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工资问题与解答
1、退休人员的工资怎样增加？
答：行政科级以上月增加275元，以下及工人为180元。事业管理人员八级管理岗位的月增275元，以下为180元。专业技术人员十级岗位以上的为275元。以下为180元。
2、大学专、本科新参加工作人员怎样确定工资？
答：省委组织部选拔的人员直接执行转正定级后的高定工资，县级机关高定一档，其他乡镇高定二档。根据特区扶贫办提供的信息，我区重点扶贫乡镇为新场、新华、岩脚、梭戛、堕却、箐口、毛口、洒志、中寨、木岗、折溪、陇脚，非重点扶贫乡镇为平寨、大用、落别、龙场、郎岱、新窑。特区招录用的事业单位人员如在合同中有试用期规定的，在试用期间执行十三级专业技术人员和十级管理人员的工资，但无岗位补贴和知贴。试用期满后录用到机关的工资高定一个薪级，录用到乡镇的工资高定二个薪级。省委组织部选调生也要执行一年的试用期。
3、滚动进级？
答：指在工改时，按现任职务套改的人员，由于年限未达到相应的条件，不能达到相应的标准，在年限达到后，执行相应的标准。如我单位华莉、李树波，范晓敏，套改年限为2006年11年，级别为25-3，在2008年套改年限达到13年，套改级别为24-3，这个政策只限于按职务和学历套改人员，按年限套改的人员不能享受，时间只限于2011年1月1日以前。毛仕鸿、谢永东、陈化春为2010年执行。事业单位不存在滚动进级。在五年当中有一年考核不称职也不能晋级。
4、怎样办理退休人员的手续？
答：要到2006年工资改革的数据库中查看本人参加工作的时间，看有无间断工龄，有间断工龄的要扣除，看看有无受处分工资应该降级但没有执行,还要看一下上报的工资是否准确无误。组织部管理的干部,我局只负责终审,看其退休工资是否与文件上相一致,终审后下发回原单位。
5、离退休人员死亡后工资发放及抚恤丧葬费?
答：离休人员死亡后工资发至死亡下月,丧葬费按2000元执行，一次性抚恤按10个月的基本工资发放,配偶女满50岁,男满60岁且无任何生活来源才发放抚恤。退休人员死亡后工资发至死亡下月，丧葬费按1600元执行，一次性抚恤按10个月的基本工资发放,配偶女满50岁,男满60岁且无任何生活来源才发放抚恤,如年龄不到，则等年龄到以后再执行，但企业不执行这一条。
6、在职人员死亡后工资发放及抚恤丧葬费?
答：死亡后丧葬费按1600元发放,一次性抚恤按10个月基本工资发放，如果是因工作死亡发放20个月,如果有扶养对象,要根据负担情况具体发放抚养费。
7、如何办理工伤？
答：由所在单位出具工伤报告，人民医院出具伤情鉴定，两个当事人出具证明，事故发生时出现场处理事件形成的有关材料，交纳150元鉴定费后，由工伤鉴定委员开会决定。鉴定为 1
工伤后全额报销医疗费。
8、如何办理工人调动？
答：办理工人调动开工资介绍信时，一定要看其档案，并在工资介绍信上注明档案随转。调
动表上调出单位或上级主管部门，调入单位或上级主管部门，编办的章一定要有，少一样都
不能办理。接收单位在提走档案时要请其签字备查。
9、乡镇事业单位人员新参加工作人员工资如何确定？
答：如果有与单位鉴定合同有试用期的，执行试用期工资，期满后再高定。省委组织部选调的执行特殊政策文件。如果有转正定级的，期满之前先开工资介绍信，待期满后正填写转正
定级审批表。在我区新参加工作人员，事业的要执行13级专业技术人员工资或10级管理人
员工资，行政的按学历确定转正定级后的工资。
10、副科级以上干部，副高以上人员的工资由组织部审，我局终审要等到组织部的相关文件
下发后才执行。
11、新参加工作人员住房增量补贴还是执行基本工资的10%。
12、退休人员在办理退休手续时，如果享受独生子女政策的，要提供独生子女证复印件，单
位公示七天无异议的，最后单位盖审核章再上报。
13、在评中级工、高级工时，工龄必须是足年足月。
14、在工资正常晋升时，出现能打印个人表，却没有出现在花名册汇总表里的情况怎么解决
