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明职责 求规范 讲实效
努力提高党委工作部门的工作质量和工作水平
——政工部2002年上半年工作总结
2002年上半年，公司政工部围绕工作重点，充分发挥职能作用，坚持以邓小平理论、党的“十五大”和“三个代表”重要思想为指导，紧紧扣住经济建设这个中心，按照胡锦涛同志对组织人事部门干部提出的“党性要强、作风要正、工作要实、业务要精”的要求，自加压力，恪守“时间不在我手里耽误，任务不在我手里延误，工作不在我手里失误”的原则，以扎实的作风，饱满的热情，较圆满地完成了公司党委和上级有关部门交给的各项任务。
一、明确职责，发挥职能作用。
今年上半年，政工部根据工作职责，各尽其职，明确目标，认真履行岗位职责。充分发挥政工部“参谋、服务、督查、协调、指导”五项职能，正确处理党委的日常业务，当好党委的参谋和助手，就分管工作为领导提供准确、科学的决策依据；以高度的政治责任感，面向企业，为下属单位提供优质、高效的服务；按照党委的要求和工作计划，定期对各单位完成工作任务情况督促检查；努力协调好公司政工部与下属企业政工部（党办）、与直属单位党组织及公司机关各部室的关系，确保上级部门和公司党委各项决策的贯彻落实；积极帮助指导基层单位搞好业务工作及党委交办的各项工作。
二、健全制度，实行三化管理。
建立健全各项规章制度是做好工作、规范管理的前提条件。集团公司成立以来，形成了集团、股份两公司政工合一的格局，这对政工部工作提出了新的更高的要求，今年4月，我们制定了《天富电力集团（股份）公司政治工作部工作制度及工作规范》，其中包括学习制度、会议制度、请示报告制度、保密工作制度、干部任免制度、设备管理制度等。通过一段时间的运行，使大家变被动服从为主动遵守，增强了学习 的自觉性，工作的主动性和考虑问题的超前性。积极推行“三化”管理，不断探索现代企业制度下搞好政工部工作的新方法，一是办事、办会、办文实行规范化管理：对上级部门、公司党委交办的业务及下属单位的请求报告有回音、有结果，善始善终，对公文处理、会务工作、文字综合处理、开展调研要严格程序执行工作规范。二是党的建设、精神文明建设实行目标化管理：根据公司党委制定的“党建、精神文明建设考核实施办法”中许多量化指标，年终进行目标考核，并在实践中不断思考摸索，使“实施办法”日趋完善。三是宣传思想政治工作实行制度化管理：一年来，我们政工部按照“开好一会，办好一声一讯，加强思想政治工作”的目标，即开好每季度一次政工例会，及时交流经验、通报信息，把握职工思想动态，与石河子广播电台联合办好《电业之声》栏目，办好每月两期企业内部报纸《石电通讯》，使外发用稿量一年一个新台阶，产生了“外树形象，内增活力”的良好效果。
三、用好载体 抓实工作效果
为配合公司党委抓好基层党组织建设，加强精神文明建设及做好广大干部职工的思想政治工作，我们按照“以理论教育武装人，以实践教育引导人，以批评和自我批评提高人”的要求。运用各种载体，使各种工作真正能落到实处。
以活动载体凝聚人。通过举办公司成立10周年庆典，职工业余篮球赛、排球赛，10年成就展，观看“反对邪教、崇尚科学”图片展，党支部开展“争先创优”等多种丰富多彩的活动，达到凝聚人心，增强团队精神的良好效果。
以文化载体陶冶人。组织了“庆祝建党80周年文艺汇演”、“庆七一”诗歌朗诵会、演讲比赛，举办“爱我中华”知识竞赛等，增强企业的文化氛围，以启迪人们的心灵，陶冶职工的情操。以管理载体约束人。管理是企业永恒的主题，管理又是超前的思想政治工作。为了提高广大党员干部对管理的认识，政工部先后邀请石河子大学、师市党校、检察院的同志开办“现代企业制度”、“企业文化建设”、“法律知识廉政教育”知识讲座，同时制定《天富电力集团公司干部人事制度改革实施办法》、《电力集团公司党支部工作条例》、《党员目标管理条例》，通过严格的制度，科学的管理，规范约束广大党员干部的思想行为。
用传媒载体引导人。通过观看《时代重任》、《为人民服务》、《公仆本色》等电教片，使公司广大党员干部牢记“宗旨”，不辱使命；通过《石电通讯》报道公司的新人新事及公司树立的杨建立、孙新国等共产党员的先进事迹，发挥了很好的教育引导作用。
四、相互协调 服务公司大局
团结协作是事业成功的根本保证，一年来政工部牢记公司的中心工作，顾大局，识大体，努力做团结协作的模范，积极协调各方面的关系。
