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生活老师聘任合同书
甲方单位（盖章）：
乙方（签字）：岗位：
根据宁武县教育局相关文件规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：
一、本合同期限：聘用期从2014年9月1日起至2015年2月28日止。
二、受聘方应履行如下义务：
持有效健康证上班。遵守国家法律、法规以及学校的各项规章制度。做到爱生、爱岗、爱校。团结协作。
具体职责如下：
(一)严格按照学校工作时间离到校。
(二)每天带领学生做好寝室卫生和内务整理。做到地面整洁，鞋子脸盆毛巾等生活用品摆放整齐有序。帮助学生整理好床铺。
(三)每天为学生打开水，原则上每人一瓶。照顾好学生的起居、洗漱、吃饭等。督促学生洗漱、按时就寝、按时起床。监管学生纪律，特别是上下床和使用开水时的安全。
(四)早晚餐时提前5分钟组织学生排队等候，依次进入餐厅。负责组织学生用餐和分配饭菜。要等到大部分学生用餐完毕方能离去。确保学生就餐期间及上下楼梯的安全。
(五)夏天，每周中途应指导学生擦洗澡一次，洗头一次。教育督促学生勤换衣服、定期换洗床单被子、勤剪指甲等。培养学生良好的卫生习惯。
(七)在学生睡觉期间，要留心学生的动静。中途应查铺，为学生盖被子，确保学生不着凉。
（八）学生生病或有其他情况，应及时向值班领导或班主任报告，也可与家长联系。
（九）负责学生宿舍及食堂垃圾的清扫。
（十）生活老师因为不到岗不履职，致学生出现安全事故，学校
查明原因后，要追究相关人员责任，每次事故扣工资100元，重大事故按责任赔偿。
三、受聘人员劳动报酬：
工资标准按照国家规定执行。
四、有下列情形之一，可以解除合同。
1、受聘人员不符合聘用条件的。
2、受聘人员违法乱纪，违反聘用单位规章制度的。
3、受聘人员不能胜任工作的。
4、聘用单位不能履行合同规定的。
5、由于自然因素或社会因素而发生了双方当事人无法预料或者可以预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止。
五、聘用单位和受聘人员都应遵守聘用合同，不得擅自违约。如需终止合同，须经双方协商解决，未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失，如有争议，交劳动部门或司法部门仲裁。
六、合同期满本合同终止。
七、本合同未尽事宜，双方协商解决。
八、本合同一式二份，聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力，受到法律保护。
九、本合同于2014年7月20日签订，从2014年9月1日起生效。
2014年7 月 20日
