉宣传教育“五项机制”与本单位全年党风廉政建设的总体部署安排结合起来，与开展的廉政“三讲”教育、创建廉政文化示范点、“五关五廉”专项教育等活动有机结合，精心组织，扎实有效地开展工作，确保工作取得实效。
3、强化考核。对因配合不力贻误工作，影响局党委年度工作目标考核的，局党委将对相关单位、科室主要负责人实行年度工作考核“一票否决”。
二〇一一年四月二十九日
主题词：反腐倡廉教育 五项机制 安排意见
中共中卫市交通运输局委员会2011年4月29日
