前台管理由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“前台管理方案”。
通知
一、关于发放工资问题：
1、自九月起每位员工必须在提供农行、中行银行账户，户名必须与本人相符，在发工资之前没有提供银行账户或户名与本人不相符的情况则不予发放工资。
2、3、自九月份起，不允许多位美容师工资打到同一账户上，否则不予以发放 工资出现问题时处理流程：由于是异地管理，工资或多或少会出现一些问题，工资出现问题是美容师不得在院内闹情绪，影响他人工作，一旦出现问题将按照以下流程经行处理：
② 16号会计按公司传回工资表发放工资
②17号下班之前由前台统计员工工资问题并以书面形式交与会计
③会计将各院店问题统一汇总，传回公司财务，财务部审核，于18日下班之前
予 以回复处理（一般处理补发工资与19日统一进行或与次月
工资一同发放）
4、自今天三月以后进入公司的员工均采用新工资制度，没有例外。
二、关于离职
1、美容师离职时必须本人提前半个月写辞职报告，由院长签字，惠经理签字，签字手续齐全后方可交给会计传回公司人事部，人事部审批交由公司财务部，财务部审批，审批后方可发放当月工资。
2、美容师离职时必须将顾客交接清楚，工服无破损，干净，整洁。方可在离职
当月退还押金，员工押金及宿舍押金在次月16-20号统一退还，其余时间不予办理，退还押金是必须本人持押金条到会计处退，不得代领，非本人持押金条要求退还押金会计则不予以办理。
3、离职人员离职后限两日以内搬出员工宿舍，如未及时搬走将处以相应的罚款，若能宿舍财产或员工钱财丢失，离职人员将负全责。
三、关于业绩及手工提成1、每月2号之前美容自行到前台签业绩表、考勤表、工资表，如果是由于美容
师本人未签字而造成的工资问题，由美容师自行承担责任
2、每天下班之前到前台处核对当天人次及服务项目并签字确认，如没有按时核
对，前台不予以计算手工提成，3、不允许美容私自涂改、添加服务项目，售后顾客登记本只得由前台、院长填
写，若出现美容师私自添加的情况，则予以前台每次20元罚款。
四、关于员工生日礼物的问题：
每月5号之前当月过生日的员工将生日时间统一上报院长，院长已书面形式交由会计，会计根据情况统一采购生日礼物，采购完毕再交与院长保管，院长与员工生日当天予以发放
备注：
1、俗话说：“礼轻人意重”虽然是小的纪念品，请每位员工懂得感恩，若员工对小礼物不满或煽动员工闹情绪，造成不良影响的员工将予以处罚
2、如果在5号之前未上报给会计的院店，会计将视为无员工过生日，过后不予补发
