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中秋、国庆前夕，市国土房管局认真做好中秋、国庆“两节”期间走访慰问活动。局领导高度重视，严格要求，相关部门提前谋划，制定工作方案，对离退休老干部、贫困党员、已结“穷亲”、交巡警等开展了一系列的走访慰问活动。
一是看望慰问离退休老干部和困难党员。市局专门下发文件，要求各基层单位开展好“两节”前的集中走访。局机关共看望慰问离退休老干部和困难党员102人（次），发放慰问金26586元。
二是中秋回访“穷亲”90人（次）。去年底我局机关干部到涪陵、长寿、南川等乡镇结了“穷亲”。今年4-6月，有60多名机关干部到涪陵等地开展“三进三同”活动，结下了自己的“穷亲”。中秋节之际，局领导带头，局机关干部纷纷回到乡镇，分别看望了在各区县认的亲戚，为他们送去月饼和慰问金，发放慰问金1.8万元，月饼90盒。送去亲人的祝愿。有的还把“穷亲”接到自己家里一起过中秋节。
三是看望、慰问交巡警100人（次）。今年8月，局机关干部到沙坪坝三角碑、小龙坎交巡警平台参加了“顶班上岗、酷暑体验”活动，短短的时间让机关干部体会到了交巡警工作的艰苦。中秋节之即，我局参加体验的干部又回到交巡警平台，看望节日期间坚守岗位的交巡警们，为他们送去国土房管同志们的中秋祝福。
四是积极走访服务对象，宣传国土房管政策，听取意见建设，改进工作作风，提高服务质量。局领导带队集中走访，深入服务对象，听取意见建议，进一步促进工作作风改变。9月17日，我局专门召开全市国土房管部门“标准化服务窗口”工作部署会，缩短服务时限，全面促进窗口作风建设。各区县局分别召开了“执政为民 服务发展”座谈会，为提高服务水平广泛听取服务对象的意见建议，制定整改措施，促进全面工作。
一位退休老干部在惠阳女子医院治疗后的自述
本文作者：安石，男，８３岁，中共党员，退休前系惠阳市委党史研究室干部，先后在广东省直机关党委、惠阳市委、市政府、党校工作。曾任中共惠阳县委宣传€长。
去年我陪老伴去惠州惠阳女子医院医院看病，当时没有什么更多的感受。今年我再次去医院治疗前列腺疾病，看病的人很多，人头攒动，熙熙攘攘，跟去年大不一样了，医院有了很大的发展，感受颇深。党支部书记赵玉铭和高院长在大厅里忙来忙去，迎来送往。空姐式穿戴的姑娘们热情地接待着每一位患者。尽量减少患者就医候诊时间，秩序良好、和谐温馨。一位导医姑娘把我领到泌尿科卢教授那里看病，卢教授亲热的了解病情后，体贴我的疾苦，给我对症治疗，合理用药，不做重复检查，让我少跑了好多的路，节省了不少的钱。治疗一个月，连检查费、药费和化验费一共才花了４００多元（在别的医院一个月下来至少也得花上大几千元），用药期间，几次打电话回访。３０多年的前列腺疾病基本控制住了，小腹不疼了，不胀了，尿路畅通，夜尿由原来的５、６次有时甚至７、８次减少到２、３次，解除困扰我几十年的疾病痛苦。在惠阳女子医院看病着实感受到诚信为本，人性化服务，看病不难看病不贵，医疗质量好，真是太感谢了！
这里特别提到的是，高院长看我年事已高，行动不便，他亲自去卫生间给我采撷尿样并去化验室化验。我的心被深深地感动了，久久挥之不去，我暗自思忖，我跟高院长一不沾亲，二不带故，他为什么对我这样好？我觉得有点怪，说怪也不怪，不怪的是他对患者一片深情，真实的“情深义重”。“情”有亲情、爱情、友情、人情和真情，而医院对患者之情是深深的情，是真情，是诚信，是医患关系的真实感情。“义”有正义、仁义、道义和德义，而医院对患者之义是重重的义，是正义、是德义，是高尚的医德医风。他们不光医德好，更重要的是医术高，做到了稳、准、细、精。
由此联想到“三国”时吴国名医董奉，他给百姓看病不收钱，病好后给送棵杏树做纪念，“春满杏林”。董奉给病人看病为何不收钱？是他对病人怀有一颗真情的心和正义感，是高尚的医德。
