侯马新华书店有限公司干部职工学习情况测试卷由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“山西新华书店集团”。
侯马新华书店有限公司干部职工学习情况
测试卷
（答题时间：90分钟，满分：100分）
一、填空题（每空1.5分，共60分）
1转企改制是文化体制改革的第一步，或者说打一个基础。最终要推动文化（）、（），还要做大量的工作。
2、建立现代企业制度包括建立（）制度，建立股份制，进行（）改造。
3、社会主义文化产品“精品力作”的标志，就是要（）、（）、（）俱佳，“三性”统一。
4、齐峰董事长在山西新华书店集团2011年工作会议上指出书店集团在经营管理的具体实践中，要建立和细化四个管理体系：一是建立以现代化的信息网络为支撑的（）体系，二是建立科学管理配套的（）体系，三是建立科学的（）体系，四是建立科学的（）体系。
5、在集团2011春教材教辅征订情况通报会上田文生董事长提出“两个建立”，即一要建立和完善新的与市场环境相结合的（）制度与（）体系，二是要建立更加深入的、强有力的（）机制和（）机制。
6、田文生董事长在“五·二五”重要讲话中提出：今后的五年，我们要以必胜的信心和高度的责任感完成既定目标。各级领导干部要树
立（），得到员工（）；要有坚定的政治立场、高度的党性原则和精深的（）；要有良好的（），以此感动人、信服人、凝聚人，外塑形象的巨大力量。
7、田文生董事长在“五·二五”重要讲话中提出：各级领导干部一定要以战略眼光与（），深入研究工作中具有战略性和（）的问题，做到关注（），心中（），增加（）；要在应对中调整变化，在调整变化中实现发展和升级；要以良好的精神状态影响工作状态，增强责任感与使命感。
8、田文生董事长在集团2011年上半年经营工作会议上讲话指出：工作最当紧的是（），最可怕的是（）。我们要把工作落实到（）上来，落实到（）上来，落实到（）上来，落实到全面推进上来。落实抓的好不好，关键看领导，领导干部是抓落实的（）。
9、在山西新华书店集团庆祝建党九十周年暨“创先争优”活动表彰大会上党委书记、董事长田文生指出：各级基层党组织是（）的主力军，是抓好（）工作的主战场，而基层党建工作水平，直接影响经营管理工作的质量。面对经济社会发展的新形势，我们要不断巩固基层党组织（）地位，既要勇立“军令状”，也要争夺“军功章”，紧紧抓住历史机遇谋求发展，努力探索党建工作模式，充分发挥党员领导干部的（）作用，把党员干部的思想和行动统一到（）上来，为全面完成各项任务奠定坚实的组织基础。
10、在9月22日至25日集团工作学习督导会上，田文生董事长指出：
我们要从体制机制上、经营业态上与（）上转型，深化股份制改革，加快全省连锁经营进程，在“大文化产品”的“大”上做文章。转不了型，我们就无法实现（），更不用说产业链的延伸，不断地进行（）改革、创新（）已经成为企业做大做强的必经之路。
二、选择题（每一选项1分，共16分）：
1、齐峰董事长在山西新华书店集团2011年工作会议上指出书店集团要从“四个方面”着手促进转型跨越发展。请选择（）
A、要建立稳固的发展模式B、要树立先进的发展观念
C、要建立良好的体制机制D、要建立现代化的经营管理体系 E、要建立制度创新的经营管理体系
F、要建立一支过硬的干部队伍和人才队伍
2、在山西新华书店集团2011年工作会议上田文生董事长要求在实际工作中要做到“四种模式”的创新。这四种模式是指（）
A、创新体制模式B、创新市场模式C、创新分配模式
D、创新经营模式E、创新管理模式F、创新发展模式
3、山西新华书店集团“十二五”末发展目标是（）
A、销售净额突破50个亿B、销售净额突破52个亿
C、利润突破1个亿D、利润突破2个亿
E、连锁公司、教材发行公司、华育公司销售净额分别突破10个亿 F、连锁公司、教材发行公司、华育公司销售净额分别突破15个亿
4、田文生董事长在“五·二五”重要讲话中提出今后我们要完成四
方面的转变。这四方面的转变是（）
A、从管事到管人的转变B、从管人到管绩效的转变
C、从管人到管规则的转变D、从销售到营销的转变 E、从营销到市场的转变F、从营销到战略的转变
5、田文生董事长在集团2011年上半年经营工作会议上讲话指出：加快产业升级、加快转型发展、提升创新能力，已经成为摆在全系统各级公司面前最大的挑战。如何才能脱颖而出，做大做强，走在时代发展的前列，答案只有一个，就是（）。
A、转型、转型、再转型B、发展、发展、再发展
C、创新、创新、再创新D、进取、进取、再进取
三、简答题（每小题8分，共24分）：
1“三改一加强”的含义是指什么？请简要说出他们之间的关系。
2请简述党中央提出深化文化体制改革的大背景。
3请写出2011年山西新华书店集团工作思路。
