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中学教师聘用合同
杨新学校聘任合同书
甲方：杨新小学
法人代表：杨子华
通讯地址：安徽省临泉县瓦店镇杨新庄杨新小学。
联系电话：0558------6196657
乙方：__________
身份证号码：____________________________________
家庭通讯地址：________________________________________________ 联系电话：_________________________
为保证杨新小学的正常教学秩序，也为了保护聘任教师的合法权益，甲乙双方根据有关劳动法的规定，遵循平等、自愿、友好协商原则，特制定本合同，双方共同遵守。
第一条 聘任合同期限
本合同期限类型为___年期聘任合同。合同生效日期为_____年___月
___日，至______年___月___日止。合同终止后，若双方同意续约，则需重新签订新的劳动合同。
第二条 权利与义务
1．乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在_______职位工作。如因工作需
要，乙方需要工作变动，需经甲乙双方协调确定。变动之后，乙方原来
合同规定的待遇等内容原则上不应该降低。
2．甲方给乙方提供正常的必备的教学信息，教学设施，教学环境和教学设
备，对乙方在正常的范围内进行的教育活动给予支持、配合、指导和监
督。
3．甲方给乙方提供必要的生活设施，生活条件。
4．乙方应该遵守教师守则，爱护学生，教书育人，保证做一个合格的教师
5．乙方保证遵纪守法、恪尽职守，努力完成甲方分配的教学任务及其他临
时性工作，接受甲方的领导、监督和考评。
6．乙方必须按质按量地完成教学任务，认真进行课程建设。甲方对于乙方的课程建设项目应该给予支持和协助。
7． 乙方在合同期内，不得随意脱岗、流动。
8．乙方有使用和保护学校公用设施的权利和义务
第三条 工资待遇
1． 合同工资：若乙方与甲方签订2年以上劳动合同，则乙方可享受
合同工资，具体工资按合同签订年
限发放，签订两年以上的，第一年每月工资在原有的基础上多享受100元的合同工资，第二年每月多享受200元的合同工资，第三年每月多享受300元的合同工资。
以此类推。合同签订最高年限为5年。合同到期后续签的，可在原合同签订年限基础上继续享受合同工资。
2． 乙方与甲方签订2年以下合同，不享受合同工资。
3．奖励工资：
实行业绩奖金制：学校每学期进行四次月考，每次月考后进行业绩评比，按学校规定标准发放。
4．辅导课补助：按照学校规定执行。
5．假期补助：假期按两个月计算，享有合同工资。
6．小学教师工资，一般为1300元/月——1800元/月。
7．甲方应该按时足额发放工资、奖金、补助和其他福利，甲方不得无故解
雇乙方。
第四条 合同解除
1．满足以下条件之一者，甲方可以要求解除劳动合同：
乙方在合同期内有违法乱纪行为；
乙方受聘期间发生重大教学责任事故和工作责任事故，对学校和他人造
成了严重损失；
乙方在校期间不遵守校纪校规，自由散漫，工作效率低下，挑拨是非，制造矛盾，拉帮结派，破坏团结；
乙方未经学校同意擅自离校超过一个月，或在一个月内经两次电话催促
明确拒绝归校；
乙方有抹牌赌博，打架斗殴，欺骗学生等行为，严重影响学校声誉；
乙方存在主观故意，破坏学校公物，或发生其他恶性行为，给学校造成重大经济损失的；
乙方因一时无法治愈的疾病或其
他原因，不能或者不适合继续履行合约的；
2．满足以下条件之一者，乙方可以要求解除劳动合同：
因甲方未认真履行合同，给乙方造成损失的；
乙方因入编或考入国家公务员等特殊情况，不能继续履行合同职责的；
乙方因一时无法治愈的疾病或其他原因，不能或者不适合继续履行合约的；
3．乙方在受聘期间有以下之一情形者，合同将自动解除：
乙方经司法程序认定严重违反法律并被判处刑罚；
4．合同到期，合同自动解除。
5．在合同期内，乙方要求解除劳动合同的，应提前一个月向甲方提出解除劳动
合同要求，经甲方同意后方可解除劳动合同。
第五条违约责任
本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的违约金。甲方违反合同，合同工资不再追回，乙方违反合同，将追回所领的合同工资，并赔偿一千元违约金。
第六条其他事项
1．本合同双方签字盖章后生效。
2．本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3．本合同未尽事宜，按学校有关规定或双方协商约定执行。
4．本合同的最终解释权归杨新小学所有。
甲方：_________乙方：_________
_________年____月____日_________年____月____日
