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泗阳县公安局部分副科级职位公推公选
简章
为进一步加强我县公安队伍建设，经县委同意，面向全县公安系统在编在职干警，公推公选县公安局部分副科级职位。
一、公推公选职位（共6名）
A类职位4名：县维稳办副主任1名，公安局直属大队大队长3名（交巡警大队大队长1名、刑警大队大队长1名、经案大队大队长1名）；
B类职位2名：直属大队教导员2名。
二、资格条件
1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中华人民共和国人民警察法》规定的基本条件；
2、具有大专及以上学历；
3、年龄在45周岁以下（1965年1月1日以后出生）；
4、现任正股级职务且须任满5年（2005年9月1日以前任职）；
5、2007年1月1日以来未受到党政纪处分；
6、未违反计划生育政策；
7、有适应岗位要求的身体素质。
现任副科级的不受年龄、学历限制；现任公安局直属大队教导员的，经差额票决入围的，作为A类职位拟任职人选。
三、公推公选程序
1、动员部署（9月25日）。召开县公安局中层以上干部大会，公布公推公选职位、资格条件和程序等事项。
2、报名和资格审查（9月26日）。接受符合条件干警报名，填写报名表格，报名时填定意向职位。县委组织部牵头组织进行资格审查，并及时公布通过资格审查干警名单。
3、差额提名（9月27日）。采取集中推荐、分类计分的方
式，召开县公安局正股职及以上干警大会，按照1：3差额比例提名初步人选。局领导班子成员提名得分和其他干警提名推荐得分分别占10分、20分。根据综合得分从高到低的顺序，按1：3的差额比例确定任职能力测试人选。
4、任职能力测试（9月28日）。组织面试，面试占70分。采取评委评分和群众代表评分加权折算的大评委制进行集中面试，其中评委评分占70%，群众代表评分占30%。根据提名推荐得分和面试得分计算出综合得分，并按照综合得分从高到低的顺序，按1：2的比例确定差额考察人选。
5、差额考察（9月29日）。由县委派出考察组，按照干部选拔任用程序进行差额考察。
6、差额票决。召开县委常委会，差额票决产生拟任职人选，并研究决定具体任职岗位。
7、正式任用。对拟任人选在县新闻媒体进行7天公示。对经公示不影响任职的干部，履行正式任职手续。
四、报名事项
1、报名时间：2010年9月25日—26日，上午8：30-11：30，下午3：00-5：00。
2、报名地点：泗阳县公安局政治处。
公推公选工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃工作纪律，严格秉公办事，并接受纪检监察部门和社会各界监督。监督电话：85212380（县委组织部干部监督科）；85212156（县纪委信访室）。
中共泗阳县委组织部
2010年9月25日
