知全物流劳动合同书 (驾驶员专用)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“物流公司驾驶员责任书”。
编号:知全物流有限公司（以下简称甲方）
公司注册地：宁波大榭开发区滨海南路101号
法定代表人：邓知全手机***公司办公室电话： 0574-28836183
（以下简称乙方）家庭住址：
居民身份证：联系电话：
根据新《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同和共同遵守本合同所列条款，依法维护各自的权利和履行各自的义务。
第一条 本合同期限类型为_ 无固定__期限合同。生效日期自______年____月____日
始至______年__ __月______日止，其中试用期自______年__ __月__ __日 始至
______年___月__ __日止，为期个月，可提前结束试用期。
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方_货运半挂汽车驾驶员_岗位工作；工作
地点国 内，由甲方提供劳动保护，劳动条件和职业危害防护；甲方需要工作的主要内
容和要求如下：
内陆公路核载40吨半挂汽车货运、短驳驾驶； 遵守交通法规，接受各方监督、管理。
第三条 甲方安排乙方执行每周４０小时工作制，乙方每周可休息一天（特殊情况加班
可倒、调休），甲方同意乙方自行延长工作时间的，按甲方规定计付乙方加班工资。
第四条甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度，在法定工作时间内，乙方完成甲方规定的工作任务，甲方每次月15号（前后5天），以货币形式公开支付乙方上月应得的个人基本
工资，其不低于 1400_元，另加班工资、津贴等收入个人资金账户核发； 如甲方出现经营亏
损，没有经济效益，甲方保证发给乙方最低月工资人币1000 元，直至依法终止本合同时，支付清乙方应得经济补偿金等全部劳动者所得后清账。
第五条甲乙双方应按国家和地方有关规定交纳职工相应社会保险费，薪金税费。乙方
应缴的 劳动保险 费有甲方负担，乙方个人负担的各种税费额，可由甲方足额代扣代缴。
第六条乙方应遵守甲方制定公布的规章制度，严格遵守劳动纪律和工作规范，保守甲知全物流劳动合同书（驾驶员专用）
方的商业机密和经济信息；爱护甲方的财产，遵守职业道德，加强学习，不断提高个人思想
觉悟和个人专业技能水平；在职期间，安全驾驶，专心努力地为新老客户提供优质服务，出
色地为公司多赢利，同为自己增收益。
第七条乙方有下列情形之一，甲方可以单方解除本合同，终止履约：
１.在试用期间被证明不符合录用条件的；
２.严重违反甲方规章制度的；
３.严重失误、营私舞弊，一次给甲方利益造成 1.00 万元以上直接经济损失的（在追
究其经济及法律责任后，解除本合同）；
4．同时与其他用人单位建立劳动关系被证实的；
5．严重违反职业道德，经提出后拒不改正的；
6．被依法追究刑事责任的。
第八条乙方到甲方工作满一年后，可享受个人的探亲假，婚产假，休假，疗养；乙方
提前一个月书面申请辞职，办好移交手续，无在追究的经济及法律责任下，依法解除本合同，终止履约。
第九条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年，发给相当于乙方
解除合同前十二个月平均基本工资的一个月工资额，作经济补偿金，最多不超过十二个月：
1.经与乙方协商一致，由甲方解除本合同的；
2.经过培训乙方不能胜任工作，由甲方解除本合同的；
3.患病或非工伤医疗已过法定治疗期，经调整工作岗位仍不能胜任工作的，由甲方解除
本合同的。
第十条甲方下列规章制度作为本合同附件：
《汽车运输承包协议》，《 员工岗位职责 》，《 员工奖罚条例 》，《计税工资
总额分成 ：基本工资1400元/月，劳动津贴200元/月，加班工资400元/月，合计月收入计
税工资总额2000元。》
第十一条本合同未尽事宜，双方另行协商签订补充协议为准；合同条款内容若与国家
有关规定相悖的，按国家有关规定执行；发生劳资纠纷，优先提请签约地司法机构仲裁。
本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份
甲方知全物流有限公司（盖章）乙方（签章）
法定代表人（签章）签订日期：200年月日
或委托代理人签约地点：宁波大榭开发区滨海
鉴证机关（盖章）
鉴证日期：年
劳动合同书文本以下空白
月日 南路101号 鉴证员（签章）
员工岗位职责
一、员工必须遵守国家法律法规，企业劳动纪律、规章制度；