《四书》、《孟子》中有一段感人的故事。孟子见梁惠王曰：“叟不远千里而来以将有利于吾国乎？”子曰：“何必曰利以有仁义而已矣。”我领会梁惠王和孟子的话：你这个老头路远千里来到我国对我的国家有什么好处吗？孟子语重心长劝告惠王不要急功近利，只要你对你的人民实施仁政爱民和正义道德，治国平天下就是很好的了，你的国家必然兴旺，万民朝圣，这才是你获得的最大利益所在。
董奉也罢，孟子也罢以及惠州惠阳女子医院医院的领导和全体医护人员也好，他们虽然所处的时代不同，身份不同，但是他们有一个共同的崇高理想，那就是深深地爱着他的人民，重重地恪守着神圣的正义和职业道德。
在我看病的时候，多次仔细观察，查阅资料，发现惠州惠阳女子医院医院的发展史，真是了不起啊！有其含辛茹苦、艰难创业的辉煌足迹，它由一个一般普通小型医院仅历时三年发展到现在的具备一定规模的综合性医院。在医疗界激烈竞争的今天，医院以事实求是的工作作风，拾遗补缺，狠抓强项，发挥自己的优势，拥有当代世界三大特色之一的微创技术、进口的电子胃镜、腹腔镜、全自动的化验设备、大型的Ｘ光机等先进的医疗设备。
医院不仅有先进的医疗设备，而且还有来自北京、天津、上海等地区的技术高超、德高望重的中国男科创始人，中国工程院院士郭应禄，中国性学会理事长徐天民，北京惠阳医科大学硕士黄笠逍主任等专家教授长年来医院巡诊、坐诊，竭诚为患者服务。他们医疗技术精湛，临床经验丰富，医疗质量好，受到众多患者的信任和尊敬。
惠州惠阳女子医院医院，几年来以诚信为本，人性化服务，医绩显著，获得上级领导和广大人民群众的认可和肯定。屋里屋外挂满了闪闪耀眼的各种锦旗牌匾６０余面，收到表扬信百余封。享有中国信用调查评估中心评为“中国诚信医院”、河北省３·１５评为“消费者信得过医院”，被惠阳市委市政府评为“精神文明先进单位”，被省民政厅评为“诚信与自律工作先进集体”等光荣称号。
惠州惠阳女子医院，饮水思源，知恩图报，真诚无偿地回报社会。曾先后多次去响水河、秋长、土湖、新寮、新墟、高布、太阳城和淡水城区等义诊，受诊人数８０００多人次，免费送药价值２００００余元，免费彩超１００００多人次。对烈军属、特困职工和劳动模范就诊医疗费平均优惠２５％。捐助贫困山区失学儿童，发放救助金２０００多元。
一次我跟赵书记、高院长攀谈起来，他们说：“不能满足现状，要再接再厉，不负众望，不求形式只求实际，用事实说话，让历史作证。在上级党委和政府的领导下，有广大人民群众的支持厚爱，惠州惠阳女子医院医院全体医护人员下定决心，励精图治，开拓进取，勇于创新，把医院办成政府满意、百姓信得过的平价医院。”崛起于惠州惠阳医学之林。
为“医疗回访制度”叫好 图片已保存
1、落实离休干部生活待遇的主要内容是什么？
基本离休金、国家及省市规定的各种补贴、医疗费、住房、用车、探亲待遇、订阅报刊杂志、丧葬及遗属待遇、防暑降温费及冬季取暖费、健康休养及参观工农业生产、易地安置、公用经费及特需经费、老年大学的学费补助等。
2、行政事业单位离退休干部的离退休金是如何规定的？
离退休人员计发离退休费的规定：
国家人事部、财政部《关于印发的通知》（国人部发〔2006〕60号）陕西省人事厅、陕西省财政厅《关于印发》的通知（陕人发〔2006〕148号），对2006年7月1日机关事业单位的离退休人员计发离退休费的规定作了调整。
一、离退休费计发办法
（一）离休人员
离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。
（二）退休人员
1、机关单位工作人员退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的按85%计发，工作年限满20年不满30年的按80%计发, 工作年限满10年不满20年的，按70%计发；不满10年的，按50%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发，工作年限满20年不满30年的，按80%计发。工作年限满10年不满20年的，按70%计发。
