创业概论材料[版]_创业概论

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创业的类型A:依附性创业——依附于大企业或产业链而生存，特许经营权的使用B:尾随性创业——模仿他人创业，短期内不要求超过他人，在市场上拾遗补缺C：独创性创业——填补市场需求内容和需求形式的空白D：对抗性创业——进入其他企业已经形成垄断地位 的某个市场2创业过程的核心驱动力——潜在收益的诱惑、商业机会3有利于新创型企业的行业——a、资本密集度低的行业 b、广告密集型低的行业c、分散型行业d、平均规模更小的行业 4创业者的人格，品质，素养——使命责任、创新冒险、贱人执着、正直诚信。5创业机会的来源——意料之外的事件；不一致的状况；基于程序的欠缺；基于行业与市场结构的变化；人口统计特性；基于价值观和认识的变化、新知识6商业模式的构成要素——收入模式；向客户提供的价值；组织构架；交易流程 7有利于产生创业机会的因素（创业机会的来源）——a、意料之外的事件；b、不一致的情况；c、基于程序的欠缺；d、基于行业与市场结构的变化；e、人口统计特征；f、基于价值观与认识的改变；g、新知识。8创业团队的类型：A、核心主导创业团队——结构组织紧密，向心力强，决策程序简单，组织效率高，权力过分集中，发冲突时其他人处于被动局面B、群体性创业团队——团队没有明显核心，决策效率低，容易形成多头领导的局面，积极消除冲突9股权融资——吸收直接投资：现金出资，实物出资，知识产权出资，场地出资，发行股票，债权资本；融资——银行借款，商业信用：赊购商品，预收货款，发行债券，租赁。10新创企业的法律形式选择——个人独资企业：《个人独资企业法》合伙企业：《合伙企业法》公司企业：《公司法》11创业者的心理特质——成就需求，风险承担倾向，控制欲

机会性创业：出发点不是谋生，是为了抓住利用市场机遇。就业型创业：目的在于谋生，规模较小。自主性创业：个人或团队白手起家，承担的风险和难度都很大。失业者创业：投资少，回报快，风险低。1间接融资方式的特点——间接性，短期性，可逆性以及非流通性。2有限合作公司的特点——实现资源互补，扩大企业的信用能力，没有注册资本的要求3创业过程的起点——创业机会的识别：创业机会的把握离不开对宏观环境的分析，创业机会的识别也需要对行业状况和已有资源进行分析4创建学习型团队的内容——树立团队的核心价值观；创建学习理念，构造共同愿景；充实制度文化，推进工作与学习结合；建立激励机制，确保持续学习；营造有利于团队成员生成，交流，验证知识的宽松环境成功创业者的态度——目的明确，积极主动；乐观向上，充满信心；心胸开阔，勤学好问；志存高远，勇于开拓。10 知识产权保护法律形式——了解《合同法》，《担保法》，《票据法》；专利由《专利法》保护，商标，著作权，商业机密名词解释’企业内创业： 企业内创业又称“公司创业”和“组织内部创业”，所谓企业内创业是指在大型企业里，建立起内部市场和规模相对较小的自主或半自主的经营部门，以一种独特的方式利用企业的资源来生产产品，提供服务或技术。商业模式： 为实现客户价值最大化，通过整合企业运行所需的内外资源，培育和形成企业独特的核心能力，达到企业持续盈利目标的整体解决方案和运行方式。创业精神： 创业精神的本质是一种创新活动的行为过程，而非指企业家的人格特质，主要含义为创新，也就是创业者通过对创新的手段，将资源更有效地利用，为市场创造出新的价值。创业过程： 是创业者通过机会识别、整合资源并建立企业，合理经营进而不断创造价值的过程。二次创业： 企业的生命周期分为投入期、成长期、成熟期、和衰退期四个阶段，成熟期再创业的就是二次创业。创业团队： 指在公司创业期参与创业过程，对创业理念高度认同，并为创业成功做出不可替代的贡献的所有人员所组成的有机体。群体思维： 是指当群体成员的内聚力非常强时，群体成员对信息进行决策时，表现出支持群体决议，而摒弃任何与群体决议相背离信息的倾向。个体经营： 在中国境内设立，有一个自然人投资，财产为投资个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营。