集团公司与股份公司在两个地方办公，两个公司许多人都很陌生，政工部就通过每月一次轮流交换学习场所，通过座谈讨论，使大家逐步增进了解、增进友谊。平时无论是行政会、生产会、纪检、工会组织的有关会议，政工部都闻风而动积极参与书写会标、布置会场。公司的安全生产检查、大干百天督查、班组达标验收只要通知政工部、无论工作再忙，人手再紧，我们都会积极参与。今年6月27日，为了搞好公司成立10周年大庆的会场布置，在市工人文化宫政工部的全体同志一直工作到深夜4点，第二天早晨8点半，他们又准时出现在庆典大会的会场上。在平时的工作中，他们有分工更有协作，严以律己宽以待人，从不为个人得失推诿扯皮。政工部有一名孕妇，行动多有不便，其他同志毫无怨言地承担了她的部分工作；9月份从东热电厂抽调了一名同志来政工部工作，为解决他的住房，部室负责同志多次找领导和有关方面协调，终于使问题等到圆满解决。许多同志都深有感触地说：政工部真是一个团结友爱的集体。
新世纪的钟声摧人奋进，西部大开发、兵团大发展的形势令人鼓舞，石河子电力企业面临新的机遇与挑战，2002年，电力集团（股份）公司政工部决心积极探索，与时俱进，拓宽思路，总结经验，按照组织人事干部“把握政策、熟悉情况、综合协调、严守纪律、文字表述、平衡自我、抵制歪风、改革创新”的“八种能力”不能提高自身素质，创造性地开展各项工作，为公司的“两个文明”建设做出更大的贡献。
五、与时俱进，拓宽工作思路。
政工部上半年工作总结
2002年上半年，公司政工部围绕工作重点，充分发挥职能作用，坚持以邓小平理论、党的“十五大”和“三个代表”重要思想为指导，紧紧扣住经济建设这个中心，按照胡锦涛同志对组织人事部门干部提出的“党性要强、作风要正、工作要实、业务要精”的要求，自加压力，恪守“时间不在我手里耽误，任务不在我手里延误，工作不在我手里失误”的原则，以扎实的作风，饱满的热情，较圆满地完成了公司党委和上级有关部门交给的各项任务。
一、抓好党的建设，为公司的改革与发展提供思想组织保证。
半年来，政工部的全体同志，根据公司党委“围绕经济抓党建，做好党建促经济”的总体部署，有计划、有侧重地做好各项工作。
搞好党委中心组学习。半年来共组织中心组学习5次，先后学习了“兵团五届二次全委扩大会议精神”、“师市纪委五届二次会议精神”，《企业当家人 必须有监督》典型案例，王乐泉同志“在自治区第二十个民族团结教育月电视电话动员会上的讲话”，观看了电教片《使命》，还聘请党校的老师为广大党员干部上课。协助公司党委领导班子成员开好民主生活会并积极参加基层单位党委（总支）召开的民主生活会。年初，起草了《集团公司党委工作要点》，元月份——二月初，完成了公司所属大小15个单位领导班子考评工作，并对各种考核材料进行分类、归档，及时向公司党委汇报，向各单位反馈情况。二月份——三月份，圆满完成了集团公司、股份公司总结表彰大会，春节前夕积极参与公司组织的各类慰问活动。半年来筹备组织召开三次公司政工例会，坚持每两月一次。积极配合兵团组织部调研组一行来公司及下属单位开展调研活动，为上级做好国有企业党建工作提供第一手资料。6月25日，组织系统内80名党员干部，参加兵团党委组织部、宣传部组织的“赵机农同志先进事迹报告会”。6月26日上午召开了先进党支部、优秀党务工作者、党员座谈会，下午召开了庆祝建党81周年大会，并进行了新党员宣誓仪式。“七一”前夕，组织集团、股份两个机关支部，到南山煤矿过组织生活，慰问了部分特困党员和先进工作者。
二、加强精神文明建设，为公司的发展壮大提供智力支持和精神动力。
根据公司精神文明建设“十五”规划目标，制定了公司2002年度精神文明建设工作计划，元月份，对系统内所属各单位精神文明建设的各项工作进行了全面考核。月份召开了公司2001年度新闻宣传工作总结表彰大会，为搞好今年的宣传工作奠定了基础。努力办好每月两期《石电通讯》和每月四期《电业之声》，结合阶段性工作特点，搞好民族团结、公民道德建设、扶贫帮困、稳定工作等各方面的宣传报道工作。6月份，随着全国安全教育月的到来，政工部积极配合安全生产部门，积极营造安全生产氛围，不断提高职工群众的安全意识。在搞好内外宣传的同时，选派骨干通讯员，参加宣传部门举办的新闻写作培训班。
认真收集、整理1999年——2002年公司大事记，积极参加兵、师宣传部门组织的“公民道德建设实施纲要知识竞赛”，做好迎接自治区精神文明建设复检的各项准备工作。参加了公司进驻红山嘴电厂工作组的工作，努力做好离退休老同志的思想政治工作。及时上报“与时俱进，弘扬石河子精神研讨会”材料。
三、其他工作
完成了公司今年政工职称的审查、推荐、上报工作。（高级3人，中级15人，初级24人），积极做好各类档案的整理移交工作，6月26日，接受了兵、师保密局对网络保密工作的检查指导。
公司团委今年的中心工作以纪念建团八十周年系列活动为基本内容。主要内容有学雷锋便民服务、知识竞赛、纪念表彰大会、青年联欢会、《石电通讯》纪念专版等。4月29日，师市团委在广场举行了纪念建团八十周年主题团队日活动，热电厂50人的方阵出方阵，受到师市团委的好评。5月份，公司团委完成了公司内部五个 兵团青年文明号创建单位的申报工作和公司15个实施以上及青年文明号文明公约的公式挂牌工作。
