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商丘市梁园区法院 “四创新”助推法院廉政文化建设
（梁园区法院
鲍文杰）梁园区法院创新廉政文化建设机制，以建设廉政文化墙、开辟廉政文化专栏为突破口，发挥典型示范作用，在感观上提高认识；以“四创新”为主要内容，切实丰富廉政文化建设载体，增强廉政文化的渗透力、亲和力和感染力，法院廉政文化建设呈现出了一片火热景象。
一是创新协调机制。成立廉政文化建设领导小组，具体负责全院廉政文化建设的组织、协调和指导工作；制定《廉政文化建设实施方案》，进一步明确相关部门和庭室主要负责人的责任，形成层层有人抓、事事有人管，广大干警积极参与的良性局面。
二是创新考评机制。在年初下达目标任务时，把廉政文化建设作为考核庭室宣传思想工作及文明建设考评的重要内容，一同部署、一同落实、一同考评。定期组织相关部门和廉政监督员对各庭室开展廉政文化工作进行专项督查，对重视不够、工作不力的庭室进行严格追责。
三是创新激励机制。凡是在省、市、区获奖的廉政文化建设工作，根据奖项级别给予不同的奖励。每个庭室都要制定廉政文化建设方案，院组织人员进行定期考评，对先进予以表彰，以点带面推动廉政文化建设全面开展。
四是创新结合机制。将廉政文化建设与创先争优活动、“人民法院为人民”、”发扬传统、坚定信念、执法为民”等活动相结合，将廉政文化融入到实实在在的工作中，使廉政教育从“抽象”转化到“形象”、从“文件”走向“文化”，全面推进法院廉政文化建设向纵深发展。