15、退休人员当年死亡的，发放一年的一次性生活费，在职人员死亡的，发放一年的一次性
奖金。
16、操作时，先检查该单位是否有年度考核不合格或不定等次的，如有要先排出。然后把单
位数据导入，再把数据报表导入，导入数据报表时要有选择，只导汇兑表和花名册和晋升级
别工资表，个人表和登记表不导入。然后再终审数据，终审过关后，在数据报表管理里有部
分单位2007的数据报表没有导入，要检查并导入，有时间再检查信息是否完善。然后再把
单位数据导出原单位。
17在做一次性奖金及生活费时，一张张打开，一张张另存，保存位置在赵姐的D盘里，选
择另存，先存机关，再存事业，先保存在职，再保存离退休。先做年度考核，再做两年进档，再做五年滚动进级，再做薪级工资。另存汇兑表和花名册。仔细对照机关性质是否正确。
18、调资期间如出现调动，在不同性质的单位调动时，如果工资改变性质没有变化，则由调
入单位调，如果行政、事业相互调动，则由原单位先调，并暂时停止办理调动手续。
19、从低一级岗位聘用到高一级岗位是指同一性质的岗位，如同样是工人岗位或管理岗位，专业技术岗位。
20、如果是当年退休的人员，则发放年终一次性奖金，一次性生活费不执行。在表格里面注
明是当年退休。
21、从事业单位调动到机关，人员信息里面正常，但是在生成汇总表或花名册里却没有其名
字？
答：首先在人员信息维护里的年度考核选择里面看是否做了年度考核,仔细检查人员信息。
22、见习期人员在工资享受待遇职级里面，如果是管理人员就是十级岗位，专业技术人员是
十三级岗位。
23、何少波2007年考核在党办，2008年2月工资在移民办起薪，补发工资由移民办补发。
各个单位有此情况的照例办理。
24、浮动工资不计算在年终一次性奖金内，但转固定后就可以计算。教护10%可以计算。
25、系统升级后如打开只出现两个下拉菜单，则可能是系统名录入为SYSTEM，一般应录
入1或111。
26、做不出2007年的花名册和汇总表，由在系统里选择2007年恢复保存。
27、2006年考核不合格（不称职）的，经过到市人事局培训取得合格证书，也不能视为合格或称职，不能与考核晋升工资挂钩。
28、审核一次性奖金或一次性生活费时，计划表或汇总表里出现补发的，一定要改过来。
29、工资系统出现变坏不能打开，需要重装系统，装入系统后要从老工资系统导入或填入注
册码后打开。
30、工人身份的在事改之前没有任职年限。
31、在改变岗位以后的任职年限都要重新计算。
32、办丧葬费附死亡证明。先在软件里办死亡手续，再办遗属补助。办遗属时要遗属提出申
请，单位出具有关情况的报告。
33、事业单位技术工人晋升职务在事改期间暂时停办工资手续，待事改后再办。办时要有聘
任呈报表。
34、公务员受处分期间，警告期限6个月内调如遇调资不能晋升工资，记过（一年）和记大
过（十八个月）、撤职降级（24个月）期间不得晋升职务和工资档次。受到处分期间不定等
次不能享受13个月奖金和正常晋升工资。
35、未参加工改人员（工改以后参加工作的除外），不能正常晋升工资。
36、受到计生处理的人员或其他受处分人员要放到其他人员栏里，不能放到在职人员栏目中。
37、彭良国从大用镇调出，政府办拷他的工资信息。大用镇只有在工资信息从调出人员里恢
复成在职人员再拷工资信息。大用镇做人员调出的业务并把数据导出，然后政府办做人员信
息导入。
38、工资晋升工作完成后，要注意检查各单位的报表有无重复的，如有要以最新时间的为准，其余的要删除，否则会影响统计的准确性。同时注意工资晋升人员中受到处分的年度考核是
否做对和工资晋升是否按照有关政策处理。
39、在办理人员调入调出时，先在调入调出处点到调出，做好人员调出文件保存，然后调入
单位做调入处理，再载入文件，打钩，然后到人员信息里看是否调入。在做此项业务时，版
本应该是在同一时间的，否则要做终审。
41、正常晋升工资时，要注意晋升人员是否受到处分，不同的处分对应不同的处罚标准。
42、知识分子补助，我区最高是16元，不同乡镇对应不同的标准。刚参加工作，大专、中