10、合伙企业： 是在中国境内设立的，由各合伙人订立合伙协议，共同出资，合伙经营、共享利益、共担风险，并对合伙企业债务承担无限连带责任的营利性组织。

11、间接融资： 是企业通过金融中介机构，间接向资金供给者融通资金的方式。

12、企业的生命周期： 是经济学与管理学理论中最普遍的假设之一，它描述了企业如同人的寿命一样，企业的创建与成长过程也存在生命周期规律，分为四个阶段：培育期、成长期、成熟期、衰退期。

简答题

1、发现创业机会，产生创意的途径有哪些?答① 从市场缺失中发现机会②从顾客不满中发现机会 ③ 从专利公告和法规变化中寻找机会④从偶然和意外中感悟机会⑤ 运用特性延伸法探索机会。

2、创建学习型团队有哪些内容？答①树立团队的核心价值观②创建学习理念,构筑共同愿景③充实制度文化，推进工作与学习结合；④ 建立激励机制，确保持续学习；⑤ 营造有利于团队成员生成、交流、验证知识的宽松环境。

3、新创企业有哪些融资渠道？答：① 国家财政资本；② 银行信贷资本；③ 其他企业资本；④ 创业者自由为资本；⑤ 亲朋好友的资本；

4、企业内创业实施过程中的主要障碍。答：① 企业内创业的最主要障碍就是企业内的官僚体系；② 内部产品竞争和资源的争夺会导致现有管理者的抵制；③ 缺乏内部风险投资家的指导；④ 员工缺乏所有权，因此降低承诺；⑤阻碍内部创业成功的另外一个重要的因素是将传统的管理方法应用于新创企业发展的无效性。

5、新创企业主要原因。答：新创企业融资难的主要原因是创业者识别出的不确定机会是建立在别人无法拥有也无法识别的信息基础之上，投资人很难确定是否能够投资受益。

6、企业内创业与自主创业的异同点。答：①创业主体比较：创业的实施主体是独立企业家；企业内创业的实施主体是内业企业家，也称公司企业家。②创业活动比较：创业是由独立企业家在自己营造的创业背景下开展的个人创业活动；企业内创业则是由内企业家在受雇公司框架内发起并实施的创业活动。③创业结果比较：创业失败对独立企业家来讲，会导致独立企业家破产；企业内创业的最终风险由企业承担，创业失败后，内企业家仍可以回到原部门工作，创业风险性低。创业成功的结果是一个新企业的诞生；

1企业内创业的目标是现有组织的成长。

7、创新和创业的区别。答：① 创新是指理论、方法、技术或制度等某一方面的发明或发现，改进或改造，原创性是创新的核心；创业是指创办新的企业或开辟新的事业，实践性是创业的标志。② 创新重视的是结果的新颖性与独特性；创业更加注重过程的现实性与操作性。③ 创新主要关心的是创新成果是否可以应用；创业却特别关心创业活动是否能够实现价值（财富）。

8、有限合伙制的运行机制。答：① 监督机制：监督机构；信息披露制度；定期评估报告制度。② 约束制度：通过分期投入建立预算约束机制；保留退出权机制；强制分配机制；限制行为机制；提前终止合伙关系或更换一般合伙人机制。③ 激励机制：内部激励机制；外部激励机制。④ 风险控制机制：一般合伙人承担无限责任；限制单项投资的最大额。

9、什么是有限合伙机制？有什么优点？答： ① 有限合伙制是指在有一个以上的合伙人承担无限责任的基础上，允许更多的投资人承担有限责任的企业经营组织形式。② 有限合伙制的优点：能够提供高效的激励；能够有效防范道德风险；节约税赋。

10、高效创业团队的特点。答：① 明确可行的目标② 致力于企业价值的创造；③ 对企业的长期承诺④ 互补的技能；⑤ 良好的沟通； ⑥ 高度凝聚力；⑦ 公平合理的股权分配机制；⑧ 合理分享经营成果。

