6、双山医院护理工作亮点由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“普外科护理工作的亮点”。
强化护理管理 创造护理服务新境界
鞍山市双山医院
一、建立科学的绩效考核机制，充分调动护理队伍潜能 开展护理部垂直管理下的护士绩效考核，将非收费医嘱项目纳入护理工作量，护士绩效向脏、累、风险程度高的科室逐步倾斜，充分调动护士的工作热情。责任护士根据患者病情主动提示医生开具各类嘱托性医嘱，切实为患者提供皮肤护理、定时叩背等操作，变被动管理为主动服务。实施绩效考核后，夯实了基础和专科护理，密切了护患关系，使护理质量和患者满意度不断攀升。此项工作申报的科研成果被评为鞍山市科级进步三等奖，辽宁省自然科学成果三等奖。
图为妇科病房护士为术后患者叩背
二、构建梯队合理的护理团队，增强队伍凝聚力 自2012年起，医院每年通过人事局常态化招聘事业编护士。目前医院有全日制本科护士70余人，占护士总数近20%。护理部为青年护士职业发展搭建平台，建立了青年护士人才库，通过理论、操作、综合素质及应变能力考核进行全方位选拔。入库护士经过护理部轮转和中国医大附属医院进修，提升管理能力和业务水平，为团队发展储备了坚实的基础。
规范合同护士管理，保障合法权益。医院制定并完善合同制护士管理办法，在鞍山市率先实行合同护士薪级工资的比定发放，优秀护士签订“无固定期限劳动合同”等举措。医院每年为本科合同护士提供事业编岗位，使护理队伍更加稳定。
图为青年护士人才库选拔现场
三、切实开展优质服务，改善患者就医感受
病房系统全面推行护士规范晨晚间交接班，通过两次集体查房解决患者的实际问题，拉近护患距离。在儿科开展卡通人偶互动活动，中心输液室自录、自编温馨提示每天滚动播放。医院多项创新工作在现代护理报、医院管理论坛报、鞍山日报发表，受到业内好评。
图为护理创新工作的媒体报道
四、护士脱帽换装，实施人性化护理管理
今年9月份，为了规范无菌操作，实施人性化管理，护理部在全院取消护士佩戴燕尾帽，并设计了美观实用的分体式护士装，使护士日常工作更加舒适、方便。护理部编制的微页《向燕尾帽say bye bye》，在微信平台上2万余人观看，展示了护士爱心奉献职业精神，引起业内广泛共鸣。
图为护士脱帽换装的图片
五、加强信息化建设，助力护理科学化管理
护理部不断开拓思路，设计出多项科学、便捷的信息化流程。目前，我院已实现护理不良事件、不合格项目反馈单、护理会诊、护理疑难病例等信息的网上直报和统计归档。结构化护理记录、电子化护士交班报告正在临床积极有效的运行。医院实现了无线护理（PDA），打印腕带、输液签，患者信息床旁录入，输液查对等功能，大大提高了护士工作效率，保障了护理安全，成为规范管理的重要载体。
护理部与计算机工程师共同研发，运用OA系统实现了电子化护士技术档案，为医院节约软件费用10余万元。技术档案的建立，便于护理部对全院护士各类信息进行准确查询，及时获得有关资料，使人力资源管理更加科学化。
图为电子化护士技术档案