专为4（6、8）元，本科12（14、16）元。大专工作满4年，中专工作满7年后的次月提到
12（14、16）元。补助提高不同乡镇执行的标准不同，中心区从4元提高到12元，一般乡
镇从6元提升到14元，边远乡镇从8元提升到16元。平寨、木岗、岩脚、郎岱、大用五个
镇为中心区，牛场、箐口、梭戛、毛口、洒志为边远乡镇，其余的为一般乡镇。执行时间一
般从每年的元月份开始执行。工人身份聘用到干部岗位上的怎么处理?主要看他执行什么工
资。如拿的不是工勤人员工资就可以享受。如果只有初中、高中学历但是在教师岗位上有
30年教龄且有荣誉证书的也可以享受，但办理时要附荣誉证书其他行业不享受这个待遇.刚
参加工作的人员办理时要附毕业证书。
43、教护龄津贴审核，工作满5年为3元，满10年为5元，满15年为7元，20年以上为
10元。
44、各级别人员享受岗位补贴标准：办事员、十三级技术人员、十级管理岗位人员、初级工
享受230元；科员、十二级专业技术人员、九级管理岗位人员、中级工享受290元；副科级
干部、八级管理岗位、高级工享受350元，十级专业技术人员为410元；正科级干部享受
410元,七级专业技术人员享受530元，六级管理岗位享受530元，副县级干部享受470元，正县级干部享受530元。享受艰苦边远地区津贴和岗位补贴必须以实际担任职务为准，事业
单位以工代干的也只能享受230元。
45、干部身份的男同志60岁退休，女同志55岁退休，如办病退可提前5年；工人身份男同
志60岁退休，女同志50岁退休。公务员身份的工龄满30年可申请退休.46、在93工改中按特殊政策享受主任科员、副主任科员待遇的人员在办理退休后相应享受
正科级、副科级待遇。2006年工改后按特殊政策享受主任科员、副主任科员退休后的待遇
要退回到93工改的待遇。一般是指艰贴和岗位津补贴。
47、办理浮动转固定工资时，要在软件里先操作清楚，在提供花名册里浮动的计算时间要填
写清楚，备注栏里要注明所属的行业单位，一般只有乡镇的农林水行业才能享受，但我区平寨镇人员也不享受。转正过后就可以享受，五年以后固定。当薪级工资晋升时，浮动工资也
相应晋升，晋升的标准是两个级别之间的档差。没有固定之前如因工作性质发生变动或工作岗位发生变化就不能享受，固定以后可以不因任何变化而发生改变。
48、工人身份的学习费是8块，有知贴的学习费是14块，不因职务、职称、学历、工龄而出现任何差别。
49、判缓刑恢复工作人员办理工资手续时，首先要按照恢复工作文件确定的职务套改工资，事业单位的要在套改的基础上再降低4个薪级。在做个人表时有关表述要完整准确。根据公务员判缓刑开除公职的要求，目前判缓刑恢复工作的人员主要是事业单位。套改工资时，任职年限为一年以下，工作时间是指参加工作时至判刑时。
50、年龄到达退休时，由单位政工人员办理。不用再提出申请。
51、在事改前是管理人员，事改后身份转为工人的，不用在业务办理里面做职务变动，直接在档案工资里把重新套改的工资填入，把身份信息重新修改。工人转为干部的也同样办理。事改前是工人身份，事改后聘在管理岗位的，执行相应的职务工资和岗位津补贴。干部变为工人的也相应办理。按无职务人员套改指的是走职称的是技术员套改，走干部的按十级管理岗位套改。
52、任何单位工作人员不能同时享受同一性质的津补贴，只能就高不就低。法官津贴和检察官津贴只能是在法官岗位和检察官岗位上的人能够享受，退休以后或不在岗位的取消。审批时用制定的津补贴审批表审批，列入特殊岗位津贴。
53、工改是按套改年限套改为高级工的，在事改中聘在中级工岗位，则基本工资不变，岗位津补贴按中级工执行。其他工资类似变化的则按此操作进行。
54、在办理离休人员的高龄补贴时，由于参加工作时间的不同，金额也有相应的不同，1949年9月30日前至1945年9月30日执行30元，1945年9月2日至1943年1月1日执行40元，1942年12月31日至1937年7月7日执行50元，1937年7月6日以前的执行60元的标准。
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