第11章 人员配备工作概述由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“人员配备情况及工作量”。
第十一章 人员配备工作概述
一、关键名词 人员配备
二、单项选择题
1、为了保证组织活动的正常进行，管理者对组织中全体人员进行恰当而有效的选拔、培训和考评属于（）
A.计划工作
B.组织工作
C.领导工作
D.人员配备工作
2、人员配备是（）工作的逻辑延续。A.控制
B.领导
C.组织设计
D.计划
3、（）对一个组织来说，是各类资源中最重要的资源。A.人力资源
B.物质资源
C.财政资源
D.信息资源
4、管理者越是处在最能发挥其才能的职位上，就越能使组织得到最大的收益，这是（）
A.责权利一直原理
B.职务要明确原理
C.用人之长原理
D.公开竞争原理
5、小王在某保险公司已经做了七年，业绩不仅逐年上升而且在客户中口碑非常好，去年保险公司将其由一般业务员提升为业务部经理，请问这符合人员配备中的哪一原理?（）
A.责权利一致原理
B.公开竞争原理
C.不断培养原理
D.用人之长原理
6、“尺有所短，寸有所长”说明在进行人员配备时（）。
A.不能对员工的工作要求过于苛刻，宽松的环境更能使员工有超常发挥
B.应该允许员工犯错误，特别是高级员工
C.学历高的人工作表现不一定好，学历低的人也会有惊人表现
D.就具体的工作职位来说，应安排最擅长该工作的人
7、要进行公开竞争，前期是（）
A.使管理者责权利相一致
B.人才必须能够流动
C.职务要求要明确
D.不断培养管理者
8、人员配备的系统方法是将（）
A.人员配备与人员的选拔有机地联系成一体
B.人员配备与管理的其它职能有机地联系成一体
C.人员配备与人员的训练和培养有机地联系成一体
D.人员配备与指导和领导控制有机地联系成一体
9、人员配备的工作包括（）
A.培训、提升和考核组织成员
B.选拔、培训和考核组织成员
C.选拔、培训、提升组织成员
D.选拔、培训、考核和提升组织成员
三、多项选择题
1、人员配备工作包含（）。
A.组织设计 B.选配人员 C.确定人员需要量 D.制定和实施人员培训计划 E.人员考评
2、人员配备中明确职务的方法（）
A.比较法
B.职务系数法
C.时距判定法
D.移动平均法
3、人员配备的原理有（）
A.职务要求明确原理
B.责权利一致原理
C.公开竞争原理
D.用人之长原理
E.不断培养原理
4、“指示图表”个人能力分析法从哪些方面对各种职务进行评价？（）
A.所要求的技术知识
B.所要解决的问题
C.所具备的学历层次
D.所具有工作经验
E.所负责或职责的大小和范围
5、以下关于公开竞争原理的说法中正确的是（）
A.公开竞争原理是指要不断提高组织的管理水平，就必须要在主管职务的聘任过程中，鼓励人员之间的公开竞争。
B.把竞争机制引入人员配备工作，对组织能否有效地进行人员配备具有极其重要的意义。C.人才流动是实施公开竞争的前提条件。
D.空缺的职务应该对任何人开放，同时，公开竞争必须建立在公平的基础之上。
6、以下关于用人之长原理的说法中正确的是（）
A.用人之长原理是指要使组织的整体效能得到最大的发挥，就必须要把各级主管人员放在最能发挥其才能的职位上。
B.组织做为一个有机的系统，是由众多的分目标，任务和工作构成的。不同的目标、任务和工作，对人员素质的要求不同。组织的人员配备工作应清楚这些工作的性质和要求，并选择与之相适应的人员来承担。C.由于人的自身素质存在差异性，而各有所长或所短，因此用人要做到避其所短，用其所长，尽可能将每个人安排在最适合它的岗位上，使之人尽其才，才尽其用。
D.用人之长原理要求管理者应知人善任，使组织成员之间达到知识、能力、性格、年龄和关系等方面的优势互补，以利于组织人力资源整体效能的发挥。
四、简答题
1、人员配备要遵循哪些原则？
二、单项选择题
1.D
2.C
3.A
4.C
5.D
6.D 7.B 8.B
9.B
三、多项选择题
1.BCDE 2.ABC
3..ABCDE
4.ABE
5.ABCD 6.ABCD