11、创业计划书的编写程序。答：① 初步提出计划的构想并细化②市场调查；③竞争者调查；④ 财务分析；⑤ 创业计划的撰写与修改。

12、新创企业的主要危情与风险。答：① 资金短缺；② 盲目跟风；③ 管理不当。论述题1创业者应该具备哪些素养？创业素养是创业者进行创业所必需的素质和修养，包括创业知识素养，创业人格品质素养和创业技能素养。（1）、创业知识素养。创业知识是进行创业的基本要素。创业需要专业技术知识、经营管理知识和综合性知识三类知识。创业实践证明，良好的知识结构对于成功创业具有决定性的作用，创业者不仅要具备必要的专业知识。更要掌握必备的现代科学、文学艺术、哲学、伦理学、经济学、社会学、心理学、法学等综合性知识和管理科学知识。（2）、创业人格品质素养。创业人格品质是创业行为的原动力和精神内核。在创业人格品质中，使命责任、创新冒险、坚韧执著、正直诚信等这些意识品质与创业成功息息相关。创业者是开创性的事业，尤其在困难和不利的情况下，人格品质魅力在关键时刻往往具有决定性的作用。a、使命责任。使命感和责任心是驱动创业者勇往直前的力量之源。b、创新冒险。创新是创业精神的核心要素，创新意识和冒险精神是进行创业的内在要求。创业机会的发现和创意的形成需要创造性思维，发挥创造力。c、坚韧执著。创业是对人的意志力的挑战。面对险境、身处逆境能否坚持信念，承受压力、坚持到底常常决定创业的成败；最后的成功往往就在于再坚持下的努力之中。d、正直诚信。正直诚信是创业者的必务品质，它体现了成功创业者的人格魅力：讲信誉，言行一致。具有良好口碑的人格魅力可以帮助创业者凝聚人心，鼓舞士气，赢得更多合作者的信任和支持。（3）、创业技能素养。一般来说，成功的创业者应具备以下基本能力： a、决策学习能力——驾驭全局，修正错误。正确决策是保证创业活动顺利进行的前提。b、沟通协调能力——建立信任，管理冲突。创业团队成员之间以及创业者与其他利益相关者建立信任是进行有效合作的基础，有效沟通是产生信任，凝聚共识，消除误解的重要手什段。c、组织执行能力——整合资源，实现目标。创业需要有策划创意，创意的实施和战略意图的实现更需要行动力。创业者这种组织执行能力的发挥，可以使企业围绕总体目标的实现形成一个有机整体，并保证其高效效率地运作。d、组建团队的能力——形成协同优势。一项针对创业者能力的研究报告提出，组成团队与管理团队是成功创业者需要具备的主要能力之一。创业者既要能够把不同专长、不同个性的人凝聚到一起，更要能够让他们在一起融洽地，愉快地工作，形成优势互补的创业团队，形成协同优势。

2、大学生创业为什么难筹集到创业资金？如何解决？ 造成大学生融资困难的原因主要是创业者识别出的不确定机会是建立在别人无法拥有也无法识别的信息基础之上，投资人很难确定是否能够投资受益。另外，我国的资本市场不健全，也给创业者融资和投次人的资金退出造成不少麻烦。原因：（1）、信息不对称问题：第一，创业者不愿向投资人透露过多信息，投资人必须在有限的信息下做出决策；第二，创业者拥有的信息优势使他们有可能利用投资人；

第三，投资人关于创业者及其商业面密的有限信息可能导致逆向选择问题。（2）、不确定问题：第一，商业机会的不确定性；第二，新创企业的利润的不确定性；第三，新创企业寿命的不确定性。（3）、资本市场欠发达和退出机制缺失。我国资本市场的发展由于受到如非市场经济因素、市场经济因素、金融环境的不稳定性以及各项配套改革措施滞后等多种因素的制约，与发达国家相比，还有相当大的差距，特别是

