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试用劳动合同
合同编号:OJ2009-00
2根据中华人民共和国劳动法、上海市劳动合同条例及国家有关劳动法律、法规的规定，双方本着平等自愿、公平、公正。协商一致的原则，签订本合同。
甲方：上海欧进建材有限公司地址：苏州市相城区渭塘镇
乙方：____________________份证号：___________________________
一、合同期限
1、本合同自_2009年05月23日至2011年05月23_日止，为期_两 年。合同到期不续签者即行终止。
二、工作内容
1、甲方安排乙方到_______部门从事工作，职务__________。
2、乙方须按照甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作任务。
3、甲方因生产经营需要或乙方能力及表现调整乙方工作岗位，乙方必须服从。
三、工作时间
1、甲方每周42小时的工作制度。
2、甲方因生产需要，要求乙方加班的，须按照国家标准支付加班费。
3、乙方享有国家规定的法定节假日：元旦、春节、五
一、端午节、国庆节、中秋节、周末。
四、工作条件、劳动保护
1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全工作环境，保证乙方在人身安全及身体健康不受侵害的环境条件下工作。
2、乙方必须严格遵守甲方劳动安全管理条例的规定。
五、劳动报酬
1、根据劳动法规定，按甲方现行的工资制度，确实乙方工资，甲方如实行的工资制度或乙方的工作岗位发生变化时，甲方可以对乙方的工资待遇予以调整。
2、合同期内乙方基本工资为￥850_元/月，绩效考核工资￥ _元/月，月出勤奖￥50_元/月，住房补贴：￥100_元/月，午餐津贴￥100_元/月，三金保险￥100_元/月，合计人民币小写：￥1200元/月（大写：壹仟贰佰元整）。
（1）次月的15号为甲方发薪水日；
（2）根据上海市劳动法规定，每月工资不低于苏州市最低工资标准。
（3）薪资结构：员工工资包括基本工资、效益工资、全勤奖、生活住房补贴，午饭补助，三金保险，员工个人所得税由公司代为扣除上缴。
六、劳动保险、福利
甲方按国家规定，按期向制定机构为乙方（上海户籍）办理三金（养老，医疗，失业）等保险手续；非上海户籍经甲乙双方协商一致，将“三金”有以下解决办法供乙方选择：
（1）直接发放个人自行处理_____(2)由公司委托当地中介机构办理_____
七、劳动纪律
1、甲方依法规定的《员工守则》等各项规章制度，乙方在合同期内必须严格遵守执行。
2、乙方必须严格保守甲方的技术、经营等商业秘密，遵守甲方的保密制度。
3、未经甲方同意，乙方不得擅自以甲方的名义承担各类业务。
八、劳动合同变更、解除和终止
1、劳动者死亡或已达退休年龄本合同自然终止。
2、法律规定的其他情形。
3、符合下列情形的，甲方不经预告解除劳动合同。
（1）在试用期被证明不符合录用条件；（2）严重违反劳动纪律或规章制度被除名的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；（4）被依法追究刑事责任的；
（5）在外兼职，对完成本公司工作造成严重影响的。
4、符合下列情况解除本合同，公司需提前30日以书面形式通知乙方：
（1）劳动者在3-6个月内不能胜任工作，公司将做开除处理；
（2）劳动合同期满，不再续签；
（3）公司营运状况发生严重困难或濒临破产，确需裁剪人员时。
5、本公司员工在产假或职业灾害期间，若本公司遭天灾、事故或其他不可抗力导致事业不能继续，得报主管机关核定后辞退员工。
6、员工辞职时，需提前30天以书面形式提出申请，经批准后到办公室办理离职手续，未允许擅自离职者按《劳动合同》及《劳动法》相关规定支付公司一定数额的违约金，未申请离职不来上班者，一律视为自动离职，扣发一个月工资。试用期员工入职后30天内提出辞职者不结算工资；3个月内提出辞职的，公司结算工资时按每月底薪结算；有特殊情况没有提前申请离职的员工应附情况说明书加以证明，可按正常离职并办理离职手续后按实际出勤日结算工资。
7、员工离职前，需按以下规定办妥移交手续：
（1）办理离职手续时，需先到办公室领移交单，把经手事项、保管物品移交指定负责人；
（2）各项代办工作事项的交代，对损坏物品的登记。
（3）由各接受人及主管签字后上报经理核准，员工离职手续办理完毕方可离职；
（4）未完成移交手续或不办理移交手续的员工，不予结算工资。
（5）薪水将于次月工资发放日发放给离职员工。
九、违约责任
1.甲、乙双方任何一方违约，应按劳动法规定承担违约责任，给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。
2、在合同期内由甲方出资培训或提供其他特殊待遇，应由甲、乙双方另外签订服务期协议，重要技术、研发岗位人员应与甲方签订保密期协议及竞业限制协议，如有违约，按协议规定向甲方赔偿。
3、因不可抗拒的自然灾害等原因，造成本合同无法或不能安全履行的甲、乙双方均不承担责任。
十、劳动争议
1、甲、乙双方因在合同履行中发生争议时，应采取协商解决的方式，如协商不成或一方不同意协商的，可申请劳动争议仲裁委员会仲裁，对仲裁不服的可向甲方所在地人民法院提出诉讼。
2、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，经双方签字盖章后生效。
3、未约定或与《劳动合同法》相抵触的，以《劳动法合同法》为准。
甲方：乙方：
公司盖章：手印（右食指）：
法人代表：身份证号：
日期：日期：
签订日期：
