销售部超额完成奖励方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“超额完成任务奖励方案”。
如果顾问部整体业绩高于指标20％，则按照当月实际业绩的5‰作为顾问部门的奖励； 顾问部门内部的分配方式为：个人业绩必须达到8万，金额可以根据相互业绩的比例分享，没有过8万的顾问不享受奖励
例：当月指标为35万，实际完成了50万，则拿出500000*5‰=2500.其中超过8万的有3个顾问，分别为15万；12万；10万。
则，达到15万的为：15/（15+12+10）*2500=1013.5;达到12万的为：12/（15+12+10）*2500=810.8；达到10万的为：10/（15+12+10）*2500=675.7
此奖励办法自2009年1月1日起执行