3、机关技术工人退休后的退休费按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和的一定比例计发；普通工人退休后的退休费按本人退休前岗位工资的一定比例计发。其中工作年限满35年的，按90%计发，工作年限满30年不满35年的，按85%计发，工作年限满20年不满30年的按80%计发, 工作年限满10年不满20年的70%计发。
4、事业单位工作人员和机关工人退职后的退职生活费按本人退职前基本工资的一定比例计发。其中，工作年限不满10年的，按基本工资的50%计发。工作年限满10年不满20年的，按基本工资的60%计发。工作年限满20年以上的，按基本工资的70%计发。退职人员是指按国发〔1978〕104号文件规定办理了退职手续的人员。
5、计发退休费（退职生活费）的工作年限以满年计算。折算工龄可以和实际工作年限合并计算为计发退休费比例的工作年限。
二、提高退休费比例
提高退休费计发比例应严格按国家有关规定执行，对特殊贡献人员提高退休费比例，继续按国发〔1978〕104号文件的有关规定执行。具体条件和标准如下：
1、全国劳模、先进工作者，退休时继续保持荣誉称号的，退休费标准提高15%。省部级劳模、先进工作者，退休时继续保持荣誉称号的，退休费标准提高10%。军以上单位授予的战斗英雄，复员转业到地方退休时继续保持荣誉称号的，退休费标准提高10%。
2、因公（工）致残完全丧失工作能力人员退休后，本人饮食起居需要人扶助的，即被评定为特等、一等残疾（按新的残疾等级评定标准被评定为一至四级）的人员，在国家现行规定的最高退休费计发标准的基础上，增加退休费比例10%；被评为二等甲级残疾（按新的残疾等级评定标准被评定为五级）的人员，在国家现行规定的最高退休费计发标准的基础上，增加退休费比例5%。
3、曾经在西藏海拔3500米以上地区工作累计满10年不满15年的，退休费标准提高5%；累计满15年以上的，退休费标准提高10%。如本人曾经在西藏海拔3500米以上地区工作累计满10年以上后又调到其他省、市、自治区工作，就地退休的，其退休费标准仍可按上述规定执行。
4、市劳模和按计划生育条例规定独生子女父母提高退休费比例仍按原规定执行。
5、高级专家提高退休费比例问题，仍按陕人险发[1991]63号文件规定执行。具体规定为：
（一）符合下列条件之一的高级专家，可提高退休费标准15%。
1、国家自然科学奖、发明奖、科技进步奖和星火奖的特等奖，一等奖、二等奖获得者（集体奖中的主要作者或发明者，下同）
2、曾获全国劳动模范、全国劳动英雄，全国先进工作者称号者。
3曾被国家批准为有突出贡献的中青年科学技术管理专家。
（二）符合下列条件之一的高级专家可提高退休费标准10%。
1、国家自然科学奖、发明奖、科技进步奖和星火奖的三等奖获得者，省、部级科技进步（成果）一等奖的获得者。
2、曾获省和国家部委级劳动英雄、劳动模范、先进工作者称号者。
3、曾被省委、省政府批准有突出贡献的中青年专家。
（三）符合下列条件之一的高级专家，可提高退休费标准5%。
1、国家自然科学奖、发明奖、科技进步奖和星火奖的四等奖获得者，省、部级科技进步（成果）二等奖、三等奖的获得者。
2、长期从事专业技术工作，被省和国家部委一级确认为在生产、科研、文教、卫生、管理等方面取得优异成绩者。（其贡献相当于本文
（三）的1项规定）
以上各类人员提高标准后的退休费不得超过本人原标准工资。
我省及我市以前出台的有关与国家文件不一致的提高退休费比例和享受退休荣誉金的政策不再执行。
3、离休干部离休费保障方面有哪些规定？
