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创新思维务管理 筚路蓝缕谱壮篇
-----终南中学2008年下学期目标管理检查工作汇报
在上级教育主管部门的正确领导与当地政府的大力支持下，本学年我校工作始终以“办人民满意的教育”为宗旨，紧紧围绕“打造平安校园、创建绿色校园、营造书香校园、构建和谐校园”的工作目标秉承“一切为了教师的成长，一切为了学生的发展”和“以人为本，弘扬个性、全面发展”的教育理念。突出以规范办学为中心，以教学教研为龙头、以督促检查为主线的工作重点，按照着眼课改、优化课堂、协调服务、全面跟进的工作思路，通过近一年来全校师生的通力合作、辛勤耕耘，学校管理得到了进一步加强和完善，教风、学风、校容、校貌发生了可喜的变化。现将我们的工作情况汇报如下：
一、主要成绩：
1、“全国自修----反思式校本培训课题”课改实验学校正式挂牌。学校荣幸地被全国中小学教师校本培训研究中记聘为理事单位。今年3月，学校负责人高志爱在第三届全国自修----反思校本研讨会上作典型发言并介绍经验。
2、巩固了“普九”成果。全校学生思品合格率100%违法犯罪率为0，初中入学率100%、辍学率仅1.5%。今年中考我校文化和三尖择优较上年有了新的提高，在学生人数大幅度减少的情况下一中择优20人，超额完成县局下达指标，初三会考全科及格率居全县第八名，文化择优率居全县第十名，三尖择优率居全县第八名（全县25个单位）。
3、教师素质不断提高。4名教师在县优质课评选活动中获一等奖，一名教师在县教师职业道德演讲比赛中获一等奖，8人次分别获县优秀教师、县优秀教育工作者、县优秀班主任、市优秀教师等荣誉称号，17篇县级以上论文发表或获奖；11人在县局组织的教师业务考试中获奖。
4、学生素质全面提升。学生创新作文大赛中1人获省级奖励、3人获市级奖励、7人获县级奖励。学生“三独”比赛中5人次获县级奖励。学生寒、暑假社会实践调查报告征文中15篇获县级以上奖励；英语口语比赛1人获县一等奖。县运动会上我校男女篮球分获县第4、6名的好成绩，取得了长足的进步。
5、有条不紊、有声有色的开展了“知识守护生命”的系列活动。特别是9月28日下午举行的“知识守护生命”的学生演讲与千名师生的签名活动，《岳阳晚报》华容电视台、《华容教育》均予以了及时报道，收到了很好的社会反响。
6、教学设施不断完善。一年来，学校领导上下求援、多方筹措、共斥资 万余元，为全校师生做了三件实事。①、进行了学生宿舍的改造升级。②、更换了学生食堂的锅炉。③、增添了图书室的图书容量。
7、拓宽了勤工俭学之路。学校商店、猪场继续实行集体经营，为学校创收近八万余元，既消化了3--4名教师，又为学校创了收，可谓一举两得。
8、教师福利稳步提高。本学年，学校通过开源增收、节流减支、严明财经纪律等途径与手段共偿还学校原有负债2.8万余元，仍然保证了教师期平福利2400余元。有效激发了教师们的工作热情。
二、主要做法：
1、规范办学、令行禁止。做到了“八要”“八不准”。“八要”即：①、要严格执行国家的课程计划，②、要严格教育秩序管理。③、要严格按要求征订教辅资料。④、要严格实行“一费制”和“两免一补”政策。⑤、要严格按县局统一作息时间作息。⑥、要严格控制学生在校学习活动的总量。⑦、要严格学籍管理，做到学生按章有序流动。⑧、要严格按照县局要求认真组织期未考试。“八不准”即：①、不准肆意增减课程设置。②、不准节假日加班加点补课或为学生进行有偿补课。③、不准体罚或变向体罚学生。④、不准向学生推荐或统一购买未经教育行政部门审定的教辅资料、教学用具。⑤、不准变相或搭车收费。⑥、不准期中举行其它考试。⑦、不准随意调课、缺课。⑧不准搞成绩排队。
