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企业工资产生方式
公司根据经营状况，采取集体协商的方式来决定工资的组成和产生。由企业首席代表，职工代表来产生，职工代表需得到半数以上的职工同意。协商双方各确定一名首席代表，职工首席代表由工会主席张保华担任，企业首席代表由法定代表人马凯担任，协商双方首席代表在工资集体协商期间轮流担任协商执行主席。双方协商代表享有平等的建议权、否决权和陈述权。协商代表负有保守企业秘密的责任。双方代表了解掌握分配情况，广泛征求各方面意见，并接受双方人员对工资集体协商有关问题的质询。最后确定出工资的构成方式：基本工资+绩效工资+工龄工资。绩效工资根据酒店的经营效益来给各部门分配，分配到部门后，部门再根据员工的表现和个人工资标准再分配到个人；主管以上职位的员工每年增加一次工龄工资，员工每半年增加一次工龄工资。