在融资方面差别更大。资本市场的不发达，既使新创企业没有多少融资方式可选择，大量的创业机会被浪费；又造友资本退出困难，投资人难以使资本更好地升值。要解决这些问题，必须从政府、资本市场、创业者、投资人等多个方面入手，提出相应的解决机制：（1）、重视新创企业自身的信用建设。新创企业自身的信用建设是指企业有无意愿偿还所融资的债，或者偿还债务的能力高低，以及是否有意愿向初始投资人分配其相应得的利益的承诺。（2）、完善新创企业融资的法律体系。以构筑全方位体系为原则，尽快制定相关法律法规，使新创企业的各种融资 渠道都有法可依。（3）、健全国有商业银行的信贷管理机制。国有商业要发挥资金雄厚、网点多、信贷机制健全、金融工具多样的优势，完善信贷管理机制，加强对新创企业的信贷服务。（4）、规范民间融资。政府应制定相关法律以明确对民间借贷中债权人的保护以及对债务人的法律约束和惩罚机制，允许、保护合法的非正规融资渠道的存在和发展。（5）、发展融资租凭业务。在产业区域化的地区和季节性强的行业发展资租业务，最林限度地解决机械设备产能效益，避免企业重复购置机械设备而造成生产要素闲置浪费。创业学概论狭义创业与广义创业的区别1.领域不同。广义创业的领域比狭义创业的领域要广泛得多，狭义创业的领域只是广义创业的领域的一部分。2.目的不同。狭义创业的目的是追求（财富）价值的增值，其标志是赚取财富的数量；广义创业的目的是追求自我价值的实现，其标志是社会的认可度。所以，狭义的创业的目的只是广义的创业的目的的一种特殊表现形式。创业与创新的区别：首先，创新是指理论、方法、技术或制度等某一方面的发明、发现、改进或改造，原创性是创新的核心；创业是指创办新的企业或开辟新的事业，实践性是创业的标志。其次，创新重视的是结果的新颖性与独特性；而创业更加重视过程的现实性与操作性。第三，创新主要关心的是创新成果是否可以应用；而创业却特别关心创业活动是否能够实现价值（财富）增值创业者与管理者的区别：自主创业者都是本企业或本事业组织的管理者，但管理者不一定是创业者，他们可能是守业者，也可能是雇员。广义的创业者也不一定是管理者，他们可能不担负任何管理职责。但是，作为一个有抱负的管理者应该努力使自己不仅忠实地履行管理职责，同时还要发挥自己的创新精神和创造能力，创造出新的业绩，成为创业者。创业型人才的概念：创业型人才是指具有创业意识和创新精神并且掌握了较好的专业知识和基本的创业知识与创业技能，具有发现机会、把握机会的能力和创造业绩、创立事业的潜能的人。创业型人才比一般的专业人才更富有主动性、创造性和敢冒风险的性格。创业型人才可能还不是现实的创业者，但一定是潜在的创业者。创业型人才更具备德智体美全面发展的特征，是新时代社会主义事业的建设者和接班人。创业型人才应该具备的素质要求： 1.眼光敏锐，善于发现机会和把握机会；2.具有冒险精神，敢做前人没有做过的事情；3.经得起挫折，具有摆脱困难和超越困难的能力；4.具有政策观念、法律意识和社会责任感；5.掌握了较好的专业知识并具有自我学习的能力；6.具有团结合作的精神和化解矛盾的能力；7.具有市场意识和知识转化的能力；8.具有审时度势，知己知彼的能力；9.具有健康的体魄和良好的心态创业环境分析：即PEST分析，主要是宏观环境分析1.政治法律环境，是保障企业正常经营的基本条件2.经济环境，是指构成企业生存和发展的社会经济要素，包括经济周期、经济结构、经济发展战略、消费者收入状况、资本市场和基础设施建设等因素。3.社会文化环境，是指一个国家和地区的社会结构、民族特征、社会风俗和习惯、信仰和价值观、行为规范、生活方式、文化传统、人口状况等要素。4.科技环境，是指社会技术总水平及变化趋势，包括科技水平、科技政策、科技力量、科技立法等，它们直接或间接地影响着创业企业的经营。行业生命周期：每个行业的发展都要经历导入期、成长期、成熟期和衰退期四个阶段处于成熟期的行业有：家电和钢铁等处于衰退期的行业有：摩托车

创业机会的来源：（写出4~5种即可）1.意料之外的事件；2.不一致的状况；3.基于程序的欠缺；4.基于行业与市场结构的变化；5.人口统计特征；6.基于价值观与认识的改变7.新知识

