关于补偿唐言秀工资差额及加班工资的请示_关于调整加班费的请示

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关于支付唐言秀工资及加班费差额的请示

尊敬的刘主任：

兹有陪护部护工 唐言秀 于2011年9月向越秀区劳动监察大队就我公司未按2010年及2011年最低工资标准有关规定发放工资及加班费，同时未为其缴纳2003年至2011年共9年社保进行信访投诉。根据其本人主张要求我公司补偿最低工资差额及加班费差额共13152.40元并为其补缴9年社保，我公司于当月收到其书面信访投诉材料。

经与唐言秀多次就其要求我公司补偿2010年7月、8月和2011年8月最低工资差额及2010年5月至12月，2011年1月至4月，共计12个月加班工资差额进行协商，在相关劳动监察部门协调介入调解下，唐言秀愿意接受我公司提出补偿其最低工资161.00元及加班费差额11346.00元共计11507.00元，同时承诺撤销对我公司一切劳动纠纷投诉，放弃追究我公司一切相应法律责任。如唐言秀拒绝于2012年1月12日前撤诉，则我公司免除一切赔偿及法律责任。特此向主任请求批准支付唐言秀各项补偿款共11507.00元，此处理妥否，请领导批示。

中心办公室

2012年1月12日