（1）财政全额供养的离休干部的离休金，由同级财政部门按现行离休干部政策规定负责办理，社会化发放；离休金以外的补贴，一部分由财政部门拨款到养老保险基金管理中心和离休金一起实行社会化发放，一部分由单位负责发放，（2）非全额供养的差额拨款和自收自支事业单位离休干部的离休金，参加养老保险的，由养老保险基金管理中心支付；未参加养老保险的差额拨款事业单位离休干部的离休金，由各级财政按差额比例给以安排，其余部分从所在单位事业经费或事业收入中支付；自收自支事业单位离休干部的离休费，由离休干部所在单位负责发放。所在单位确有困难的，同级财政审核后予以补助。离休金以外的国家规定的补贴，仍由原单位负责落实；单位发放确有困难的，同级财政审核后给予适当补助。
（3）参加我市基本养老保险的各类企业（含企业化管理的事业单位）单位离休干部的养老金，由西安市养老保险经办机构确保发放。统筹项目以外的补贴仍由单位，负责发放。确有困难无法落实的，由同级财政、劳动社会保障行政部门审核后，给予适当补助。未参加基本养老保险的，必须由单位按照国家有关政策落实离休干部离休金。单位确有困难的，由其向同级社会保险经办机构写出申请报告，经省级劳动保障、财政部门审核后，由社会保险经办机构支付。
（摘自：市办发（2003）38号文件）
4、离休干部医疗费保障方面有哪些规定？
（1）离休干部医疗费采取专项统筹、统一管理、合理超支、财政保底的办法，保障离休人员在规定范围内发生的医疗费实报实销。
（2）困难企业确实无力缴纳离休人员医疗费的，由单位提出申请，劳动保障部门和财政审核，并经同级政府同意后，同级财政部门暂时垫支，待企业恢复生产后，再补缴拖欠的医疗费。
（3）市劳动保障行政部门是离休人员医疗保障工作的主管部门。
（摘自：市办发〔2003〕38号）
5、生活困难离退休干部党员帮扶制度有哪些内容？
为了全面做好新形势下的离退休干部工作，按照党的十七大关于“建立健全党内激励、关怀帮扶机制”的要求和中组部《关于做好慰问帮扶生活困难党员有关工作的通知》精神，结合我省实际，制定本制度。
一、建立生活困难离退休干部党员帮扶制度的意义
离退休干部党员是党员队伍的重要组成部分，他们始终不渝地跟党走，为中国革命、建设和改革开放事业建立了不朽功勋。近年来，随着经济和社会各项事业的发展，广大离退休干部党员由于受各种主客观因素的制约，生活上存在一定的困难。建立生活困难离退休干部党员帮扶制度，帮助解决生活困难离退休干部党员的生活困难和实际问题，不仅是增强广大离退休干部党员的责任感、荣誉感、自豪感、归属感，增强党组织的凝聚力、吸引力，夯实党的执政基础的需要，也是深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，构建社会主义和谐社会的需要。
二、帮扶的对象和范围
1、帮扶的对象：主要是离退休费偏低、体弱多病、配偶无收入、生活确有困难的或家庭遇到突发性事故的离退休干部党员。
2．帮扶的范围：破产、改制和困难企业的生活困难离退休干部党员。
三、帮扶制度的主要内容
1、建立生活困难离退休干部党员关爱档案。各级老干部工作部门对所属的破产、改制和困难企业的离退休干部党员的实际情况调查摸底，分别就生活困难离休、退休干部党员的基本情况、主要困难、困难原因等项目，建立详细档案。根据实际情况，每年至少对关爱档案进行一次调查更新，确保关爱档案准确、完整。
2、建立生活困难禽退休干部党员结对帮扶制度。根据党的十七大提出的关于建立健全城乡党的基层组织互帮互助机制的精神，各级老干部工作部门的领导和干部，要从实际出发，确定1—2个帮扶对象，对生活困难离退休干部党员实行结对帮扶。帮扶人要对自己的帮扶对象经常走访联系，从精神、物质等方面进行帮扶。各级老干部工作部门领导和干部的结对帮扶情况，每半年向上级老干部工作部门报告一次。
3、建立定期走访慰问制度。各级老干部工作部门要在春节、“七一”等重大节日，对生活困难离退休干部党员进行慰问。对生病住院、遇到特殊困难的离退休干部党员，要及时走访慰问，使他们时刻感受到党组织的关怀。