创业团队的概念：创业团队是指在公司创业期参与创业过程，对创业理念高度认同，并为创业成功做出不可替代贡献的所有人员所组成的有机体。高效工作团队具有的特征：清晰的目标，相关的技能，相互的信任，统一的承诺，良好的沟通，谈判的技能，恰当的领导，内部的支持，外部的支持。其最突出的表现即为团队成员普遍具有一种高度的团队精神。创业的游戏规则一是治理层面的游戏规则，主要解决剩余索取权和剩余控制权问题。管理层面的游戏规则大致可以分为两类：合作关系和雇用关系二是文化层面的游戏规则，主要解决企业的价值认同问题。三是管理层面的游戏规则，主要解决指挥管理权问题。管理层面的游戏规则最基本的有三条：一是平等原则，制度面前人人平等，不能有例外现象；二是服从原则，下级服从上级，行动要听指挥；三是等级原则，不能随意越级指挥，也不能随意越级请示。创业团队不能长久存在的主要原因可归结为以下几点： 1.随着企业规模的扩大，有些成员的能力已经不能适应更大规模、更加规范的企业经营管理。2.创业团队成员的经营理念与方式彼此不一，团队无法统一思想。有些成员不认可公司的目标和策略，价值观发生冲突。3.创业团队成员个性、兴趣不合，导致磨合问题，难以正常开展创业活动。4.在创业初期没有指定明确的利润分配方案，随着企业的发展和利润的增加，团队成员因为利润分配而发生争执。此外，创业团队的解散还与创业团队的类别和组织所处的生命周期有关。首先，从团队的稳定性来看，群体型创业团队不如核心主导型创业团队，主要原因在于核心主导型创业团队是由核心成员挑选其他成员。在挑选时，核心成员会充分考虑团队成员的个性、能力、技术以及未来的收入分配模式等问题，从而能够保证团队成员的能力和素质。其次，根据组织生命周期理论，企业从产生、成长到最终衰落或扩张，一般要经历创业、集体管理、规范和发展四个阶段，而创业团队最容易在创业向集体化管理过渡的过程中出现问题。激励手段：股权激励，是指通过向员工提供股票、股份或股权，考核、支付周期通常超过一年的一种激励性长期报酬。创业计划的概念：创业计划是对特定创业活动具有筹划的系统描述，是各项职能计划，如市场营销、财务、制造、人力资源计划的集成，是企业融资成功的重要因素之一，它可以使你有计划地开展创业活动，增加成功的几率。商业模式：商业模式，就是为实现客户价值最大化，通过整合企业运行所需的内外资源，培育和形成企业独特的核心能力，达成企业持续赢利目标的整体解决方案和运行方式。内源融资和外源融资：内源融资也称内部融资，是指在企业内部通过一定方式不断将自己的储蓄（折旧和留存盈利）转化为投资的过程。外源融资也称外部融资，是通过一定方式吸收企业以外的其他经济主体的资金，使之转化为投资的过程。直接融资与间接融资：直接融资是指企业作为资金需求者，直接向资金供给者筹措资金的方式。特点是直接性、长期性、不可逆性、流通性。间接融资是企业通过金融中介机构，间接向资金供给者融通资金的方式。间接融资具有与直接融资截然相反的特性，即间接性、短期性、可逆性及非流通性。间接融资是自主创业者融通资金的一种重要方式。股权融资和债券融资：股权融资就是融资方有条件地出让给投资者一定数量的企业股权而获得相应资金的过程。如发售企业股票或去融资就是股权融资的一种。债权资本融资是以一定的条件，向资金供给者借钱，到期偿还本金和利息的融资方式。债权就是不卖自己的股份，投资人不做你的合伙人或者股东，只借出钱，收本息。这种方式是初创企业融资的基本方式。债券融资主要有向金融机构贷款和发行企业债券两种形式。融资方式： 1.股权融资，主要有吸收直接投资和发行股票两种方式2.债权资本融资，是一种非常昂贵的融资方式，要求企业有较高的投资回报才能到期偿还债务，因此存在较高的风险性。债权资本融资一般由银行借款、商业信用、发行债券和租赁几种方式。不同创业阶段的融资策略： 1.种子阶段的融资策略：此时新创企业最需要的是能够长期使用的资金，融资策略主要依靠股权融资，以支付少量的流动资金和固定资金支出。

