徐集教办校长考核办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“上海市校长考核办法”。
徐集教办校长考核办法
一.校长对本校所有任课教师的教学常规材料至少每月检查一次。每项检查要详实，有记录，有赋分，否则不计分。
二.校长每学期听评课不少于30节。记录要完整，既要肯定成绩，又要有不足之处，并有针对性的改进意见。
三.本校教育教学会议记录每学期不少于15次。记录要完整、详实、具体，要有提出的问题及解决问题的办法。
四.理论学习笔记每学期不少于1万字。
五.制订切实可行的考勤、教学奖惩制度，并按制度落实到位。记录详细、有发放清单，否则不计分。
六.教办安排的工作完成情况（包括教学、环境、师生安全等）。
七.校长总分计算方法。以上六项校长常规成绩占40％，学校常规成绩占20％，教学成绩占60％.八.教体局和教办每学期两次成绩调研及综合评估的排名，如两学期综合名次均在后三名，视其情况对所在学校校长进行谈话、诫勉谈话，直至免职等。免职后校长仍在本校任教师。
