我理解的三基建设由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“三基建设推进情况”。
我理解的三基建设
作为一名刚从学校的大门走进社会的一名年轻人，在群艺馆工作虽然只有短短的六个月时间，但在这过程中通过馆内会议学习，日常宣传教育以及代表我馆参加西宁市文广局举办的“三基”知识竞赛等环节，增强了对“三基”建设的理解和认识，认识到只有加强了“三基”，补齐“短板”，消除“软肋”，才能夯实党在多民族地区执政的基础；加强“三基”建设，是密切联系和服务群众、深化拓展教育实践活动的重大举措。对于“三基”建设也有了一些自己的看法：
创新基层建设，群文队伍是群众文化发展的主体，群文队伍素质的高低，直接影响群众文化的的质量和品位。建设一支结构合理、素质过硬的群文队伍，是基层建设文化创新的落脚点。加强队伍建设，一是坚持思想教育领先的原则，采取多种方式对进行爱党、爱国、爱企和爱岗教育，全面提高思想政治素质。二是坚持业务培训为本的原则，结合我馆工作业务，围绕岗位需要，制定行之有效的培训计划，使员业务技能符合群众文化发展的要求，提高创作能力。三是坚持以人为本，注重人文关怀。这是“三基”工作的本质所在，也是“深入群众促和谐”的根本要求。
创新基础工作创新基础工作就是把文艺创作、培训、组织中的新经验与典型方法用制度的形式固定下来，不断丰富
完善我馆规章制度，使各项工作标准化、制度化、规范化。根据群艺馆特点，结合市文广局“三基”工作指导意见和规范标准，一是要建立完善我馆日常工作开展的一系列规章制度。同时，要注意制度的科学实用性。二是要建立健全适应“创文”“创城”、民族团结等各项工作目标的管理制度，努力提群文工作的质量，多出精品，多接地气。三是要立足本馆正常的基础业务，以培训、辅导、服务为依托，提升活动质量，打造精品项目，注重群众反映，多开展群众喜闻乐见的优秀文化活动。
创新基本能力从群众文化需求出发，综合运用各种培训形式，对业务人员进行全方位的岗位培训和技能练兵活动。同时，完善培训激励机制，切实解决“要我学习”和“我要学习”两个问题。树立培训新理念。一是实行全员培训，努力提升职工干部整体素质。二是重点岗位重点培训。根据生业务需要，加强对业务关键性部门员工的专项培训，使每一名员工至少达到精一项、会两项、懂三项，不断提高艺术创作水平。三是专项技能专项培训。对于专项业务技能人员进行专项培训，提升业务水平，深化技能理解与运用。由粗放型向精细型培训转变。紧紧围绕岗位需要，在培训内容上按照“缺什么、补什么”，“干什么、学什么”的原则，由单一型向多样型培训转变。灵活地运用多种培训方法，丰富培训形式，活跃培训气氛，提高培训效果。建立培训考核新机制。要把培训工作纳入日常工作考核及评优评讲制度中去，作为岗位调整、职称聘任、评先创优的重要依据。对优秀技能人才给予奖励。