2.起步阶段的融资策略：此时中小企业既需要能够长期使用的固定资金，也需要短期融通的流动资金。其融资策略是吸引政府、企业及创投的资金。我国企业在创业期的融资策略应以创业风险投资、政府财政投资、中小企业投资公司投资、担保下的银行贷款等股权融资为主，信贷融资为辅。

3.成长阶段的融资策略：此时的企业已具备了通过资本市场进行大规模融资的条件，极具投资价值。其融资地位已从被动转为主动。企业可以从自己的利益、需要出发，确定合理的财务杠杆比例，采取种类较多的融资组合。主要考虑以吸引商业银行的信贷资金和投资基金为主，以投资公司、海外投资者的股权融资为辅。4.成熟阶段的融资策略：此时企业已具备一定的生产、销售规模，也就具备了一定的融资能力。应主要考虑在证券市场上进行股票、债券等形式的大规模融资。

5.衰退阶段的融资策略：在这一阶段，企业的组织成本上升，创新意识减弱，现金流可能出现负增长。对企业来说，这一阶段应尽快稳定人才队伍，寻找新的创新产品。对创业投资家来说，也应迅速撤离，避免资金沉淀。

有限合伙制的概念和优点：有限合伙制是指在有一个以上的合伙人承担无限责任的基础上，允许更多的投资人承担有限责任的企业经营组织形式。优点：1.能够提供高效的激励；2.能够有效防范道德风险；3.节约税赋。有限责任公司：有限责任公司是指一个或两个以上的股东共同出资，每个股东以其所认缴的出资额

承担有限责任，公司以其全部资产对其债务承担责任的法人公司。企业内创业的概念：企业内创业又称为“公司创业”和“组织内部创业”，所谓企业内创业是指在大型企业里，建立起内部市场和规模相对较小的自主或者半自主的经营部门，以一种独特的方式利用企业的资源来生产产品，提供服务或技术。企业内创业和创业的区别： 1.创业主体比较创业的实施主体是独立企业家；企业内创业的实施主体是内企业家，也称公司企业家。2.创业活动比较创业与企业内创业，在本质上都是一种创新活动，但两者在活动背景和过程方面存在较大差别：通常所称的创业是由独立企业家在自己营造的创业背景下开展的个人创业活动；而企业内创业则是内企业家在受雇公司框架内发起并实施的创业活动。3.创业结果比较创业失败对独立企业家来讲，会导致独立企业家破产；但企业内创业的最终风险由企业承担，创业失败后，内企业家仍可以回到原部门工作。企业内创业与二次创业的区别： 1.目的、内容和结果 对与企业内创业来说，其目的和结果就是为了使企业能够推出新的产品和服务。而对二次创业来说，其变革的主要对象是企业的经营管理手段和方法，以达到改善经营管理水平和效果的目的2.实施程序 在程序上，企业内创业一般是由员工提出内部创业的设想和计划，并在得到企业认可和支持后开始实施，也就是说，这是一种自下而上的创业活动。而对于二次创业来说，则首先是企业的高层管理者或企业的所有者首先认识到二次创业的必要性，然后发动所有企业员工参与二次创业。也就是说，这是一种自上而下的创业活动。3.创业者 企业内创业的创业者是提出内部创业设想和计划并组织实施的企业员工，并且参与企业内创业活动的员工也非常有限，一般是以企业内创业小组的形式进行。而二次创业则正相反，企业的高层决策者、管理者或所有者才是二次创业的主导者，并且二次创业的过程需要所有员工的参与。4.活动性质可以说，企业内创业虽然也是在企业的号召下进行的，但基本上还是员工的一种自觉甚至自发行为，而不是企业正常的任务安排。但对于多数的二次创业来说，则从上到下往往都是被迫进行的，也就是一种被动行为。大型公司推动内部创业，主要有以下几个方面的原因：.阻止人才流失，挖掘人才潜能。2.合理安置老员工，保持企业的新鲜血液。3.培训新管理者的基地。企业内创业的障碍：1.企业内创业最主要的障碍就是企业的官僚体系2.内部产品竞争和资源的争夺会导致现有管理者的抵制3.缺乏内部风险资本家的指导4.员工缺乏所有权5.阻碍内部创业成功的另外一个重要因素是将传统管理方法应用于新创企业发展的无效性。

