新农保考核办法[优秀]_新农保考核办法

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城乡居民养老保险工作考核办法

实施城乡居民社会养老保险制度，是政府关注民生、解决城乡居民老有所养的重大举措。新农保工作开展一年来取得了良好的社会效应，但目前参保率低下，各乡镇工作积极性不高。为进一步调动工作积极性，推进我县新农保工作，建议县委县政府实行年终考核奖惩机制。

一、考核内容

（一）组织参保。乡镇应做好新农保的宣传工作，组织农民积极参保，年底前各乡镇参保率应达90%。

（二）参保人员档案齐全，保费及时到位。

（三）符合待遇享受条件的发放率应达100%。

（四）死亡核查上报。乡镇应及时核查上报待遇享受人员的生存状况。

二、考核方法

（一）采取听取乡镇汇报包括工作成效、制度总体评价、社会效果、存在问题以及进一步完善制度的意见和建议。

（二）根据考核内容查验相关纸质材料。

（三）重点现场了解乡镇经办机构工作进程，并入户调查工作的开展情况和养老金发放情况。

（四）乡镇日常工作质量和材料报表报送情况。

（五）群众上访及处理情况。

三、奖惩办法

根据各乡镇参保情况给予适当的奖励作为工作经费。

（一）参保率达到80%至85%的给予5万元的奖励；参保率达到85%至90%的给予7万元的奖励；参保率达到90%以上的给予9万元的奖励。

（二）按照每参保缴费1人给予1元的标准补助乡镇工作经费。