.3择业代理与人事代理个人见解(经典)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“人事代理个人总结”。
择业代理与人事代理个人见解(经典)
择业代理2000年后才有的新名词，这是怎么回事呢。实际上，2000年前，学生毕业时很多没有找到工作，档案也就一直留在学校，没去拿，而学校放两年后，你再不来拿一般就是将档案打回原籍。管理一大堆档案即费事又要花钱请人管理。后有人想出妙招，收钱，但高校直接收不太好，于是，高校就业指导中心应运而生，各高校的毕业生档案统统放入指导中心，参照人才市场的收费代管档案。
说白了，档案放高校就业指导中心办理择业代理与前几年学生毕业时不拿档案直接留在学校本质上是一回事，只不过一个收钱，一个不收钱。而不收钱的事学校不愿干，就把你的档案放入一个指定的托管中心，就是目前的高校就业指导中心管理你的档案，美其名曰“择业代理”。
其实，择业代理与人才市场的人事代理是有很大区别的。
择业代理说明你还未就业，仍处于择业状态，所以不会计工龄。择业代理按国家政策最多只能放两年，之后就必须转入人才市场进行人事代理或打回原籍(不算工龄)。人事代理表明你已有单位，开始给你计工龄，代评职称。
如果你今年毕业，实行择业代理，到第二年你考上公务员，你会发现你毕业这年没有工龄。
有些同学可能以为少了一年工龄算不了什么，无所谓。这样想，就大错特错了。在一个有编制的单位，最最最重要的就是职称和工龄了。
少一年工龄从表面看，好像就是一个月少拿了二十元钱。但这一少，是远永的少，无法补回的，积少成多。比如，你二十五岁参加工作，六十岁退休，你算一算，35*12*20=8400元.还不止，退休金还是要看工龄发放的。你活到九十岁，你算算又少了多少。
工龄晚一年，职称就会晚一年评，职称工资就差别大了，目前，月工资3000的单位，高级职称和中级职称每月会有300以上的差距。算你工作十年后拿高级职称。你有25年的损失25*12*300=90000.同样，这只算到了退休，退休后的退休金依然要看职称和工龄，这个损失同样保持到老，无法补回。还有请注意，工资是不断上涨的，今天，一月差几百，十年后，二十年后，五十年后，每月的差距就更大了。可能少一年工龄一月就差上千元了。
如果你今天大意了，那可是一辈子的损失。可能损失几十万。
但择业代理有一个好处，就是你的应届大学生身份可保留两年，对于一些只收应届大学生的单位你可以有两年的机会。这是目前我发现的唯一好处。
而办理人事代理将档案放入人才市场，你就只能算历届，只能档案调动。
如果你第二年才落实单位，请特别注意。
比方你毕业后档案一直是择业代理，两年后考上公务员。记住，转档案时千万不要直接从择业代理转入考入单位，这样你的工龄就少一年了。你可以先在人才市场开接收函，要求择业代理（高校就业指导中心）把档案转入人才市场，转入的时间不是写今年而是写你去年毕业时间，（择业代理会无条件开出的，这可放心），然后你的档案再从人才市场转入新单位。人才市场会要你补齐去年的代理费大概二三百元的样子，就会给你补好去年的工龄的,这样你的工龄就不会少了。好了，补齐一年二三百元的代理费，节省一辈子几十万的损失。
如果你所进单位没有特别要求只收应届毕业生的那种，建议毕业时档案直接转人才市场，少了这些麻烦还省钱。
传道、授业、解惑令人尊敬的老师至少应把两者的区别和学生讲清楚，让学生自已选。强烈鄙视出于个人或小集团利益，有意无意的混淆择业代理和人事代理的区别。。