4、建立生活困难离退休干部党员帮扶资金。帮扶资金来源可以采取从党费划拨、在党内捐赠等办法。帮扶资金在各级组织部门的指导、监督下，由各级老干部工作部门负责管理，实行专款专用。
四、本制度的实际情况，每年向上级组织和老干部部门报告一次。
6、改制企业老干部生活待遇落实有哪些原则？
（1）建立健全离休干部离休费、医药费保障机制和财政支持机制，确保改制和破产企业离休干部离休费按时足额发放、医药费按规定实报实销。
（2）各级劳动和社会保障部门要将国有改制和破产企业离休干部纳入基本养老保险统筹范围，凡是按党中央、国务院及国家劳动和社会保障主管部门有关文件规定项目和标准支付给离休干部的离休费、增加的基本养老金和生活、物价补贴（包括按国家统一政策由省、自治区、直辖市政府制定标准的项目），都要纳入统筹项目实行社会化发放。
（3）国有改制和破产企业离休干部原则上要全部纳入当地离休干部医药费保障机制。改制后仍为国有或国有控股企业的，其离休干部的医疗统筹费由改制后的企业按规定缴纳；改制后为非国有控股的企业和破产企业，离休干部的医疗统筹费用由原企业从国有企业变现或其他财产转让收入中按一定的标准和年限一次性提取，缴付负责离休干部医疗统筹费用统筹的机构管理。
军队退休干部患重病、大病自付医疗费困难 反映情况属实。市民政局曾根据省民政厅等六部门《关于认真做好移交政府安置的军队离休退休干部及随军无经济收入家属、遗属医疗保障和生活补助的通知》精神，研究出台关于军休干部医疗补助办法，但由于上级文件没有明确资金来源，每年100万元的资金缺口没有正常的解决渠道，致使老干部的医疗补助问题未能得到妥善解决。市民政局将进一步协调市财政、劳动、卫生等部门尽快制定有关补助办法，从根本上解决军休干部的后顾之忧。
上海远大心胸医院惠民活动——退休党员篇
2011年6月3日，离中国的传统佳节--端午节还有3天的时间，为了喜迎端午，上海远大心胸医院开展了一场“真情关怀退休老党员”的爱心体检，惠民活动„„
此次前来体检的老党员们均来自徐汇区上虹新村，百余位退休党员一大早前往医院位于2楼的体检区。医护人员为老人们提供血脂、血糖、血压、心电图等一系列心血管系统检测项目，导医全程陪护，一切有条不紊地进行着。
党员们排着整齐的队伍接受血压检查
心内科霍振业主任亲切地为患者问诊
心内科陈维主任细心为患者检测血压
徐汇区上虹新村老党员在医院集体合影 来自医院心内科的陈维主任、霍振业主任也亲临现场为老人们提供健康咨询义诊服务。两位主任针对老人们关心的高血压、冠心病等慢性病防治话题进行讲解，并针对每个人自身的检测结果给出宝贵的建议。
党员“问诊”基层服务活动
凉山日报6月14日讯 近日，盐源县开展党员“问诊”基层服务系列活动，将党员“问诊”服务活动与“挂包帮”、“创先争优”等活动有机结合，以“党员人人进农户，边听意见边服务”为主题，组织党员干部主动出门“问诊”。
送法律知识下基层，以法律意识稳定基层。开展送法律知识下乡170场次，242个村近20000人次接受了法制培训和教育，开展设点法制宣传咨询1560次，接受群众法律咨询52600余人次，为社会治安综合治理、信访维稳提供了切实的法律支持。
送农村实用科技下基层，以科学技术武装基层。培训各类实用型人才20000人次，为农村发展提供坚实的人力资源保障，建立苹果产销信息、生产技术信息服务、腐烂病统防统治信息、防低温冻害等专门信息资源网页等专业信息技术平台，用科学技术武装农业发展新平台。
送党员下基层，以组织保障发展基层。全县1812名机关（部门）党员干部职工与1885户党员困难家庭结对帮扶，为帮扶村制定发展规划63个，提出发展建议354条，投入121万元。
送资金下基层。为增强企业的社会责任，该县积极动员引导20家非公企业参加“村企联建”，着力搭建非公企业服务农村、服务基层组织建设新平台，目前，20个非公企业以累计为结对村解决专项帮扶资金157.8万元。
此次活动，使群众得到了看得见的实惠，凝聚了民心，推动了发展，为基层注入了新的活力。
