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德志学校教师聘用合同书
甲方（聘用单位）：
乙方（受聘人）：身份证号码：
甲乙双方根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，本着平等、协商、自愿的原则，签订本合同并严格遵守执行。
第一条
第二条
第三条 合同期限：自年月日至年月日。工作岗位：乙方的工作岗位为乙方权利和义务
（一）乙方的权利
1、按时获得劳动报酬：
2、对学校教育教学、管理工作和行政部门的工作提出意见和建议；
3、进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；
4、指导学生的学习和发展，评定学生的操行和成绩。
（二）乙方的义务
1、遵守宪法、法律、规定和职业道德，为人师表；
2、贯彻国家的教育方针，遵守学校制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作，接受甲方工作考评和奖惩；
3、关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面的全面发展；
4、制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长现象；
5、在第一个合同期内将毕业证书或教师资格证交给甲方保管。
第四条 工作报酬和福利
（一）甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资，工资额按甲方工资制度执行。每月月底为上月工资的发放时间，遇节假日顺延，不得拖欠工资。
（二）甲方根据自身的实际情况依法确定分配制度、方式和标准执行。
（三）寒暑假工资发放：假期留校招生，发给工资。
（四）甲方统一安排食宿，不收取食宿费，电费自负。乙方如在校外食宿须经甲方同意，且不补给食宿费。
第五条 工作纪律
（一）乙方应遵守甲方和相关部门制定的各项规章制度和劳动秩序；
（二）乙方应服从甲方的工作安排，按质按量完成工作任务；
（三）乙方如违反甲方规章制度、劳动纪律，甲方可按有关规定给予处罚。
第六条 合同的解除和违约责任
（一）乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同，乙方支付甲方一个月工资作为赔偿甲方损失，且不能获得任何形式的绩效工资。
1、有违反法律的行为，被司法机关采取人身限制措施的；
2、在试用期内被证明不符合聘用条件的；
3、违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的；
4、签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的；
5、故意不履行岗位职责，不完成分配的任务的；
6、体罚学生，经教育不改的；
7、品行不良，侮辱学生，影响恶劣的；
8、私自向学生或家长收费的；
9、周一至周五私自兼职的；
10、故意损害学校名誉和利益的。
（二）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，需提前三十天书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公负伤，医疗期漫长不能从事原工作，也不愿从事由甲方另行安排工作的；
2、聘用合同订立时所依据的甲方客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
（三）有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：
1、甲方未按合同约定支付劳动报酬的；
2、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。
（四）为保证用人单位正常的教育教学秩序，特作如下约定：
1、乙方在合同期未满，提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，扣一个月工资，不能获取甲方任何形式的绩效工资和奖金；
2、乙方在合同期未满，未提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，除不能获取甲方任何形式的绩效工资和奖金外，还应赔偿给甲方金额为聘用期二个月工资的违约金。
第七条 其他事项
（一）本聘用合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
（二）本合同签字之日起生效。
甲方（盖章）：代表人（签字）：乙方（签字）