2、教学教研常抓不懈。主要措施有：①、借重“名师效用”。通过观看全国优秀教师的课堂实录，展开讨论、消化领会，在此基础上安排学校骨干教师上立标课，互帮互学，最后人人达标，为求把新课改理论运用到教学实践中去。②、加强过程控制。教导处采用定期检查与随时抽查、问卷调查等形式及时了解教师的业务状况与教学常规执行情况，发现问题及时解决，做到了过程、结果并重。③、积极开展校本培训。根据学校经费短缺，教师精力有限，不可能大量处出参观学习的实际，我校因地制宜地开展了“自修---反思”式的校本培训。主要流程为：A、专家讲座，特聘湖南教育学院潘海燕教授来校讲学。B、组织骨干教师外出岳阳、珠海等地学习、参观。C、动员教师撰写教学反思与教学心得。D、定时导评，达到以研促学、以研促教之目的，收到了较好的效果。
三、队伍建设紧锣密鼓。一是突出新课程重点，扎实开展新课程培训。二是扎实开展教师专业化学习活动，搞好校本培训，学校开展了“十个一”活动，优秀教学案例评选，教育大计，教师为本。当前新一轮的课程教师下水平比赛，教师博客比赛等活动，以“活”“促教”，激励教师追求专业化发展，三是突出青年教师培养，通过开展课堂观摩、外出学习，提供比赛锻炼机会等多种形式，引导青年教师加强业务自修，提升业务素养与业务能力。
四、校园安全，警钟常鸣。①、坚持安全排查不松懈。德育处每天对学校辖区的食堂、教学区、运动区、等区域存在的安全隐患进行排查，作出记载并提出相应的整改措施。②、坚持安全报告不间断。每周各班安全委员（副班长）按时到德育处报告本班的安全情况，并填好安全报告单。③、加强食堂食品卫生安全检查。就食品采购及销售、食堂卫生、食品卫生安全各种证件分次打分，对存在的问题及时提出整改意见并督促到位。④、层层签订安全责任状不马虎。本学年学校与各班主任、商店经营者、食堂丛业人员、寝室管理人员均签订了安全管理协议。强化目标，责任到人。
五、校务公开、透明及时。①、坚持教代会议事制度。凡是涉及到学校与教职工切身利益的事情都要经教代会讨论或征求意见，每期两次（期初和期末）定时招开教代会，审议并通过学校的工作规划方案、考评细则、财务制度等。②、坚持民主选评干部。做到“能者上、平者让、庸者下”真正把那些能够以身示范、廉洁自律、乐于奉献的青年教师推选到重要岗位上去。③、坚持民主理财。每学期末组织教工代表对学校财务进行一次彻底清理并将结果及时经榜公开。④、在学校图书室开辟“校务公示”专栏，提高学校公信力。
三、存在的问题：
1、教师素质整体不均衡与不能适应学校教育事业的民展，要求教育面临机遇和挑 战，我们深知教育的责任重大，同时对教师素质提出了较高要求。我们计划拟定教师三年专业发展计划，并扎实有效地开展各项活动，积极迎接挑战。
2、学校发展与教师福利的矛盾。问题的结在于教育资金的短缺及带来的教师福利待遇问题，尽管我们采取了一些积极措施，对学生宿舍、食堂锅炉、图书室进行了更新改造，完善学校配套设施的任务仍很大。同时在逐步提高教师待遇的同时，学校领导一班人必须坚持以人为本，多一些人文关怀，情感投入，多开展与教师的谈心活动。
3、建立长效竞争激励机制，质量的全面提升任务艰巨。、过去成绩是我们今天工作的起点。今后，我们要进一步“解放思想、与时俱进不断创新思维，扎实有效地开展教育教学工作，使学校各方面的工作再上新的台阶
