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停 薪 留 职 合 同 订立合同双方:
甲方:_________________________________(单位)
代表人:_______________________职务:____________________乙方:______________,性别_____,职务：________________
乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守.一, 停薪留职期限:从二零____年____月_____日起到二零____年____月______日止,共为____年.二, 停薪留职期间,甲方应保留乙方的工职,并连续计算其工龄.停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行.三, 停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员.四, 停薪留职后,乙方不享受工资,奖金,劳保福利等待遇.乙方的社保，医保，单位应缴部分和个人应缴部分全部由乙方自己承担。
五, 停薪留职期间,乙方的一切活动和行为，与甲方无关。如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理.六, 停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除.七, 停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理.八, 本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触,按党和国家的有关方针、政策和法规执行.本合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同执行期间,双方不得随意变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力.本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份。
甲方：乙方
合同订立日期：
