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夏庄收费站五好班组评选办法
为加强班组建设，强化收费班组管理力度，实施“人情味管理”方式，营造温暖和谐的集体大家庭氛围。增曾强班组凝聚力、进一步提高我站各项工作的积极开展，每月我站将对个收费班组进行评比。通过评比按照得分分数情况进行排名，得分第一的可获得站“五好班组称号”得分排名末位的班组长要将本班存在问题、以及整改办法以书面形式在评选公示三天内上报站办公室。，在评选中连续三个月，排名末位或一年内累计五次排名末位的班组长，将于以撤换。评选标准：
一、能够严格执行落实收费站一日工作流程和我站各项规章制度，立足本职，爱岗敬业，积极完成站各项指标和工作任务，效率高，效果突出，落实及执行能力较强。
二、政治思想工作领先，班组成员有勤奋工作、拼搏创新、求学上进及“在工作中学习，在创新中提高”精神。班组氛围较好、班组成员有较强的凝聚力、团结力、向心力，相互帮助共同进步。
三、班组成员能够严格执行我处文明行为规范，班组文明服务整体水平较高，在站服务明星和服务标兵评选中所占比例较高，无服务引发争议和投诉。
四、班组成员业务水平较高，能够严格按照联网业务规范进行操作，一个月内人均收费业务扣分不超过3分
五、每月及时制定工作计划开展好各类活动，并按照计划实施六、一个月内星级考核中无星人员不超过（）
奖励办法：
对获“得五好班组”的班组、站每月予以公示表扬，并获得“五好班组”流动摆台（或红旗），在各类先进、优秀、明星等评选中优先考虑五好班组成员，年底、一年内连续（）获得或累计（）的班组，站可将当年的摆台（或红旗）授予本班保存。
