吴炉镇分类定级分析报告由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“分类定级情况汇报”。
吴炉镇基层党组织分类定级情况
分析报告
自开展基层组织分类定级工作以来，我镇按照上级有关要求和文件精神，精心组织、认真实施，已全部完成各项工作，现将我镇基层党组织分类定级情况分析如下：
一、基本情况
我镇共有党总支部16个（村党总支14个），党支部13个，经过党委会议研究决定，在本次基层组织分类定级工作中，29个党（总）支部定级结果“好”的有11个，占总数的 28%；“较好”的有17个，占总数64%；“一般”的有0个，占总数的0%；“较差”的有1个，占总数的8%（具体定级分类结果见附表）。
二、突出重点，扎实推进分类定级工作
我镇在基层党组织分类定级工作实施过程中，紧扣“五个好”的标准，即“一个好支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”，确定“融入中心高效化、组织构建系统化、基本队伍先进化、党建活动多元化、运行机制规范化、工作载体品牌化、阵地建设标准化、经费保障制度化、基础工作精细化、服务群众常态化”等十项分类定级指标。以“四个基本”为核心，健全基本组织、建强基本队伍、开展基本
活动、完善基本制度为着力点，全面深入推进分类定级工作的开展。
（一）重视基础，建立好基本组织。
建立健全规范完善的组织网络。按照《党章》和有关组织工作条例要求，健全了党组织网络，全镇设立1个党委，29个党（总）支部，形成党委、党（总）支部、村党小组“三级联动”的党建工作格局。
抓好以党建带群建工作。工会、共青团、妇联等群团组织健全。把工、青、妇工作纳入党建工作的总体规划，以党建带工建、带团建、带妇建，群团工作与党建工作同部署、同检查、同考核，组织工、青、妇等群团组织开展丰富多彩的活动，为党组织、党员之间沟通联系搭建平台。
（二）重视管理，建设好基本队伍。
1、领导班子健全。镇党委班子善于学习，勤于思考，务实创新，团结高效，清正廉洁，在党员群众中树立了较高威信。
2、配强基层党组织干部。通过村两委换届，把有较高理论政策水平、热爱和熟悉党务工作、有较好的组织协调能力的同志充实到基层党组织里来，为党总支部建设打好组织基础。
3、做好发展党员工作。镇党委十分重视党组织队伍力量，按照“严格标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，做好党员发展工作，及时补充党的新鲜血液。
（三）重视载体，开展好活动。
深入开展“创先争优”活动。成立了创先争优活动领导小组，认真制定实施方案和阶段性工作方案。创先争优活动要与工作实际、与主题活动相结合，充分发挥基层党组织的生命力和创造力，在实际工作中取得实效。组织开展党性分析、民主评议党支部和党员等系列活动。通过这些活动，引导全镇党员干部牢固树立创先争优意识，主动想事、谋事、干事。
加强学习型机关和学习型党组织建设，积极推进“一人学一技”活动。建立健全相关学习制度和考核激励机制，通过集中讲学、督促自学、交流互学以及利用农村党员干部现代教育等多种形式，组织、引导好全镇党员干部的学习。通过领导干部、党组织负责人上党课等形式，对党员干部普遍进行党性教育。在抓好政治理论学习的同时，组织党员干部学习种植、养殖等农村实用技术，优化知识技能结构，增强服务本领。
（四）重视规范，健全好相关制度。
健全完善了镇党委议事决策制度、“四议一审两公开”制度、党员民主评议制度、党员干部联系服务群众制度、党务政务公开制度、党风廉政建设制度、干部职工制度、党支部建设考核评价制度等。通过制度建设，保证党组织活动质
量，保证党内生活规范化、制度化。
三、加强整顿，切实做好晋位升级工作
按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，认真抓好整改落实。使每个党支部在原有基础上都有新的提高，要“扬先进、抓后进、促中间”。对“好”等级党组织要选树标杆，巩固提高，发挥示范引领作用，使其成为本地本部门的党建品牌。对“较好”、“一般”、“较差”等级的党组织要提高工作目标，提升工作水平，有针对性的攻克薄弱环节，使其尽快进入“好”的等级。要求做到“有人管事”、“有钱办事”、“有章理事”。加强基层党组织领导班子建设。着力完善“一定三有”激励保障体系，全面激发村干部干事创业热情。要指导和督促后进党支部努力解决群众最关心、最期盼的热点难点问题，切实增强基层组织在群众的威信和号召力。
四、基层组织建设取得的成效及存在问题
从我镇基层党组织分类定级的结果可以看出，评为“好”和“较好”的党支部有28个，占总数的92%，说明党员群众对基层组织建设工作是满意的，及基层党组织发挥了先锋模范作用。
班子建设取得了实效，带动了基层党组织建设发展。我镇加强了对村两委干部的重点培养与教育，多次进行培训，切实加强了对干部的日常监督，提升了党员干部的素质。在本次分类定级自评和党员群众测评环节中满意度均为98%以
上。
本次定级中全镇的党总支部被评为“差”的有1个（即小孤山村，是后进村），占总数的8%，因此我们不能仅看到成绩，还要正视不足之处，加以改进。
党员干部积极性有待改进。少许干部工作只能是被动应付，谈不上开拓创新，党员干部积极性受到挫伤。党员干部适应性有待调节。在农村社会主义市场经济的快速发展背景下，党员干部无法起到先锋模范作用。党员干部纯洁性有待加强。部分党员干部服务宗旨意识弱化，对变化了的形势缺乏观察和研究，缺乏进取和创新。
五、下一步具体做法
（一）建立分类定级管理台账。在调查研究的基础上，加强分类指导，督促各党支部建立分类定级管理台账，制定整改方案。
（二）制定分类定级管理措施。对“好”类党组织要注意选树标杆，巩固提高，发挥模范带头作用。对“较差”类党组织，加强监督管理，加强指导，完善工作制度。
（三）强化分类定级督促检查。不定期对各级党组织开展分类定级工作进行督查检查，要强化奖惩机制，把考核结果与继承党组织支部书记绩效报酬、表彰奖励挂钩。
中共吴炉镇委员会 2012年4月26日
