瑞华凯里煤矿经济责任制()由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“煤矿区队组岗位责任制”。
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瑞华凯里煤矿2012年经济责任制
为促进瑞华凯里煤矿安全、生产和经营管理工作又好又快发展，全面完成集团公司2012年度安全、生产和经营目标，经集团公司研究决定，制定以下管理办法。
一、2012年度任务目标：
1、安全目标：杜绝重伤以上人身事故。
2、商品煤销量：15万吨
3、利润：780万元
4、掘进进尺：2100米（含开拓进尺500米）。
二、工资支付标准及兑现办法：
1、工资来源：企业经营收入。
3、兑现办法：
（1）月度工资=销量×吨煤工资单价+煤巷掘进立方量×煤巷工资单价+岩巷掘进立方量×岩巷工资单价+利润×利润工资单价。
（2）年度奖罚：12月底对全年销量、掘进进尺、利润完成情况进行通
算通兑，以工资的形式一次性发放，即：12月份结算工资=全年销量×吨煤工资单价+全年煤巷掘进立方量×煤巷工资单价+全年岩巷掘进立方量×岩巷工资单价+全年利润×利润工资单价－1-11月份已发放工资。
4、安全考核办法：出现重伤以上安全事故罚矿长2万元/次、副矿长罚
1.5万元/次、矿长助理1万元／次。
三、有关说明
1、月度掘进计划、利润计划以矿编制的计划为准，但全年合计数不得低于任务目标数。
2、工资单价中含远征补助、住房补贴、下井津贴、夜班费、两节福利、取暖费、防暑费、住房公积金、年（季）度目标奖等各项工资福利费用。
3、工资分配：工资由矿长根据各岗位的安全责任和生产任务自主分配发放，报市场化办公司审查。
4、各类保险和住房公积金按标准足额交纳，否则不得发放工资。
6、本规定由集团公司市场化办公司解释执行。
四、本规定自2012年1月1日起执行。
2012年1月1日
