提升组织工作水平 服务好由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“提升服务群众工作能力”。
提升组织工作水平 服务好“四三六”工程
做好今年全市组织工作，要按照全国、全省组织部长会议精神，突出重点，狠抓落实，为推进“四三六”工程（做好以港区为依托加快建设湖南长江经济带、以楼岛湖五A级景区为依托加快建设洞庭湖旅游度假区、以国家级经开区为依托加快发展战略性新兴产业、以城镇和园区为依托全面提升县域经济实力“四篇文章”，实施项目引进与项目建设、城乡环境整治、节能减排淘汰落后产能“三大攻坚”；强化民生、环境、要素、人才、基础、组织和纪律“六大保障”）提供坚强组织保证。
一、抓关键，突出加强领导班子和干部队伍建设。发扬民主、推进改革、严肃纪律，高标准高质量抓好县乡人大、政府和县政协换届工作。以经受“四大考验”、防止“四个危险”为重点，着力抓好各级领导班子的党性建设、能力建设、作风建设和民主集中制建设，努力提高领导班子解决自身问题的能力。在全市部署开展以争创“优秀领导班子、优秀领导干部、优秀共产党员、优秀公务员”为主要内容的“四优”争创活动，集中表彰20个优秀领导班子、20名优秀领导干部、30名优秀共产党员、30名优秀公务员，引导各级领导班子和广大党员干部把全部心思用到想事谋事、干事成事上来。在精心组织金融知识、城乡规划建设管理等重点培训项目的同时，重点培养锻炼200名县处级后备干部，即选派50名县处级后备干部到全市重点工程、重大项目实地锻炼；选派20名县处级后备干部到江浙等沿海发达地区培养锻炼；选派50名县处级后备干部到乡镇基层工作和到城区街道负责征地拆迁、禁违拆违治违、“五创”提质等重点难点工作；选派50名县处级后备干部到中央、省属企业和开发区、工业园培养锻炼；选派30名县处级后备干部到信访部门协助接访。
二、抓改革，进一步提高选人用人公信度。重点加大县市区党政正职和市直单位正职领导岗位和其他重要岗位的差额选拔力度。全面推行市直单位中层干部竞争上岗制度，完善科级领导干部公开选拔统一考试办法。把培养选拔优秀年轻干部作为一项基础性、战略性工作来抓，公开选拔一批年轻处、科级领导干部，面向基层竞争性选拔一批优秀年轻干部到市、县直单位工作。着力推动干部跨区域、跨系统、跨行业交流。同时，继续推行“有错与无为问责”、“不换状态就换人”、“庸懒表现挂号销号”、谈心谈话等制度，进一步加大治懒治庸工作力度。
三、抓基础，全面提高基层党建工作科学化水平。按照在创先争优活动中开展基层组织建设年的总体部署，在全市开展以“党代表联系流动党员，党员领导干部进非公有制经济组织党组织、党员后备干部进工作薄弱村党组织、党员退休干部进社区党组织”为主题的万名党员干部“一联三进”活动。认真落实“一定三有”，建立健全村（社区）党组织书记绩效考核、待遇报酬、选拔任用、离任养老补贴等四项制度，进一步调动村（社区）党组织书记干事创业的积极性。开展“千名党员宣誓”活动和“永远跟党走”主题教育，继续向党龄50年以上共产党员颁发荣誉纪念章。
四、抓开发，有效整合优质人才资源。面向国内外引进一批高层次创新创业人才和优秀青年人才。充分利用院士工作站、博士后工作站、产学研联盟等平台，加大柔性引才力度。鼓励岳阳经济技术开发区和城陵矶临港产业新区在人才引进政策、人才待遇落实等方面先行先试。与高校联合大规模培训企业家队伍。组织开展博士进企业服务活动和高技能人才比武、岳阳市第四届青年科技奖评选活动，进一步营造尊重人才的良好氛围。
