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三个结合”做李林森式的组工干部（转）
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李林森同志的先进事迹一经报道，在全国组织系统和广大组工干部中引发了强烈反响，纷纷将“学习李林森先进事迹”作为当前的重要工作，通过专题讨论、座谈交流等形式，学习他的崇高精神、顽强意志和为民情怀。我认为，组工干部学习李林森，应立足工作实际，将学习活动与“中心工作的开展、本职业务的履行、换届工作的推进”三个方面做好结合。与开展中心工作相结合。将学习李林森先进事迹作为深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话系列活动的一项重要内容，作为“讲、重、作”的鲜活案例和生动实践；将他作为组工干部带头创先争优的模范和标杆，对照他的光辉一生，从自身找差距、找不足；与打造组工干部“四讲”优秀团队相结合，高山仰止，见贤思齐，通过提高每名组工干部的能力素质，来打造一支优秀的组工团队。与履行本职业务相结合。通过开展“在我的工作岗位上应该向李林森学什么”等形式的专题讨论活动，号召组工干部立足自身本职业务工作，学习李林森同志的创新意识，多出思路和想法，多做探索和尝试，多解决困难和问题；学习他的顽强韧劲，认定工作不退步，咬定青山不放松，不达目标不罢休；学习他的公仆情怀，一心服务群众，扎实开展工作。
与推进换届工作相结合。组工干部向李林森学习，严格遵守“5·17·5”等换届纪律要求，换届工作中做到三个带头：一是带头学习，通过学习与换届相关的材料、文件通知、卡片、桌牌等，及时掌握各级关于严肃换届纪律的要求；二是带头自省，用反面案例材料来警醒自己，用电话抽查、书面测试等方式检测自己对换届知识的知晓程度；三是带头承诺，开展“换届我承诺”组工干部集体宣誓活动，从我做起，从现在做起，争做推进换届工作的模范标兵。