员工间相互尊重，诚实守信，公平合作，劳动卫生、工作安全，兼顾各方合法利益，在岗位工作上对公司负责。
二、自觉遵守交通法规，驾驶车辆带好驾驶证、上岗证，不准
酒后驾车、开疲劳车、赌气车；完善行业道德好，安全准点服务好，尊客爱货态度好，特需要求完成好。
三、出车前仔细检查各类营运证件是否齐全有效，认真核对调
度运单内容，了解装卸货物地点及联系方法，清楚货运量型，做好营运笔记，贯彻车货营运安全措施。
四、装车货物确保规格数量准确无误，外包装破损不装；散货
必须核对准规格数量后方才签收；货车要盖好、捆扎好防护雨布；匹配不同货的吨位倒链，捆扎固定、拉扣缚绑牢固安好后，方可起动汽车驶离装货区上路。
五、承运货物间，保证不发生货损、货缺，零整偷盗、异地多
卸、阴差阳错；运达货物确保量型规格准确无误，签单完整及时有效，承担自己差错导致的货主索赔。
六、逐日进行驾驶车辆的常规清洁、保养；机油、冷却水、蒸
馏水必须经常检查及时添加；有事交接车，要交点随车工
具，车况车态、GPS等；领用新轮胎、工具，必须交回旧的，若因上述损坏（遗失）物品，直接追究责任人。
七、拉PTA货等指定车辆，要规范着装、带好安全帽、穿着劳
保鞋、载上劳防镜；进出装卸货场区，要遵守场规场纪、须知事项；不准随地大小便、不准在亚东公司等规定区域
内使用手机、随便乱走乱动电源、机械设施物品。
八、常离公司百千里营运驾驶，无固定的上下班、休假日，个
人日常生活、工作问题妥善解决，身心健康自我保养好，并积极参加岗位责任教育，规章制度学习，员工守则交底，提高自身修养，充沛精力，同创双赢。
知全物流有限公司（盖章）
员工签字生效：
签章日期：200年月日
知会全中国物流你我他常年招聘半挂车驾驶员 兼职业务员021－***2知会全中国物流你我他常年招聘半挂车驾驶员 兼职业务员021－67251951672519
52员工奖罚条例
1：岗位劳动期间，个人要主动及时、协商签订好《劳动合同》，拖拉签约者，将处罚由其全部承担：因其在岗、但拖拉不签劳动合同、对公司造成的相关经济损失（劳动和社会保障部门的责罚款、商业保险的理赔款等）。
2：申请保底工资批准后，若月内发生：日脱离15分钟调度指挥事实或消极怠工、专号手机不24小时随身开通、且呼叫状况事实不完好、被叫达好几分钟接不上、装货卸货完后信息不及时回报、抵触领导的；有调度等填报【员工记过处分请批单】，记录何时脱离调度指挥或消极怠工的事实，经GPS、本人确认，待批准后，当月报酬按月分成计算，并每次处其个人800元罚款。
3：非主观原因，年内无重大交通事故，因公司业务超载，且驾驶证一个审证年度内，明细登记的超载扣分累计满12分的；本人申请，公司批给事假工资、差旅费用等专项办理费，来回15天办好的，公司一律报销全部费用2000元；超10天期的，作全程事假处理，全部费用由其承担；满15天限期以后未归的，视作旷工；遵照合同，旷工业经审定，即作自动辞职处理，公司可单方解除其个人劳动合同。
4：非试用期的专职岗位熟练员工辞职，若不提前一个月向公司书面提呈辞职报告、或旷工超过5天的，取消其一切获奖提名资格，在离职清算时，并罚扣其报酬4000元，作为抵付公司应急新招收和培训专职岗位熟练员工的服务费。
5：年满勤奖考勤，统一从春节正月十五起算上班，到次年春节前五、六天为一个整年考勤期；年内个人无事假、无旷工的，经批准后核发其年满勤奖金1000元～3000元；任劳任怨、服从调度分配、团结合作、献出创收创利等好主意、年内无较大事故的优秀员工奖：可有调度提名推荐，大家公认是兢兢业业、互助友好、积极工作者，再比较其各项评奖资格扣分少乃至无扣分、单车创利相对不少等项目，经批准后核发其优秀员工奖金2000元～5000元。
6：主观车祸事故、非工伤等的病假、事假工资，两个月内的：统一按其签约月基本工资额核发；报酬分成的，按申请批准后的假期单据，可补发满每天50元的差额；报酬保底的，当月的则每天先扣除假期报酬额（假期报酬额＝月保底工资额*假期天/30天），再按假期天每天核发50元，次月的按报酬分成处理；两个月外的按《劳动合同》相关条款办。7：非主观车祸事故、工伤的误工工资，经批准后：月内按正常出勤核发原得报酬，次月按公假，两个月外的按其签约月基本工资额核发、医疗费用报销、申请补助，并保留其满勤奖和优秀员工奖的提名资格。
8：在年满勤奖考勤结算期间，统一公开实施员工的全部奖罚资金兑现；提前终止劳动关系的，则经批准后，在终止个人劳动关系清算期间，同时实施奖罚资金清帐。9：月保底工资(月综合报酬额)，2008年度概定为4000元/月。
员工签字生效：知全物流有限公司
知会全中国 物流你我他常年招聘半挂车驾驶员 兼职业务员021－***2 知会全中国 物流你我他常年招聘半挂车驾驶员 兼职业务员021－***2