一、创业的主体：按组织形式划分：政府创业、集体创业、个体创业按年龄段划分：青年创业、中年创业、老年创业按社会阶层划分：大学生创业、“4050”创业

二、大学生创业的意义：

1、高等学校创新教育和素质教育的有效措施。科教兴国是我国的基本国策之一，高等学校教育直接向社会输送各种专业人才。

2、有利于促进高校教育观念的改变和促进大学生形成新的成才观念。大学生创业概念的提出，对传统的教育观和成才观提出了挑战。

3、为社会创业财富。

4、带动就业，缓解社会就业压力

5、有利于培养大学生的团队精神和磨练意志

三、大学生创业准备：

1、企业家精神的培养

2、专业知识的准备

4、商业知识的准备

5、法律知识的准备：知识产权的保护、工商注册登记、税务登记、经济法规（个人独资企业法律制度、合伙企业法律制度、公司法、合同法、专利法、企业破产法）

6、组织管理能力：计划职能、组织职能、指挥职能、调节职能、控制职能、激励职能

四、大学生创业的社会影响

1、新时代的呼唤

2、展现个性的机会

3、实现理想、积累财富的途径

五、创业环境：

1、一般创业环境要素：开放程度（对外贸易）、政府（国际地位）、金融市场（有效性）、技术和研发（程度、密度）、基础设施、管理（技能）、劳动力市场（灵活性）、制度（无歧视、法律地位）。

2、特定创业环境因素：金融支持、政府政策、政府项目支持、教育与培训、研发转移效率、商业和专业基础设施、进入壁垒、有形基础设施、文化和社会规范。宏观环境：人文、经济、自然、技术、政治—法律、社会—文化中观（产业）环境：生产要素条件、需求条件、支持产业与相关产业、企业战略、结构与竞争状态、微观环境：技术专家网络、创业者个人网络

六、大学生创业者和创业环境的问题

1、大学生缺乏创业素质

2、大学生缺乏实践经验

3、我国尚缺乏个人创业的社会氛围

4、社会福利与保障体系不健全

5、创业环境不够完善对策：

1、转变教育观念，改变教育模式

2、对大学生进行创业意识教育：教育和引导学生增强创新意识和创业精神教育和引导大学生全面理解创业的深刻意义教育和引导大学生主动培养创造能力和创新精神积极创建大学生创业实践基地，引导大学生参加创业实践活动创造适合大学生特点的金融环境（金融政策支持、创业融资培训、宽容失败）相关企业的支持大学生创业者自我资源禀赋的支持创业能力

1、开拓创新能力

2、组织管理能力：（分析判断能力、经营决策能力、抵御风险

能力）

3、人际协调能力创业个性特征：整体性、独特性、稳定性、社会性与生物性企业创新1技术创新2市场创新3组织创新（制度、组织文化,组织结构）

4、管理创新创业团队： 团队的建立首先有利于分散创业风险，同时通过创业团队成员之间的技能互补可以提高企业家驾驭环境不确定性的能力，从而降低新企业的失败风险。更为重要的是，团队创业能够形成更强的资源整合能力，并且同时从多个融资渠道获得创业资金。创业营销环境：微观环境：企业、供应商、营销中介、顾客、竞争者、公众宏观环境：自然、土地、人口、经济、文化、技术环境分析创业营销环境的手段和方法：市场吸引力环境威胁分析大学生如果勇于创业，是应该鼓励和支持的。但是大学生创业大多都是盲目性较强，考虑不够成熟，以致最终容易走向失败。上述大学生创业案例存在以下几个弊端，从而导致最终的创业计划书：摘要、产品（服务）介绍、人员及组织结构、市场预测、营销策略、（生产）制造计划、财务计划（财务报表）、风险与投资分析

