我是如何成功通过公选副科级干部选拔考试的由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“副科级干部选拔考试”。
我是如何成功通过公选副科级干部选拔考试的管理提醒： 本帖被 田老鼠 执行加亮操作(2011-07-07)
2009年的11月，对于我的人生影响非常巨大，虽然现在还不清楚，但我内心、头脑中始终坚定这样信念。我多次参加公务员考试，最早的一次，是大学毕业的那一年2004年，当时报考国务院办公厅一个科员的岗位，笔试成绩才80多分（总分200分）被无情淘汰出局，随后到企业做了两年，2006年3月，经过父亲多次催促，我亲戚打电话给我，告诉我县经济开发区公开选拔事业编制人员，如果感兴趣的话，可以回来报名、考试。经过努力，我最终被录取，被分配到泗洪经济开发区办公室，任文字秘书职位。
因为事业编制工资低，试用期接近700元、转正好900多元，加上业务时间学习方便，我自2006年起都参加报考公务员考试。2006、2007年均进入乡镇公务员面试，均因容貌不过关、语言表达能力欠缺、临场发挥失利等原因黯然离场、被淘汰，往往比正式录取人员差半分，有时仅差0.1分，心情沮丧、低落。2008年报考江苏省旅游局，因为有一岗位要求是广告学学士学位，很少专业对口的，就报了，最后没能进入面试。2009年再次进入乡镇公务员面试，并且到省城培训，当时缴纳1万元，承诺如果考不上可退还8000元，就拼了一下，去了。当时同事、家人都笑话我，担心受骗，认为不值得。最后仍以失败告终，所幸退还我8000元。
然而命运最终眷恋我，2009年对于我来说是个春天，虽然已接近年终，我感觉遍地开满花朵。市委在全市范围内开展了区县联动公开选拔副科级领导干部活动。首先是笔试、接着面试，然后县委常委会票决。笔试对于我来说，确实不是个难事，因为近几年来我一直处于紧张的备考状态，所以顺利过关，全县排名第三。记得题目由单选题20题，分值20分；多选题10题，10分；接着是给你一段材料，讲的是全国很多县市大办节会，如安徽省某县举办花会，结果没有取得实际效果，反而劳民伤财，怨声载道；江苏某县举办龙虾节大获成功，宣传本县、打响了品牌等等，出了3个问答题，给你回答；最后一道题目是根据这些材料，写一篇你的感想文章。我觉得这次笔试题目很传统、保守，中规中矩，一切皆在预料之中。基本上是公共基础加上申论的大杂烩，考试时间好像是2个小时。我拿到试卷先大体浏览一下试卷内容，然后制订各个大项试题的分配时间，然后开始答题。这样的考试必须要做的，因为没有模拟试卷，不知道命题人出题思路，所以要分配时间、统筹安排。不像现在的国考、省考，试卷出题非常规范、基本上不用看就知道如何分配时间。
面试按照，主考官问我答的方式进行的，不是无领导小组面试。考官都是我们县里重量级人物，主考官县委常委、组织部长，考官还有2个县委常委，县委办主任，人事局长等，因为相对还是有点紧张的，其他领导没有看清楚。像这样的面试模式我也是反复操练的，所以没有大的问题，记得有一题问道：招商引资企业长期发不出工资，工人围堵工厂要求发工资，干扰企业正常生产，刚好分管领导不在家，镇政府派你去处理这件事情，你如何办理。我在开发区呆了4年多时间，这样类似问题还是碰到过的，所以很自然的答出来。最后，出来门口等待分数，录分员告诉我79.94分，虽然我不知道排名情况，但是我感觉我肯定被录取了，因为这样分数算高的了，我以前面试整场都是在70-75分左右，与录取人员相差1分到0.1分，所以我有十成把我被录取。最后排名我果然靠前，全县排名第四。
常委会票决基本上按照成绩进行决定的，所以很顺利的被县委题名为副镇长。