十四、什么是创业所谓创业，就是一种自我谋职的活动，根据社会需要，运用自身才能创造新的业绩或者岗位的过程创业范围

1、在市场上推出新的产品和服务

2、开拓新的职业领域

3、引进新技术

4、开发新资源

5、革新经营管理

6、振兴传统产业创业的特点

1、自主性：充分发挥个人的主动性，强调个人的主体地位和自身价值实现。

2、开创性：全新的领域，需要足够勇气和胆略

3、风险性：前景和回报难以预料.创业的核心要素

1、创业者：谋生型：迫于生活压力或者改变生活条件投资型：拥有一定经济实力，为获取更大经济回报事业型：为实现人生目标，当作人生事业

2、技术：将知识运用到实践中的能力，3、资本：钱不是万能的，没有钱是万万不能的。

4、市场：没有市场，企业就没有存在的意义和价值，需要充分考察和认定当前市场的发展状况和容量，了解潜在的生长力和持续发展离，找出自己的竞争力。创业的模式

1、校园创业

2、网络创业

3、特长创业

4、商机创业

5、兴趣创业

6、加盟创业高职高专学生创业影响高职高专学生创业的因素1.个人因素2.学校因素3.家庭因素5.社会因素a.表现在社会舆论的导向上 b.表现在与学生创业相关的政策环境、法律法规、商业环境等 c.表现在风险投资机构对高校学生创业的关注和扶持创业中存在的问题

（一）值得注意的几个问题1.技术创新不够2.管理经验不足3.企业制度不严4.市场意识不强5.资金投入不足6.创业心态不健康7.创业教育体系不完备8.创业氛围还不够浓厚

（二）处理好几个方面的关系学业是发展之基，毕业时创造之始，就业是民生之本，择业是迎接挑战，创业是图谋发展1创业与学业2创业与毕业

3、创业与就业4创业与择业创业的概念在学术界，尚没有就“创业”的定义达成完全一致，表1列出了目前创业学研究领域中的主要流派及其特点。但近年来以下两个要点基本得到了公认：其一，创业是一个过程,而不是一个事件；其二，机会追求是创业的核心要素。

三、创新和创业的联系与区别.由于社会经济发展需求和国家政策导向的因素，“创新”与“创业”已成为了近年来我国学术研究的热点。且很多研究者都因循“创新”学派的观点，过于强调创新和创业的内在联系，主张“创业是实现创新的过程，而创新是创业的本质和手段”。失败案例：

1、创业者小飞既没有足够的资金支持，也没有良好的客户资源，加上从业经验缺乏，这些都为他的此次创业埋下了失败的种子。

2、创业者小飞对化纤面料市场的复杂情况知之甚少，对面料生意的潜规则不懂，单凭离货源近这一有利条件来判断商机，犯了片面性错误。如果他认真进行市场调研，了解面料生意客户一般的订货规律，做好经营准备，他就不会用上述失败的方式运作这种贸易生意。作为新起步者，先做有实力的生产厂商的代理，应是更好的入行方式。等建立可信度和积累客户资源之后再独立开展贸易运作，成功的把握会更大。3在逆境和交困时也不应急于求成。对于突如其来的“大”订单，未做调查和分析，也不按正常的订货程序了解订货的详情，就轻易出差，甚至出手大方地招待对方，结果是遇上了骗子，最终是鸡飞蛋打，钱没赚到，亏了大笔的开销。这是明显地缺乏经验所致。4凭义气用事，没有文字协议约束，很难保证合伙人之间的关系，更谈不上后续资金的支持。在企业发展不顺利时，撤人和抽走资金或者停止资金的提供，是企业的大忌。如果小飞的合伙人小梁的父母继续提供资金支持，小飞的生意很可能起死回生。因此，创业初期，保障后续资金往往也是成功的关键之一。很多创业项目，只要能坚持挺住，就能走出低谷和迈向成功。成功案例：

1、有工作经验

2、对市场有很好的了解

3、有市场调查，做出可行性分析

4、有市场需求，中高档品牌蛋糕市场相对空缺，而且当时绍兴还没有一家蛋糕店的糕点是现卖现烤的5、优质的用料、独特的口味、富有人情味的服务

6、产品优良，糕点的品种多、口味好

7、装潢布置有情调

8、在蛋糕店的团队建设上下功夫，并且要不断改善店里的蛋糕品种以及销售服务，打响“新品牌，力争开出更多的连锁蛋糕店